ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

โครงการอบรมเพิ่มศักยภาพบุคลากรในการให้คำปรึกษาเอชไอวีในโรงพยาบาล : 07000000-7239

สำนักการแพทย์ : (2566)

100

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100

โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินธโรอุทิศ

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

การให้บริการปรึกษาเป็นการดูแลทางด้านสังคมจิตใจผสมผสานไปกับการดูแลสุขภาพ เพื่อให้ผู้รับบริการสามารถเข้าใจมีแนวทางการแก้ไขปัญหาและได้รับบริการแบบองค์รวมที่เหมาะสมกับผู้รับบริการแต่ละราย โดยให้การดูแลครอบคลุมด้านสังคม จิตใจ แก่ผู้มารับบริการ ครอบครัว และประชาชนทั่วไป จากเดิมการให้บริการของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ จะให้บริการปรึกษาแก่ผู้ที่มาเจาะเลือดตรวจหาเชื้อและแจ้งผลเลือด โดยมีพยาบาลวิชาชีพที่ได้รับการอบรมให้คำปรึกษาเป็นผู้ให้บริการทั้งก่อนและหลังเป็นผู้ให้บริการเจาะเลือด ส่วนหอผู้ป่วยในของโรงพยาบาลการให้การปรึกษาก่อนและหลังเจาะเลือด กรณีผลเลือดลบ พยาบาลวิชาชีพประจำหอผู้ป่วยในจะเป็นผู้ให้คำแนะนำและให้การปรึกษาในการแจ้งผลเลือดที่เป็นบวกแก่ผู้ป่วยปัจจุบันโรงพยาบาลมีพยาบาลผู้ให้คำแนะนำและให้การปรึกษาที่สามารถให้บริการได้มีจำนวนน้อย และเนื่องจากภาระงานที่มากไม่มีผู้รับผิดชอบที่แท้จริงทำให้ผู้รับบริการที่ผลเลือดเป็นลบแฝง/ ผลเลือดบวก ไม่ได้รับการดูแลทางด้านจิตสังคม (psychosocial case) ครบองค์รวมที่สมบูรณ์ ทำให้ไม่ตระหนักในการเข้าถึง การรักษาและการป้องกันการรับและแพร่เชื้อในสังคมและการรับเชื้อเพิ่มทำให้เกิดการเจ็บป่วยตามมา ส่งผลให้รัฐและโรงพยาบาลต้องสูญเสียงบประมาณในการดูแลรักษา ฟื้นฟู ป้องกันการแพร่กระจายเชื้อ การจ้างบุคลากรเพิ่มการสร้างอาคารสถานที่แยกเฉพาะผู้ป่วย และเกิดผลเสียต่อผู้ป่วย เช่น สุขภาพทรุดโทรมเสียสุขภาพจิตทั้งตนเองและครอบครัว เสียค่าใช้จ่ายหน้าที่การงาน สังคม และเป็นภาระกับผู้อื่น ในการนี้ โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ได้พิจารณาแล้วเห็นว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะต้องดำเนินการจัดโครงการอบรมเพิ่มศักยภาพบุคลากรในการให้คำปรึกษาเอชไอวีในโรงพยาบาลขึ้น เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับมาเป็นแนวทางในการให้คำปรึกษาให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน ซึ่งปัจจุบันทางโรงพยาบาลมีการตั้งคณะกรรมการเครือข่ายการให้บริการปรึกษาของโรงพยาบาลรวมทั้งมีการจัดตั้งทีมนิเทศงานให้การปรึกษาในโรงพยาบาลและร่วมกันวิเคราะห์การให้บริการผู้ป่วยในรายที่มีปัญหาเพื่อหาแนวทางให้บริการที่ถูกต้องต่อไป

07080000/07080000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และฝึกฝนทักษะในด้านการให้บริการผู้ป่วยเอชไอวี และสามารถนำไปใช้ในการให้บริการให้คำแนะนำ ให้การปรึกษาแก่ผู้ป่วยได้อย่างถูกต้อง 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เพิ่มศักยภาพการเป็นผู้ให้คำปรึกษาให้มีความรู้ความชำนาญอย่างถูกต้องได้มาตรฐานหลักวิชาการในด้านการให้ปรึกษาเรื่องเอชไอวี 3. ผู้รับบริการได้รับบริการที่ได้มาตรฐานตามหลักวิชาการ

เป้าหมายของโครงการ

โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ กำหนดให้มีการจัดโครงการอบรมเพิ่มศักยภาพบุคลากรในการให้คำปรึกษาเอชไอวีในโรงพยาบาล โดยผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 50 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 40 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ จำนวน 40 คน ประกอบด้วย ตำแหน่ง ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักโภชนาการ และผู้ช่วยทันตแพทย์ ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 7 คน 2) วิทยากร จำนวน 3 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-03-13)

100.00

13/03/2566 : 1. ดำเนินการจัดโครงการ ระหว่างวันที่ 7 - 9 กุมภาพันธ์ 2566 เป็นที่เรียบร้อยแล้ว 2. ดำเนินการจัดทำรายงานผลการจัดโครงการเพื่อนำเสนอผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือด่วนที่สุด ที่ กท0608/825 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 ผลการดำเนินงาน ดังนี้ 2.1 ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมสามารถเข้าได้ตลอดหลักสูตร เป้าหมาย : มากกว่าหรือเท่ากับร้อยละ 80 ผลการดำเนินงาน : ร้อยละ 97.50 (ผู้เข้ารับการอบรมที่ได้รับอนุมัติจากผู้บริหาร จำนวน 40 คน มีผู้เข้ารับการอบรมจริง จำนวน 39 คน) 2.2 ผู้เข้ารับการอบรมตามโครงการมีความพึงพอใจต่อโครงการในระดับดี - ดีมาก เป้าหมาย : มากกว่าหรือเท่ากับร้อยละ 80 ผลการดำเนินงาน : คิดเป็นร้อยละ 96.37 2.3 ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการให้คำปรึกษาเอชไอวีในโรงพยาบาลเพิ่มมากขึ้น โดยประเมินผลจากคะแนนจากการทำแบบทดสอบภายหลังการอบรม (Post-test) มีคะแนน มากกว่าหรือเท่ากับแบบทดสอบก่อน การอบรม (Pre-test) เป้าหมาย : มากกว่าหรือเท่ากับร้อยละ 80 ผลการดำเนินงาน : คิดเป็นร้อยละ 100

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 83.00 (2023-02-27)

83.00

27/02/2566 : ดำเนินการจัดโครงการ ระหว่างวันที่ 7 - 9 กุมภาพันธ์ 2566 เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ปัจจุบันอยู่ในระหว่างจัดทำรายงานผลการจัดโครงการเพื่อนำเรียนผู้บริหารต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-01-26)

65.00

26/01/2566 : ได้รับอนุมัติโครงการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือ ที่ กท0608/4547 ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2565 อยู่ในระหว่างขออนุมัติคำสั่งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน คณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้าร่วมโครงการ และโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ขอแก้ไขกำหนดการจากระหว่างวันที่ 7 - 9 มีนาคม 2566 เป็นระหว่างวันที่ 7 - 9 กุมภาพันธ์ 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2022-12-30)

60.00

30/12/2565 : 1. จัดทำร่างโครงการ 2. ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนและมอบหมายงาน 3. ประสานวิทยากรและจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร 4. ประสานเวียนแจ้งขอหนังสือเชิญผู้เข้ารับการอบรมเพื่อเข้าร่วมโครงการ และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม 5. จัดทำคำสั่งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ - ส่งและเก็บรักษาเงิน 6. ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการส่งโครงการ คำสั่งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ - ส่งและเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรมเพื่อนำเสนอผู้บริหารสำนักการแพทย์และกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีกำหนดจัดอบรมภายในวันที่ 7 - 9 กุมภาพันธ์ 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:จัดทำโครงการ
:10.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อมอบหมายงาน
:10.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:ประสานวิทยากร จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร
:10.00%
เริ่มต้น :2022-11-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-11-01 00:00:00
ขั้นตอน 4
:จัดทำหนังสือเวียนแจ้ง ขอรายชื่อบุคลากรเข้าร่วมโครงการ
:10.00%
เริ่มต้น :2022-10-15 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-15 00:00:00
ขั้นตอน 5
:จัดทำคำสั่งคณะกรรมการ อำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน คณะกรรมการรับ – ส่ง และเก็บรักษาเงิน และคำสั่งให้บุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม
:10.00%
เริ่มต้น :2022-11-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-11-01 00:00:00
ขั้นตอน 6
:ส่งโครงการ และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมขออนุมัติต่อผู้บริหาร
:20.00%
เริ่มต้น :2022-12-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-12-01 00:00:00
ขั้นตอน 7
:ดำเนินการจัดโครงการตามกำหนดการ
:20.00%
เริ่มต้น :2023-02-07 00:00:00
สิ้นสุด :2023-02-07 00:00:00
ขั้นตอน 8
:สรุป ประเมินผลการดำเนินโครงการ และรายงานผลการดำเนินโครงการตามรูปแบบรายงาน สพข. 2/59 นำเสนอผู้บริหารต่อไป
:10.00%
เริ่มต้น :2023-02-15 00:00:00
สิ้นสุด :2023-02-15 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 07000000-7239

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 07000000-7239

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0700-919

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
7.69

0 / 0
3
17.95

0 / 0
4
100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **