หลักการและเหตุผล

โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ มีเป้าหมายในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เพื่อให้โรงพยาบาลก้าวสู่มาตรฐานและได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาลในขั้นที่สูงขึ้น การพัฒนาศักยภาพในการดูแลผู้ป่วยจึงต้องมีองค์ความรู้ ทักษะ และแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้อง เหมาะสม และมีประสิทธิภาพ รวมถึงการพัฒนาระบบคุณภาพอื่นๆ และเพื่อให้สอดคล้องกับจำนวนผู้รับบริการ ความก้าวหน้าขององค์ความรู้ทางวิชาการ รวมถึงแนวทางปฏิบัติในการช่วยฟื้นคืนชีพที่มีการปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมความรู้อยู่เสมอ ซึ่งทักษะในการช่วยฟื้นคืนชีพมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากต้องใช้ทักษะการปฐมพยาบาลเบื้องต้น รวมถึงความรวดเร็ว ในการตัดสินใจในเวลาเพียง ๔ นาที เพื่อทำให้ผู้ป่วยกลับมาในสภาพที่สมบูรณ์สามารถใช้ชีวิตตามปกติได้ มากที่สุด จากเหตุผลความจำเป็นดังกล่าว บุคลากรของโรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมการช่วยฟื้นคืนชีพเพื่อให้ก้าวทันองค์ความรู้ที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด รวมถึงในสถานการณ์ที่มีการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่ต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จึงจัดทำแผนการอบรมเชิงปฏิบัติการขึ้นทุกปีเพื่ออัพเดตชุดความรู้และทักษะที่จำเป็น อีกทั้งยังสอดคล้องกับการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านมาตรฐานและได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาลในขั้นที่สูงขึ้น นอกจากนี้บุคลากรควรได้รับการฝึกอบรมการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานเพื่อรับทราบสถานการณ์ฉุกเฉินและสามารถให้การช่วยเหลือเบื้องต้น เพื่อการประสานงานที่รวดเร็วภายในโรงพยาบาลและสามารถนำไปใช้ในสถานการณ์ฉุกเฉิน สามารถช่วยเหลือตนเองและบุคคลใกล้ตัวได้อย่างปลอดภัยก่อนถึงโรงพยาบาล

07090000/07090000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

๒.๑ เพื่อได้ทราบถึงขั้นตอนการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานและขั้นสูงที่ถูกต้องเป็นแนวทางเดียวกัน ทั้งในผู้ใหญ่และทารกแรกเกิด ๒.๒ เพื่อเพิ่มทักษะในการปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานและขั้นสูงทั้งในผู้ใหญ่และทารก แรกเกิดได้อย่างถูกต้อง 2.3 เพื่อได้ทราบถึงขั้นตอนการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานและขั้นสูงที่ถูกต้องเป็นแนวทางเดียวกันในผู้ป่วยติดเชื้อโควิค-19

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน ทั้งสิ้น 326 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 296 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน – ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการ จำนวน 209 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิคการแพทย์ นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด นักกิจกรรมบำบัด นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล บรรณารักษ์ นักเวชนิทัศน์ นักวิชาการเงินและ-บัญชี นักสังคมสงเคราะห์ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักโภชนาการ พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ เจ้าพนักงานเวชสถิติ และผู้ช่วยทันตแพทย์ 2) บุคลากรของกรุงเทพมหานคร จำนวน 87 คน ประกอบด้วย ตำแหน่งพนักงานเปล พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พี่เลี้ยง พนักงานสถานที่ และพนักงานทั่วไป ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 30 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 24 คน (6 คน/รุ่น) 2) วิทยากร จำนวน 6 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-25)

25/08/2566 : ดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-25)

25/07/2566 : ดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 26-28 เมษายน 2566 ณ ห้องประชุมปิติพัฒน์ ชั้น 2 โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : อยู่ระหว่างสรุปผลการจัดอบรมเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-05-24)

24/05/2566 : ดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างสรุปผลการดำเนินการจัดอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-04-28)

28/04/2566 : ดำเนินการเตรียมการจัดอบรมในเดือนเมษายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 0.00 (2023-04-24)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-03-28)

28/03/2566 : อยู่ระหว่างขอรายชื่อข้าอบรม วางกำหนดการต่างๆ และเตรียมเอกสารเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-24)

24/02/2566 : อยู่หว่างดำเนินการติดต่อประสานงานกับวิทยาการและเตรียมทำหนังสือเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : อยู่ระหว่างประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อมอบหมายงาน เพิ่อให้เป็นไปตามกำหนด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อมอบหมายงานตามแผนงานที่วางไว้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **