หลักการและเหตุผล

โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร สำนักการแพทย์ ซึ่งได้รับบทบาทหน้าที่ในการดูแลสุขภาพประชาชนฝั่งกรุงเทพมหานครทิศใต้และเขตใกล้เคียง ตั้งอยู่บนถนนสรรพาวุธ เขตบางนา มีกลุ่มประชากรที่ค่อนข้างหนาแน่น มีสถานที่ราชการและโรงเรียนตั้งอยู่หลายแห่ง และมีการจราจรค่อนข้างคับคั่ง มีการขนส่งจากการใช้รถยนต์ขนส่งสินค้าขนาดใหญ่ รถส่งสินค้า รวมทั้งบริเวณใกล้เคียงเป็นจุดจราจรสี่แยก ซึ่งมีโอกาสเกิดปัญหาได้แบบปัจจุบันได้ตลอดเวลา โดยเฉพาะทางด้านอัคคีภัยที่สามารถเกิดขึ้นได้อย่างฉับไว นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังมีเครื่องมืออุปกรณ์ที่สำคัญและวัสดุไวไฟเพิ่มภาวะเสี่ยงต่อการเกิดอัคคีภัยได้ ดังนั้นการเตรียมความพร้อมในการฝึกซ้อมแผนอัคคีภัยและแผนการอพยพ การใช้อุปกรณ์เครื่องมือในการดับเพลิงที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรทางด้านสุขภาพที่ต้องมีความรู้ ความสามารถ และเตรียมความพร้อมในการรับสถานการณ์ การประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรวมทั้งหน่วยงานและองค์การต้องเตรียมแผนทางด้านบุคลากร เครื่องมือวัสดุอุปกรณ์ สถานที่ในการรองรับและขอความร่วมมือกับองค์กรให้พร้อมตลอดเวลา เพื่อลดการสูญเสียต่อสถานที่ชีวิตผู้ประสบภัยรวมทั้งบุคลากร ดังนั้น โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการซ้อมแผนอัคคีภัยและอพยพหนีไฟขึ้น เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถในการรับแผนอัคคีภัย แผนการอพยพหนีไฟ และการใช้เครื่องมืออุปกรณ์ต่าง ๆ ในการดับเพลิงและลดความเสี่ยงต่อการเกิดเพลิงไหม้ การประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง นอกจากนั้นหน่วยงานองค์กรมีแนวทางการปฏิบัติรับแผนอัคคีภัยและอพยพหนีไฟที่ชัดเจนซึ่งจะส่งผลให้สถานที่ บุคลากร และผู้ป่วยได้รับการช่วยเหลือดูแลอย่างรวดเร็วและปลอดภัยอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ

07180000/07180000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

๒.๑ เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติรับแผนอัคคีภัยและแผนอพยพ การใช้เครื่องมือดับเพลิงที่ถูกต้อง ๒.๒ เพื่อให้มีแนวทางการปฏิบัติรับแผนอัคคีภัยในทุกระดับ ๒.๓ เพื่อให้หน่วยงาน บุคลากรมีการเตรียมความพร้อมสถานที่ อุปกรณ์ การประสานงานระหว่างหน่วยงานและการส่งต่อที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการซ้อมแผนอัคคีภัยและอพยพหนีไฟ โดยมีกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด 33 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 25 คน ๑. ข้าราชการกรุงเทพมหานครประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักกายภาพบำบัด เจ้าพนักงานเภสัชกรรม ผู้ช่วยทันตแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการเวชสถิติ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานพัสดุ พนักงานสถานที่ พนักงานทั่วไป พนักงานขับรถยนต์ ผู้ช่วยช่าง พนักงานเปล และผู้ช่วยเหลือคนไข้ จำนวน 20 คน ๒. ลูกจ้างโรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นักจัดการงานทั่วไป ผู้ช่วยเหลือคนไข้ พนักงานเวรเปล พนักงานทั่วไป พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 5 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 8 คน ๑. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 4 คน ๒. ทีมวิทยากร สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยกรุงเทพมหานคร จำนวน 4 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-24)

24/07/2566 : จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการซ้อมแผนอัคคีภัยและอพยพหนีไฟ ในวันที่ 22 พฤษภาคม 2566 การอบรมเป็นแบบไป – กลับ ระหว่างเวลา 08.00 - 16.00 น. ณ ห้องประชุมบางนานาคาภิรมย์ โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานครโดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ ทั้งสิ้น 43 คน ค่าใช้จ่ายโครงการเบิกจากเงินงบประมาณกรุงเทพมหานครประจำปี พ.ศ. ๒๕๖6 แผนงานบริการโรงพยาบาลและการแพทย์ฉุกเฉิน ผลผลิตโรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร งบรายจ่ายอื่น รายการค่าใช้จ่ายในการอบรมเชิงปฏิบัติการการซ้อมแผนอัคคีภัยและอพยพหนีไฟ โดยเบิกจ่ายในโครงการทั้งสิ้น จำนวน 19,700.- บาท (หนึ่งหมื่นเก้าพันเจ็ดร้อยบาทถ้วน)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ปัญหาและอุปสรรค โครงการจะไม่บรรลุวัตถุประสงค์หากผู้เข้ารับการอบรมไม่นำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติการจริง โดยประเมินจากหน่วยงานที่จัดทำแผนอัคคีภัยและอพยพหนีไฟระดับหน่วยงาน ประเมินหลังการฝึกอบรม 4 สัปดาห์ พบหน่วยงานมีแผนอัคคีภัยและอพยพหนีไฟระดับหน่วยงานเพียงร้อยละ 92.86

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ดำเนินการจัดโครงการเมื่อ22 พ.ค.66 อยู่ระหว่างสรุปผลโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-05-25)

25/05/2566 : จัดโครงการเมื่อวันที่22 พ.ค.2566 กลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมโครงการ จำนวน 34 คน คิดเป็นร้อยละ 97.16%

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-04-28)

28/04/2566 : ได้รับอนุมัติให้จัดโครงการ ตามกำหนดการ จัดโครงการในวันที่ 22 พ.ค.2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-24)

24/03/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการขออนุมัติจัดโครงการ จะจัดโครงการในวันที่ 17 พ.ค.66

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-28)

28/02/2566 :กำลังดำเนินการประสานทีมวิทยากร คาดว่าจะจัดอบรมในวันที่ 9 พ.ค.66

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : 1.จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร 2.ประชุมบุคลากร กำหนดบทบาทหน้าที่ และกำหนดแผนการดำเนินงาน 3.อยู่ระหว่างประสานทีมวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำโครงการเพื่อเสนออนุมัติต่อผู้บริหารโรงพยาบาล

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **