หลักการและเหตุผล

โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน เป็นโรงพยาบาลในสังกัดสำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานครซึ่งปัจจุบันมีหน้าที่หลักในการให้บริการรักษาผู้ป่วยทั่วไป และงานเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ การส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรค รวมถึงการบำบัดรักษาเฉพาะด้านแก่ผู้สูงอายุ ให้บริการการแพทย์ฉุกเฉิน ส่งเสริมสนับสนุน ค้นคว้าและวิจัยทางการแพทย์ และในสภาพสังคมปัจจุบันและอนาคตที่สภาวะแวดล้อมทางสังคม เศรษฐกิจ การเมือง สิ่งแวดล้อม เทคโนโลยี หลายสิ่งหลายอย่างมีความซับซ้อนเชื่อมโยงกัน ในขณะเดียวกันก็มีการเปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดนิ่ง ทำให้องค์กร หน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐ และภาคเอกชน ต่างก็ต้องมีการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่งหมายถึงบุคลากรของหน่วยองค์กรจำเป็นต้องมีการพัฒนาตนเองให้ทันต่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีต่างๆ เพื่อนำมาพัฒนาการทำงาน และทำให้องค์กรมีคุณภาพ และเป็นที่ยอมรับสำหรับผู้มารับบริการที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง การให้บริการทางการแพทย์และสาธารณสุข และหน่วยงานสนับสนุนภายในองค์กร จึงมี ความจำเป็นต้องมีความรู้และทักษะการดูแลรักษาผู้ป่วยและเทคนิคการทำงานที่เพิ่มขึ้นโดยการศึกษาต่อเนื่อง ฝึกอบรม ประชุม ดูงาน และการประชุมวิชาการเป็นวิธีหนึ่งในการเพิ่มพูนความรู้ของบุคลากร ในองค์กรให้ได้รับความรู้ที่ทั่วถึงจึงมีความจำเป็นต้องจัดการประชุมวิชาการประจำปีขึ้นทุกปี โดยหัวข้อเรื่อง ในการประชุมวิชาการก็จะปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ปัจจุบัน

07160000/07160000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการประชุมวิชาการนำความรู้ที่ได้มาปรับใช้ในการปฏิบัติงาน 2.2 เพื่อให้บุคลากรมีความรู้และปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง 2.3 เพื่อให้องค์กรก้าวทันต่อสถานการณ์ในปัจจุบัน

เป้าหมายของโครงการ

จัดการประชุมวิชาการประจำปี โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 98 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 80 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ ประกอบด้วยตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิคการแพทย์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล นักวิชาการพัสดุ เจ้าพนักงานพัสดุ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักเวชนิทัศน์ นักวิชาการเวชสถิติ นักโภชนากร นักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยาคลินิก นักกิจกรรมบำบัด เจ้าพนักงานเภสัชกรรม จำนวน 60 คน 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร 20 คน ประกอบด้วยตำแหน่ง พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานเปล พนักงานทั่วไป ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 18 คน 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ 16 คน 2) วิทยากร 2 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-22)

22/08/2566 : ดำเนินการเสร็จสิ้น

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-07-24)

24/07/2566 : ดำเนินการจัดโครงการตามกำหนดการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ส่งโครงการ รายชื่อคณะกรรมการฯ และคำสั่งให้บุคลากรเข้ารับการอบรมขออนุมัติต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-05-29)

29/05/2566 : ประสานวิทยากร และส่งหนังสือเชิญวิทยากร ได้วันอบรมวันที่ 25 กรกฏาคม 2566 ทำหนังสือเวียนขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-04-28)

28/04/2566 : อยู่ระหว่างประสานหาวิทยากรในการจัดอบรม เนื่องจากวิทยากรส่วนใหญ่ติดภาระกิจ

** ปัญหาของโครงการ :ประสานวิทยากร ส่วนใหญ่วิทยากรติดภาระกิจไม่สามารถมาบรรยายได้ ต้องหาวิทยากรท่านใหม่

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-03-26)

26/03/2566 : ประสานวิทยากร เพื่อหาวันในการจัดอบรม และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-28)

28/02/2566 : ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อมอบหมายงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่ม่

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : อยู่ระหว่างเขียนโครงการเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการเขียนโครงการเพื่อขออนุมัติผู้บริหารโรงพยาบาล

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **