ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้าย : 07000000-7250

สำนักการแพทย์ : (2566)

100

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100

นางวิไลพร ฉายะรถี พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ ฝ่ายการพยาบาล

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

การช่วยฟื้นคืนชีพในเบื้องต้น เป็นบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในทีมบุคลากรทางการแพทย์ที่ต้องมีความรู้ความเข้าใจในการช่วยฟื้นคืนชีพในเบื้องต้น เพื่อป้องกันและลดปัญหาการสูญเสียอวัยวะและที่สำคัญคือชีวิตของผู้ประสบภัย ซึ่งสามารถเกิดขึ้นอย่างปัจจุบันได้ตลอดเวลา เพื่อให้ผู้ประสบภัยเหล่านั้นได้ออกซิเจนให้กับร่างกายเนื้อเยื่ออย่างเพียงพอคงไว้ซึ่งระบบไหลเวียนโลหิตในขณะที่หัวใจหยุดเต้น และเพื่อให้ผู้ประสบภัยกลับสู่สภาวะปกติให้เร็วที่สุด นอกจากนี้การเคลื่อนย้ายที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่บุคลากรต้องมีความรู้ความเข้าใจสามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เพื่อลดการสูญเสียต่อชีวิตและอวัยวะของผู้ประสบภัย โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร สำนักการแพทย์ ซึ่งได้รับบทบาทหน้าที่ในการดูแลสุขภาพประชาชนฝั่งกรุงเทพมหานครทิศใต้และเขตใกล้เคียง ตั้งอยู่บนถนนสรรพาวุธ เขตบางนา ที่มีการจราจรค่อนข้างคับคั่ง มีกลุ่มประชากรที่ค่อนข้างหนาแน่น มีสถานที่ราชการและโรงเรียนตั้งอยู่หลายแห่ง ซึ่งมีโอกาสเกิดปัญหาได้แบบปัจจุบันได้ตลอดเวลา ดังนั้น การเตรียมความพร้อมกำหนดมาตรฐานและบุคลากรมีความรู้ความสามารถมีศักยภาพในการช่วยเหลือช่วยฟื้นคืนชีพในเบื้องต้นและการช่วยในการเคลื่อนย้ายเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้น โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้ายขึ้น เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถในการช่วยฟื้นคืนชีพและการเคลื่อนย้ายที่ถูกต้อง ซึ่งจะส่งผลให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลรักษาอย่างรวดเร็วและปลอดภัยอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ

07180000/07180000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

๒.๑ เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถในการประเมิน และช่วยฟื้นคืนชีพและสามารถเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอย่างถูกต้อง ๒.๒ เพื่อให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลรักษาอย่างรวดเร็วและปลอดภัยอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้าย จำนวน 2 รุ่น โดยรุ่นที่ 1 มีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวน 33 คน และรุ่นที่ 2 มีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวน 38 คน ประกอบด้วย รุ่นที่ 1 กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 25 คน ๑. ข้าราชการกรุงเทพมหานครประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักกายภาพบำบัด เจ้าพนักงานเภสัชกรรม ผู้ช่วยทันตแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการเวชสถิติ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานพัสดุ พนักงานสถานที่ พนักงานทั่วไป พนักงานขับรถยนต์ ผู้ช่วยช่าง พนักงานเปล และผู้ช่วยเหลือคนไข้ จำนวน 20 คน ๒. บุคลากรโรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นักจัดการงานทั่วไป ผู้ช่วยเหลือคนไข้ พนักงานเวรเปล พนักงานทั่วไป พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 5 คน ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 8 คน ๑. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 4 คน ๒. วิทยากรจากโรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ จำนวน 4 คน รุ่นที่ 2 กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน ๑. ข้าราชการกรุงเทพมหานครประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักกายภาพบำบัด เจ้าพนักงานเภสัชกรรม ผู้ช่วยทันตแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการเวชสถิติ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานพัสดุ พนักงานสถานที่ พนักงานทั่วไป พนักงานขับรถยนต์ ผู้ช่วยช่าง พนักงานเปล และผู้ช่วยเหลือคนไข้ จำนวน 25 คน ๒. ลูกจ้างโรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นักจัดการงานทั่วไป ผู้ช่วยเหลือคนไข้ พนักงานเวรเปล พนักงานทั่วไป พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 5 คน ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 8 คน ๑. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 4 คน ๒. วิทยากรจากโรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ จำนวน 4 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-06-26)

100.00

26/06/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-06-21)

95.00

21/06/2566 : อยู่ระหว่างติดตามและประเมินผลหลังเสร็จสิ้นโครงการและสรุปผลเสนอผู้บริหารสำนักการแพทย์

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-01-26)

100.00

26/01/2566 : ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้าย ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน – ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน 18 คน และบุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 12 คน รวม 30 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 6 คน และวิทยากร จำนวน 4 คน รวมผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 40 คน ระยะเวลาการอบรมจำนวน 2 วัน 2 รุ่น โดยแบ่งเป็นรุ่นที่ 1 วันที่ 15 ธันวาคม 2565 และ รุ่นที่ 2 วันที่ 16 ธันวาคม 2565 รูปแบบของการอบรมเป็นแบบไป - กลับ ระหว่างเวลา 08.00 - 16.00 น. ณ ห้องประชุมบางนานาคาภิรมย์

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ข้อเสนอควรให้จัดทุกปี ควรจัดให้มีการฟังผ่านโปรแกรมอื่นๆ ได้ (Zoom) ในภาคทฤษฎี ปัญหาและอุปสรรค ผู้เข้าอบรมขาด/ลา ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2022-12-30)

90.00

30/12/2565 : ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้าย ระยะเวลาการอบรมจำนวน 2 วัน 2 รุ่น โดยแบ่งเป็นรุ่นที่ 1 วันที่ 15 ธันวาคม 2565 และ รุ่นที่ 2 วันที่ 16 ธันวาคม 2565 การอบรมเป็นแบบไป - กลับ ระหว่างเวลา 08.00 - 16.00 น. ณ ห้องประชุมบางนานาคาภิรมย์ โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ ทั้งสิ้น 39 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 17 คน บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 12 คน รวมทั้งสิ้น 30 คน ผู้เกี่ยวข้อง ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 6 คน วิทยากร จำนวน 4 คน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:1.จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร
:10.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:2.จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และ คณะกรรมการ รับ – ส่ง และเก็บรักษาเงิน
:5.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:3.จัดประชุมคณะกรรมการเพื่อจัดทำแผนการอบรม และมอบหมายงาน
:5.00%
เริ่มต้น :2022-10-15 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-15 00:00:00
ขั้นตอน 4
:4.ประสานงานกับทีมวิทยากร
:5.00%
เริ่มต้น :2022-10-10 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-10 00:00:00
ขั้นตอน 5
:5.จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เข้ารับการอบรม
:5.00%
เริ่มต้น :2022-10-15 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-15 00:00:00
ขั้นตอน 6
:6.เสนอขออนุมัติโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการ ดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ – ส่ง และเก็บรักษาเงิน คำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรม
:15.00%
เริ่มต้น :2022-11-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-11-01 00:00:00
ขั้นตอน 7
:7.จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม
:5.00%
เริ่มต้น :2022-11-15 00:00:00
สิ้นสุด :2022-11-15 00:00:00
ขั้นตอน 8
:8.จัดอบรมตามกำหนด
:40.00%
เริ่มต้น :2022-12-15 00:00:00
สิ้นสุด :2022-12-15 00:00:00
ขั้นตอน 9
:9.ติดตามและประเมินผลภายหลังเสร็จสิ้นโครงการและสรุปผลเสนอผู้บริหารสำนักการแพทย์
:5.00%
เริ่มต้น :2022-12-17 00:00:00
สิ้นสุด :2022-12-17 00:00:00
ขั้นตอน 10
:10.รายงานผลการดำเนินโครงการตามแบบสพข.2/59 และแบบรูปเล่ม
:5.00%
เริ่มต้น :2022-12-17 00:00:00
สิ้นสุด :2022-12-17 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 07000000-7250

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 07000000-7250

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0700-919

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
7.69

0 / 0
3
17.95

0 / 0
4
100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **