หลักการและเหตุผล

กองการพยาบาลสาธารณสุข ซึ่งเป็นหน่วยงานหลักในการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรตามสายวิชาชีพการพยาบาล (Training road Map) ตระหนักในความสำคัญของความจำเป็นในการพัฒนาความรู้ ที่ทันสมัยในการพัฒนาการปฏิบัติการพยาบาลด้านหัตถการแก่พยาบาลห้องปฏิบัติการพยาบาลของศูนย์บริการสาธารณสุขทั้ง 68 แห่ง และพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุขสาขา ซึ่งควรได้รับการฟื้นฟูความรู้ อย่างต่อเนื่องให้ทันต่อความก้าวหน้าด้านวิชาการ และเทคโนโลยีใหม่ๆ เป็นการพัฒนาความรู้ และทบทวนความเข้าใจของบุคลากรในการปฏิบัติงานกับความรู้ทางวิชาการที่มีการเปลี่ยนแปลง เตรียมพร้อมให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจในแนวทางการทำหัตถการพยาบาลในบทบาทอิสระของตามวิชาชีพขอบเขตที่กำหนด สามารถนำความรู้สู่การปฏิบัติการพยาบาลแก่ผู้ป่วยในศูนย์บริการสาธารณสุข ที่ทันสมัยตามมาตรฐานสากล ลดความเสี่ยงต่อการเกิดภาวะแทรกซ้อนขณะปฏิบัติงานแก่ผู้รับบริการได้รับบริการสุขภาพที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน

08040000/08040000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และทักษะการพยาบาลด้านหัตถการในศูนย์บริการสาธารณสุข 2. เพื่อนำความรู้และวิทยาการที่ทันสมัยสู่การปฏิบัติการดูแลด้านหัตถการพยาบาลให้เหมาะสมกับสถานการณ์ในปัจจุบัน 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมตระหนักในการปฏิบัติตามหัตถการตามขอบเขตที่กำหนดตามพระราชบัญญัติวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์

เป้าหมายของโครงการ

1. เชิงปริมาณ - กลุ่มเป้าหมายหลัก: ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการถึงชำนาญการพิเศษ และตำแหน่งพยาบาลเทคนิค ระดับปฏิบัติงานถึงชำนาญงานที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุขหรือศูนย์บริการสาธารณสุขสาขา จำนวนทั้งสิ้น 120 คน - ผู้เกี่ยวข้อง: 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 6 คน 2) วิทยากรวันละ 1 คน 2. เชิงคุณภาพ ผู้ผ่านการอบรมมีความรู้เพิ่มขึ้น และสามารถนำความรู้ ทักษะ ในเนื้อหาของหลักสูตรที่ได้รับจากการอบรมไปใช้ในการปฏิบัติงานได้

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2018-11-20)

20/11/2561 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว สรุปผลการดำเนินโครงการตามตัวขี้วัด ดังนี้ 1. ผู้เข้ารับการอบรมทั้งหมด 119 คน คิดเป็นร้อยละ 99.2 ของจำนวนกลุ่มเป้าหมายในโครงการ 2. ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเนื้อหาในหลักสูตร เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (t=20.6)คิดเป็นร้อยละ 100 ของผู้เข้ารับการอบรมทั้งหมด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2018-11-05)

5/11/2561 : ดำเนินการจัดอบรมเรียบร้อยแล้ว ระหว่างวันที่ 29 ตุลาคม - 2 พฤศจิกายน 2561 ณโรงแรมบางกอกชฎา เขตห้วยขวาง ขณะนี้อยู่ระหว่างการประเมินผลโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2018-10-31)

31/10/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ได้รับอนุมัติโครงการ จัดทำคำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการและคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม รวมทั้งประสานสถานที่จัดอบรมและวิทยากร เรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดอบรม ระหว่างวันที่ 29 ตุลาคม - 2 พฤศจิกายน 2561 ณ โรงแรมบางกอกชฎา เขตห้วยขวาง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรตามหลักสมรรถนะมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

62.50

100 / 100

3

75.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **