หลักการและเหตุผล

จากเหตุการณ์การเกิดอัคคีภัยตามสถานที่ต่างๆ ในแต่ละปีได้เกิดอัคคีภัยมากมาย สาเหตุ ส่วนใหญ่เป็นเพราะระบบป้องกันการเกิดอัคคีภัยที่ไม่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นหน่วยงานต่างๆ จึงให้ความสำคัญกับปัญหาที่เกิดขึ้นจากอัคคีภัยโดยการจัดให้มีแผนป้องกันระงับอัคคีภัย หรือแผนซ้อมรับ/เคลื่อนย้ายผู้ป่วยอพยพหนีไฟเพื่อที่จะลดปัญหาและลดความสูญเสียที่จะเกิดขึ้นทั้งต่อชีวิตและทรัพย์สินโดยเฉพาะสถานพยาบาล เป็นสถานที่ที่มีผู้คนมาใช้บริการอย่างหนาแน่น ประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลผู้ป่วยและญาติผู้ป่วย ซึ่งผู้ป่วยส่วนใหญ่เป็นผู้ป่วยที่ช่วยเหลือตัวเองไม่ได้และนอนพักรักษาตัวตามหอผู้ป่วยต่างๆ เมื่อเกิดอัคคีภัยจะก่อให้เกิดความสูญเสียต่อชีวิตและทรัพย์สินอาคารสถานที่ดังนั้นจึงได้กำหนดเป็นมาตรฐานด้านความปลอดภัยว่าทุกหน่วยงานต้องมีแผนป้องกันระงับอัคคีภัยและการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอพยพหนีไฟ และต้องมีการฝึกซ้อมดำเนินการตามแผน อย่างสม่ำเสมอภายใต้การรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ในปี 2563 อาคารหลังใหม่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนได้ก่อสร้างแล้วเสร็จ มีพื้นที่เพิ่มมากขึ้น มีการปรับโครงสร้างอัตรากำลังเป็นข้าราชการ จำนวน 205 อัตรา ลูกจ้าง 18 อัตรา และบุคลากรห้วงเวลา บุคคลภายนอก 30 อัตรา ในการเปิดให้บริการทางการแพทย์ขนาด 100 เตียง มีการจัดระบบการป้องกันอัคคีภัยที่มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนจึงให้ความสำคัญกับการป้องกันและความพร้อมของบุคลากรหากเกิดอัคคีภัยขึ้น รวมทั้งเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยของโรงพยาบาล จึงเห็นควรจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ เพื่อให้บุคลากรภายในโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน เกิดทักษะและเตรียมความพร้อมตลอดเวลาเมื่อเกิดเหตุสามารถบริหารจัดการและปฏิบัติงานป้องกันอัคคีภัยร่วมกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ

07160000/07160000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนมีแผนรองรับในภาวะฉุกเฉินด้านอัคคีภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.2 เพื่อให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน มีทักษะและเตรียมความพร้อมตลอดเวลาเมื่อเกิดภาวะฉุกเฉินด้านอัคคีภัย 2.3 เพื่อเตรียมความพร้อมทั้งด้านอุปกรณ์การดับเพลิงและเจ้าหน้าที่ในขณะเกิดอัคคีภัยเพื่อให้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน มีความเข้าใจและจัดทำแผนการป้องกันระงับอัคคีภัยของหน่วยงานให้มีความสอดคล้องกับแผนป้องกันอัคคีภัยของโรงพยาบาล 2.4 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน ได้มีความรู้ มีทักษะ สามารถแยกประเภทผู้ป่วย และรู้ขั้นตอนการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยแต่ละประเภท อพยพหนีไฟได้อย่างปลอดภัย 2.5 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน ได้มีความรู้ความเข้าใจ เตรียมพร้อมในการป้องกันอัคคีภัย รวมทั้งทราบบทบาทหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติในกรณีเกิดเพลิงไหม้ขึ้นในโรงพยาบาลรู้จักการป้องกันและระงับเหตุจนเกิดทักษะ และความชำนาญ ตลอดจนการใช้และบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงในขั้นต้นอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ 2.6 เพื่อลดความสูญเสียและป้องกันความเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สินจากอัคคีภัยที่อาจเกิดขึ้นในโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน 2.7 เพื่อให้เจ้าหน้าที่รู้วิธีการติดต่อประสานงาน การระงับเหตุระหว่างเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลและเจ้าหน้าที่นอกหน่วยงาน

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 101 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 80 คน ดังนี้ 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ระดับชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติงาน - ระดับเชี่ยวชาญ ประกอบด้วยตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิคการแพทย์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าหน้าที่รังสีการแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล นักวิชาการพัสดุ เจ้าพนักงานพัสดุ นักวิชาการการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักเวชนิทัศน์ นักวิชาการเวชสถิติ นักโภชนาการ นักวิชาการสุขาภิบาล นักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยาคลินิก นักกิจกรรมบำบัด เจ้าพนักงานเภสัขกรรม รวมจำนวน 50 คน 2. บุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน ประกอบด้วยตำแหน่ง พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานเปล พนักงานทั่วไป พนักงานขับรถยนต์ ผู้ช่วยช่าง จำนวน 12 คน 3. บุคคลภายนอกผู้ซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานพัสดุ พนักงานทั่วไป พนักงานช่วยเหลือคนไข้ จำนวน 18 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 21 คน 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 15 คน 2. วิทยากร จำนวน 6 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-22)

22/08/2566 : ดำเนินการเสร็จสิ้น

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-07-24)

24/07/2566 : สรุป ประเมินผลการดำเนินโครงการ และรายงานผลอบรมตามโครงการตามแบบรายงาน สพข. 2/59 สำเนอผู้บริหารต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ดำเนินการจัดโครงการตามกำหนดการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-05-29)

29/05/2566 : จัดทำคำสั่งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรรมการดำเนินงาน คณะกรรรมการ รับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน คำสั่งผู้เข้าร่วมการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-04-28)

28/04/2566 : จัดทำหนังสือเวียนแจ้งขอรายชื่อบุคลากรเข้าร่วมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-03-26)

26/03/2566 : ประสานวิทยากร จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-28)

28/02/2566 : ประชุมคณะกรรมการดำเนืนงานเพื่อมอบหมายงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : อยู่ระหว่างเขียนโครงการเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : อยู่ระหว่างเขียนโครงการเพื่อเสนออนุมัติผู้บริหารโรงพยาบาล

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **