หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันโรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์มีการปรับปรุงคุณภาพบริการโดยใช้ระบบคอมพิวเตอร์เข้ามาช่วยในการพัฒนาระบบคุณภาพอื่นๆ เพื่อให้สอดคล้องกับจำนวนผู้รับบริการ และระบบประกันสุขภาพ 30 บาทรักษาทุกโรค รองรับการการขยายตัวของพื้นที่ชุมชนในเขตกรุงเทพตะวันออก ระบบขนส่งมวลชนและบริการสาธารณะต่างๆ รวมถึงพื้นที่เพื่อการอุตสาหกรรม ประกอบกับโรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์อยู่ใกล้กับนิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง ซึ่งมีประเภทอุตสาหกรรมที่หลายหลาย เช่น อุตสาหกรรมหลัก อิเล็กทรอนิคส์ ยานยนต์ เครื่องจักร พลาสติก สินค้าอุปโภคบริโภค จำนวนมากกว่า 200 โรงงาน การมีอยู่และขยายตัวของนิคมอุตสาหกรรมในพื้นที่มีความเสี่ยงก่อให้เกิดอุบัติภัยกลุ่มชน รวมทั้งอุบัติภัยจากสารเคมี เป็นเหตุที่หากเกิดขึ้นแล้วส่งผลกระทบหลายด้านตามมา เช่น อันตรายจากสารเคมีรั่วไหล เหตุไฟไหม้ เกิดการปนเปื้อน เสี่ยงต่อการเกิดโรคร้ายแรง อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สิน เป็นต้น โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการให้การช่วยเหลือผู้ป่วยที่ได้รับอุบัติภัยดังกล่าวซึ่งต้องได้รับการช่วยเหลืออย่างถูกวิธี โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ จึงได้จัดโครงการอบรม เชิงปฏิบัติการรับอุบัติเหตุกลุ่มชน จากการสัมผัสสารเคมี เพื่อให้บุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุข และบุคลากรอื่นๆ ได้ทราบถึงความสำคัญในการให้บริการอย่าง ถูกต้อง ปลอดภัย และบทบาทหน้าที่สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพตามที่ได้รับมอบหมาย

07090000/07090000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถอธิบายขั้นตอนในการรับอุบัติภัยกลุ่มชนกรณีสัมผัสสารเคมี ได้อย่างถูกต้อง 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายได้อย่างถูกต้องเหมาะสม มีประสิทธิภาพและรวดเร็ว 2.3 เพื่อพัฒนาศักยภาพของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ให้มีความพร้อมรับสถานการณ์จริง

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเตรียมความพร้อมอุบัติภัยกลุ่มชน โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 123 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ จำนวน 76 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิคการแพทย์ นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด นักกิจกรรมบำบัด นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล บรรณารักษ์ นักเวชนิทัศน์ นักวิชาการเงินและบัญชี นักสังคมสงเคราะห์ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักโภชนาการ พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ เจ้าพนักงาน-ธุรการ นายช่างเทคนิค เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี และผู้ช่วยทันตแพทย์ 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 24 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งพนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานประกอบอาหาร พนักงานซักฟอก พนักงานเปล ผู้ช่วยช่างทั่วไป (ช่างไฟฟ้า) พนักงานสวนสาธารณะ พนักงานผ่าและรักษาศพ พี่เลี้ยง พนักงานสถานที่ และพนักงานทั่วไป ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 23 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 20 คน 2) วิทยากร จำนวน 3 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-25)

25/09/2566 : ดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการสรุปผลโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-25)

25/08/2566 : ดำเนินการจัดอบรมเป็นที่เรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 26 กรกฏาคม 2566 อยู่ระหว่างสรุปผลการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-07-25)

25/07/2566 : เตรียมดำเนินการจัดอบรมในวันที่ 26 กรกฏาคม 2566 ณ ห้องประชุมปิติพัฒน์ ชั้น 2 โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว จำนวน 4 รุ่น เมื่อวันที่ 26-28 เมษายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-05-24)

24/05/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการจัดเตรียมความพร้อมในด้านต่างๆ ให้เรียบร้อยก่อนจัดการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : ดำเนินการเตรียมความพร้อมในการจัดการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-03-28)

28/03/2566 : อยู่ระหว่างขอรายชื่อข้าอบรม วางกำหนดการต่างๆ และเตรียมเอกสารเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-24)

24/02/2566 : อยู่หว่างดำเนินการติดต่อประสานงานกับวิทยาการและเตรียมทำหนังสือเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : อยู่ระหว่างประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อมอบหมายงาน เพิ่อให้เป็นไปตามกำหนด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : อยู่้ระหว่างการประชุมคณะทำงานเพื่อมอบหมายงานให้ตรงตามแผนงานที่วางไว้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **