หลักการและเหตุผล

พยาบาลวิชาชีพเป็นผู้ประกอบวิชาชีพในระบบบริการสุขภาพ มีบทบาทสำคัญในการดูแลสุขภาพของประชาชนทุกกลุ่มวัย ผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลจึงต้องมีความรู้และทักษะในการปฏิบัติการพยาบาล ควบคู่ไปกับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับทฤษฎีจริยศาสตร์ จรรยาบรรณวิชาชีพ รวมทั้งมีทักษะในการตัดสินใจเชิงจริยธรรม จึงจะสามารถให้การพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้รับบริการมีความปลอดภัย มีความพึงพอใจในการพยาบาลที่ได้รับและพยาบาลปลอดภัยจากความเสี่ยงทางจริยธรรม ในสถานการณ์ปัจจุบันปัญหาการขาดแคลนพยาบาล ทำให้พยาบาลต้องเผชิญกับสภาพการทำงานที่หนัก ต้องทำงานล่วงเวลามากขึ้น ประกอบทั้งความต้องการการดูแลที่มีคุณภาพของผู้ป่วยและญาติมากขึ้น จึงทำให้พยาบาลมีความเสี่ยงที่จะเกิดความผิดพลาดด้านจริยธรรมทางการพยาบาลและความผิดในกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประกอบประกอบวิชาชีพ นอกจากนี้ระบบสุขภาพของประเทศมีการเปลี่ยนแปลงและมีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างมาก ประชาชนมีสิทธิในการเข้ารับบริการและเข้าถึงข้อมูลข่าวสาร ได้ง่าย รวมทั้งมีการออกกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประกอบวิชาชีพการพยาบาลเป็นจำนวนมาก ยิ่งทำให้ ผู้ประกอบวิชาชีพฯ มีความเสี่ยง ต่อความผิดพลาดจากความรู้ที่ไม่เพียงพอด้านจริยธรรม พระราชบัญญัติวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาต่อการปฏิบัติงาน ส่งผลต่อผู้ใช้บริการ ทำให้ไม่ได้รับบริการที่มีคุณภาพตามมาตรฐานของวิชาชีพการพยาบาล ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์ ได้ตระหนักเห็นความสำคัญในประเด็นความเสี่ยงด้านจริยธรรมและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติการพยาบาล จึงได้จัดให้มีวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านจริยธรรมและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลมาให้ความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับพยาบาลวิชาชีพ เพื่อเป็นการพัฒนาระบบและกลไกทางจริยธรรมกลุ่มภารกิจด้าน การพยาบาล สำนักการแพทย์ให้มีมาตรฐานและยั่งยืนสืบไป

07070000/07070000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม 2.1 มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับจริยธรรมในการประกอบวิชาชีพ 2.2 มีความตระหนักถึงความสำคัญของการประกอบวิชาชีพให้เหมาะสมกับจรรยาบรรณวิชาชีพ 2.3 สามารถวิเคราะห์ประเด็นขัดแย้งและมีแนวทางในการตัดสินใจทางจริยธรรมได้เหมาะสม

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมเครือข่ายพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 126 คน ประกอบด้วย

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-25)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :1.ผู้เข้ารับการอบรม มีเหตุสุดวิสัยบางประการ ทำให้ไม่สามารถเข้ารับการอบรมได้ตามกำหนด 2.ผู้เข้ารับการอบรมไม่เห็นความสำคัญและไม่นำความรู้ไปประยุกต์ใช้

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-10)

10/07/2566 : ขณะนี้ได้จัดโครงการอบรมฯเสร็จสิ้นตามกำหนดการเสร็จสิ้นแล้ว พร้อมส่งแบบรายงานผลการดำเนินโครงการฯ จำนวน 1 เล่ม และแบบรายงาน สพข. 2/59 โดยมีผู้ไม่เข้าร่วมโครงการ จำนวน 3 ราย ดังนี้ - นส.กรรณิการ์ ววมขุนทด ตำเเหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ เนื่องจากติดเชื้อโควิด-19 - นส.ณัฐณิชา พริบไหว ตำเเหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ เนื่องจากติดเชื้อโควิด-19 - นส.อัญชลี อิสริยะรังสรรค์ ตำเเหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ เนื่องจากลาออกจากราชการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-06-08)

08/06/2566 : ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดการอบรมฯ ให้กับบุคลากร ในระหว่างวันที่ 8-9 มิ.ย. 66

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-05-15)

15/05/2566 : ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนที่ 4 จัดเตรียมเอกสาร วัสดุ อุปกรณ์ - จัดเตรียมเอกสารจากวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-04-12)

12/04/2566 : ประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน เพื่อมอบหมายงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-03-13)

13/03/2566 : อยู่ในระหว่างขั้นตอนที่ 3 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ คำสั่งผู้เข้ารับการอบรม - จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-08)

08/02/2566 : พฤศจิกายน 2565 ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม ธันวาคม 2565 ประสานวิทยากร ดร.วรวุฒิ แสงเฟือง และนายปกาศิต เรี่ยมสุวรรณ ทางโทรศัพท์ มกราคม 2565 จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติโครงการต่อผู้บริหารตามลำดับ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-16)

16/01/2566 : ขั้นตอนที่ 1 - ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม (พฤศจิกายน 2565) - ประสานวิทยากร ดร.วรวุฒิ แสงเฟือง และนายปกาศิต เรี่ยมสุวรรณ ทางโทรศัพท์ (ธันวาคม 2565)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : ขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครการ เพื่อเสนอขออนุมัติตามขั้นตอนการดำเนินงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **