หลักการและเหตุผล

จากเหตุการณ์การเกิดอัคคีภัยตามสถานที่ต่าง ๆ ในแต่ละปีได้เกิดอัคคีภัยมากมาย สาเหตุส่วนใหญ่เป็นเพราะระบบป้องกันการเกิดอัคคีภัยที่ไม่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นหน่วยงานต่าง ๆ จึงให้ความสำคัญกับปัญหาที่เกิดขึ้นจากอัคคีภัยโดยการจัดให้มีแผนป้องกันระงับอัคคีภัยหรือแผนซ้อมรับ/เคลื่อนย้ายผู้ป่วย/อพยพหนีไฟ เพื่อที่จะลดปัญหาและลดความสูญเสียที่จะเกิดขึ้นทั้งต่อชีวิตและทรัพย์สิน โดยเฉพาะสถานพยาบาลเป็นสถานที่ที่มีผู้คนมาใช้บริการอย่างหนาแน่น ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล ผู้ป่วย และญาติผู้ป่วย ซึ่งผู้ป่วยบางส่วนเป็นผู้ป่วยที่ช่วยเหลือตัวเองไม่ได้ และนอนพักรักษาตัวตามหอผู้ป่วยต่าง ๆ เมื่อเกิดอัคคีภัยจะก่อให้เกิดความสูญเสียต่อชีวิตและทรัพย์สิน อาคาร สถานที่ ดังนั้นจึงได้กำหนดเป็นมาตรฐานด้านความปลอดภัยว่าทุกหน่วยงานต้องมีแผนป้องกันระงับอัคคีภัยและการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอพยพหนีไฟและต้องมีการฝึกซ้อมดำเนินการตามแผนอย่างสม่ำเสมอภายใต้การรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ดังนั้น โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ได้พิจารณาแล้วเห็นควรดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ เพื่อให้บุคลากรภายในโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ เกิดทักษะ ความชำนาญ และเป็นการเตรียมความพร้อมตลอดเวลาเมื่อเกิดเหตุสามารถบริหารจัดการและปฏิบัติงานป้องกันอัคคีภัยร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ภายนอกที่เกี่ยวข้องได้อย่าง มีประสิทธิภาพ

07080000/07080000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความเข้าใจและจัดทำแผนการป้องกันระงับอัคคีภัยของหน่วยงานให้มีความสอดคล้องกับแผนป้องกันอัคคีภัยของโรงพยาบาล 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ มีทักษะเตรียมความพร้อมตลอดเวลาทั้งด้านอุปกรณ์ การดับเพลิงและเจ้าหน้าที่เมื่อเกิดภาวะฉุกเฉินเกิดอัคคีภัยสามารถแยกประเภทผู้ป่วย และรู้ขั้นตอนการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยแต่ละประเภทอพยพหนีไฟได้อย่างปลอดภัย รวมทั้งทราบบทบาทหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติในกรณีเกิดเพลิงไหม้ขึ้นในโรงพยาบาล รู้จักการป้องกันและระงับเหตุจนเกิดทักษะและความชำนาญ ตลอดจนการใช้และบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงในขั้นต้นอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ 3. เพื่อลดความสูญเสียและป้องกันความเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สินจากอัคคีภัยที่อาจเกิดขึ้นในโรงพยาบาล 4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้วิธีการติดต่อประสานงาน การระงับเหตุระหว่างเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลและเจ้าหน้าที่นอกหน่วยงาน

เป้าหมายของโครงการ

โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ กำหนดให้ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 116 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 96 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ จำนวน 46 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักโภชนาการ นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร นักวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัด นักวิชาการสุขาภิบาล นักทรัพยากรบุคคล นักเวชนิทัศน์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานสาธารณสุข เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานธุรการ โภชนากร ผู้ช่วยทันตแพทย์ และนายช่างเทคนิค 2) บุคลากรของกรุงเทพมหานคร จำนวน 50 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานทั่วไป พนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานสถานที่ พนักงานเปล ผู้ช่วยช่างทั่วไป (ช่างไฟฟ้า) ผู้ช่วยช่างทั่วไป (ช่างปรับอากาศ) ผู้ช่วยช่างทั่วไป (ช่างประปา) ผู้ช่วยช่างทั่วไป (ช่างเย็บผ้า) พนักงานขับรถยนต์ พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานซักฟอก พนักงานประกอบอาหาร พี่เลี้ยง และพนักงานผ่าและรักษาศพ ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 20 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 12 คน 2) วิทยากร จำนวน 8 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-19)

19/07/2566 : 1. ดำเนินการจัดโครงการดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2566 2. ดำเนินการสรุปผลการดำเนินงานและรายงานผลการดำเนินงานการจัดโครงการเพื่อนำเสนอผู้บริหารเรียบร้อย ตามหนังสือด่วนที่สุด ที่ กท0608/2848 ลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2566 ผลการดำเนินงานดังนี้ 2.1 ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการเกิดอัคคีภัยและรู้จักช่วยเหลือตนเองและผู้อื่นในเบื้องต้นเพิ่มขึ้น เป้าหมาย ร้อยละ 80, ผลการดำเนินงาน ร้อยละ 100 (ประเมินจากผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการเกิดอัคคีภัยและรู้จักช่วยเหลือตนเองและผู้อื่นในเบื้องต้นเพิ่มขึ้น มีผลคะแนนจากการทำแบบทดสอบภายหลังการอบรม (Post - test) มีคะแนนมากกว่าหรือเท่ากับแบบทดสอบก่อนการอบรม (Pre - test) จำนวน 91 คน) 2.2 มีบุคลากรเข้ารับการอบรมตลอดหลักสูตร เป้าหมาย ≥ ร้อยละ 80, ผลการดำเนินงาน ร้อยละ 94.79 (ประเมินจากบุคลากรที่เข้ารับการอบรมจริงทั้งหมดจำนวน 91 คน คูณด้วย บุคลากรที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งให้เข้ารับการอบรม จำนวน 96 คน หารด้วย 100) 2.3 ความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรม เป้าหมาย ≥ ร้อยละ 80, ผลการดำเนินงาน ร้อยละ 89.48 2.4 บุคลากรที่ผ่านการอบรมสามารถใช้อุปกรณ์ดับเพลิงได้ถูกต้องในขณะฝึกการใช้อุปกรณ์ดับเพลิง เป้าหมาย ผ่านการอบรมภาคปฏิบัติทุกคน ผลการดำเนินงาน ผ่านการอบรมภาคปฏิบัติทุกคน (โดยการประเมินผลจากภาคปฏิบัติของผู้เข้ารับการอบรมขณะฝึกซ้อมการระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ พบว่าผู้เข้ารับการอบรมสามารถปฏิบัติได้ถูกต้องตามแผนที่กำหนดทุกคน)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-06-21)

21/06/2566 : 1. ดำเนินการจัดโครงการดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2566 2. อยู่ระหว่างดำเนินการสรุปผลการดำเนินงานและรายงานผลการดำเนินงานการจัดโครงการเพื่อนำเสนอผู้บริหารต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-05-24)

24/05/2566 : หมายเหตุ รพท. ขอยกเลิก รายงานของวันที่ 24/5/2566 รอบที่ 1 และ 2 เนื่องจากลงข้อมูลและร้อยละผิดพลาด จึงขอใช้ข้อมูลใหม่เพื่อรายงานผลดำเนินการจัดโครงการดังนี้ (ร้อยละ ณ ปัจจุบัน 55%) 1. ได้รับอนุมัติโครงการ คำสั่งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน คณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร และบัญชีบุคคลภายนอกเข้ารับการอบรมฯ เพื่อนำเสนออนุมัติจากผู้บริหารกรุงเทพมหานคร เป็นที่เรียบร้อยแล้ว 2. อยู่ระหว่างจัดเตรียมเอกสารการอบรม 3. มีกำหนดจัดโครงการ วันที่ 15 มิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : 1. ได้รับอนุมัติโครงการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือที่ กท0602.4/604 บงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2566 และได้รับอนุมัติให้ข้าราชการ บุคลากรกรุงเทพมหานคร และบุคคลภายนอกที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ฯ เข้ารับการอบรม เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือที่ กท0602/2425 ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2566 และคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 830/2566 ลงวันที่ 10 มีนาคม 2566 2. อยู่ระหว่างดำเนินการจัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม 3. มีกำหนดจัดโครงการ จำนวน 4 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 1 พฤษภาคม 2566 รุ่นที่ 2 วันที่ 2 พฤษภาคม 2566 รุ่นที่ 3 วันที่ 3 พฤษภาคม 2566 และรุ่นที่ 4 วันที่ 8 พฤษภาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-03-13)

13/03/2566 : จัดทำข้อมูลเอกสารประกอบการขออนุมัติโครงการฯ ดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว ได้รับหนังสือตอบรับจากวิทยากรเป็นที่เรียบร้อยแล้ว อยู่ในระหว่างรอเอกสารใบเสนอราคาค่าวัสดุ อุปกรณ์ และเครื่องเขียน เพื่อประกอบการขออนุมัติโครงการ ก่อนที่จะนำส่งเอกสารตรวจความถูกต้องกับฝ่ายวิชาการและแผนงานและนำเสนอผู้บริหารต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-27)

27/02/2566 : จัดทำข้อมูลเอกสารประกอบการขออนุมัติโครงการฯ ดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างรอหนังสือตอบรับจากวิทยากร เพื่อจะได้นำส่งเอกสารตรวจความถูกต้องกับฝ่ายวิชาการและแผนงาน และนำเสนอผู้บริหารต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : อยู่ในระหว่างดำเนินการประสานวิทยากร และเวียนแจ้งขอรายชื่อบุคลากรเพื่อเข้าร่วมโครงการฯ ดังกล่าว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : อยู่ในระหว่างดำเนินการประสานขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมผู้เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ ระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ ซึ่งมีกำหนดการจัดภายในเดือนมิถุนายน 2566 (หมายเหตุ แก้ไขข้อความล่าสุดและขอใช้ข้อความรายละเอียดผลการดำเนินงานนี้แทนข้อความเดิม)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **