หลักการและเหตุผล

งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์เป็นพื้นฐานเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ การเปลี่ยนแปลง ของโลก การวิจัยได้มีบทบาทต่อการพัฒนาประเทศในด้านต่าง ๆ อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ซึ่งองค์กรจะมี การพัฒนาไปได้ ต้องได้รับการสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรของหน่วยงานมีความรู้ ความสามารถในการทำวิจัย เพราะการวิจัยเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดในปัจจุบันในการแสวงหาความรู้จากปัญหาต่าง ๆ และใช้ในการยกระดับคุณภาพงานหรือคุณภาพชีวิตในการทำงานได้ และเพื่อให้สอดคล้องนโยบายในการพัฒนาประเทศ การพัฒนาทักษะด้านการวิจัยของบุคลากร และสนับสนุนให้บุคลากรที่มีความสนใจ มีแรงบันดาลใจและเห็นความสำคัญของการวิจัย ทำงานวิจัยใหม่ ๆ และใช้เป็นเครื่องมือในการยกระดับและพัฒนาองค์กรอีกด้วย กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัยเป็นผู้มีบทบาทในการกำหนดนโยบายการทำงานวิจัย เป็นที่ปรึกษาให้การสนับสนุนการทำวิจัยของบุคลากรในโรงพยาบาลทุกระดับ และส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรสามารถใช้งานวิจัยมาประยุกต์กับงานประจำอย่างเป็นระบบ รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมในการทำงานวิจัยจากงานประจำ จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมดังกล่าวขึ้น เพื่อส่งเสริมและเพิ่มพูนความรู้ พัฒนาทักษะ เกี่ยวกับกระบวนการทำวิจัยในขั้นตอนต่าง ๆ ให้กับบุคลากรในโรงพยาบาล รวมไปถึงเป็นการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจในการทำวิจัยของบุคลากร อันนำไปสู่การยกระดับและพัฒนาองค์กรให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

07070000/07070000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ เทคนิคในการทำวิจัยอย่างถูกต้อง 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถออกแบบวิธีการวิจัย การเขียนโครงร่างการวิจัย ได้ถูกต้องเหมาะสม 2.3 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานด้วยการใช้การวิจัย 2.4 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำเสนอรายงานผลการวิจัยได้

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยแก่บุคลากร โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 41 คน ประกอบด้วย

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-10)

10/08/2566 : ขณะนี้ดำเนินการอบรมเสร็จสิ้นทั้งสามรุ่น ตามกำหนดการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ปัญหาอุปสรรค 1.สถานการณ์COVID-19 ทำให้ผู้เข้ารับการอบรมบางท่านติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 จึงไม่สามารถเข้ารับการอบรมได้ครบหลักสูตร 2.เเสงสว่างไม่เพียงพอ จอโปรเจคเตอร์อยู่ไกลเกินไป เครื่องขยายเสียงและจอโปรเจคเตอร์ขัดข้องบางครั้งขณะบรรยาย ข้อเสนอแนะ 1.ทีมวิทยากรสอนเข้าใจง่ายและสร้างแรงบันดาลใจในการทำวิจัย 2.ควรอัดวิดีโอขณะอาจารย์บรรยายเพื่อทบทวนบทเรียนภายหลัง 3.สามารถอ่านงานวิจัยเข้าใจและมีแรงบันดาลใจในการทำวิจัยมากขึ้น 4.เวลาในการบรรยายแต่ละหัวข้อ อาจปรับเป็นเฉพาะเรื่องในการอบรมแต่ละครั้ง เช่น การวิจัยแต่ละชนิด สถิติ การใช้โปรแกรม STATA วิเคราะห์ข้อมูล 5.ควรจัดต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี

** อุปสรรคของโครงการ :ปัญหาอุปสรรค 1.สถานการณ์COVID-19 ทำให้ผู้เข้ารับการอบรมบางท่านติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 จึงไม่สามารถเข้ารับการอบรมได้ครบหลักสูตร 2.เเสงสว่างไม่เพียงพอ จอโปรเจคเตอร์อยู่ไกลเกินไป เครื่องขยายเสียงและจอโปรเจคเตอร์ขัดข้องบางครั้งขณะบรรยาย ข้อเสนอแนะ 1.ทีมวิทยากรสอนเข้าใจง่ายและสร้างแรงบันดาลใจในการทำวิจัย 2.ควรอัดวิดีโอขณะอาจารย์บรรยายเพื่อทบทวนบทเรียนภายหลัง 3.สามารถอ่านงานวิจัยเข้าใจและมีแรงบันดาลใจในการทำวิจัยมากขึ้น 4.เวลาในการบรรยายแต่ละหัวข้อ อาจปรับเป็นเฉพาะเรื่องในการอบรมแต่ละครั้ง เช่น การวิจัยแต่ละชนิด สถิติ การใช้โปรแกรม STATA วิเคราะห์ข้อมูล 5.ควรจัดต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-07-25)

25/07/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :มีผู้เข้าอบรมติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (COVID - 19) จำนวน 2 คน ทำให้ไม่สามารถเข้าอบรมได้

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-07-10)

10/07/2566 : ขณะนี้เดือนมิถุนายน 2566 อยู่ระหว่างจัดโครงการอบรมครั้งที่ 2 ระหว่างวันที่ 12- 14 มิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :มีผู้อบรมติดเชื้อไวรัสโคโรน่า2019 (COVID-19) จำนวน 2 คน ทำให้ไม่สามารถเข้ารับการอบรมได้

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-06-08)

08/06/2566 : จัดโครงการอบรมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพการวิจัยแก่บุคลากรครั้งที่ 1 ระหว่างวันที่ 29-31 พ.ค. 66

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-05-15)

15/05/2566 : ขณะนี้อยู่ในระหว่างดำเนินการขั้นตอนที่ 6 จัดเตรียมเอกสารและอุปกรณ์ในการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-04-12)

12/04/2566 : ขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินการดังนี้ - ได้รับอนุมัติโครงการ อนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ-ส่ง และเก็บรักษาเงิน - ประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน เพื่อเตรียมความพร้อมและมอบหมายงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-13)

13/03/2566 : อยู่ระหว่างเสนอผู้อำนวยการสำนักการเเพทย์เพื่อขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-02-08)

08/02/2566 : ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการในขั้นตอนที่ 5 จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการในสังกัด รพจ. เข้ารับการอบรมฯ โดยดำเนินการ ดังนี้ - จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร - จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคกก.อำนวยการ คกก.ดำเนินงาน และคกก.การรับ-ส่งและเก็บรักษาเงิน - ประสานงานกับวิทยากร ส่วนราชการในสังกัดเพื่อขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม - จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการในสังกัด รพจ. และรพ.อื่นๆ เข้ารับการอบรม - จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-01-17)

17/01/2566 : ขั้นตอนที่ 4 - จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร - จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ-ส่งและเก็บรักษาเงิน - ประสานกับวิทยากร ส่วนราชการในสังกัด เพื่อขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : ขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครการ เพื่อเสนอขออนุมัติตามขั้นตอนการดำเนินงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **