หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครเป็นเขตเมืองที่ประชากรมีความคาดหวังบริการทางสุขภาพค่อนข้างสูง ด้วยมีผู้ให้บริการที่หลายสังกัดทั้งภาครัฐและเอกชนก่อให้เกิดการเปรียบเทียบสถานการณ์ด้านสุขภาพก็มีการแปรเปลี่ยนสูงจากโรคอุบัติใหม่ สำนักอนามัยเป็นหน่วยงานหลักของกรุงเทพมหานครที่มีภารกิจการดูแลสุขภาวะประชาชนทั้งกาย จิต สังคม และสิ่งแวดล้อม โดยให้บริการดูแลรักษาแบบปฐมภูมิ เน้นการสร้างเสริมป้องกันและควบคุมโรค จำเป็นต้องดำเนินการพัฒนาผู้บริหารให้ปรับตัวและเรียนรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นสามารถบริหารผลการปฏิบัติงาน ลักษณะ“ทำน้อย ได้มาก” ที่จำเป็นต้องนำนวัตกรรมมาช่วยปฏิบัติงาน ประกอบกับผู้บริหารส่วนราชการสำนักอนามัยมีการเปลี่ยนแปลงทั้งจากการเกษียณและย้ายไปหน่วยงานอื่นๆ การฝึกทักษะการบริหารทั้งระบบการคิด ด้วยทัศนคติเชิงบวกผ่านสถานการณ์หรือกรณีศึกษาสำหรับผู้บริหารยุคประเทศไทย 4.0 หรือยุคดิจิตัล จึงต้องใช้ความรู้จากประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญทีมีประสบการณ์ทั้งภายในและประเทศเครือข่ายบ้านพี่เมืองน้องกับกรุงเทพมหานคร จึงเป็นกลไกสำคัญ เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการสอดรับกับสังคมปัจจุบัน โดยอาศัยการค้นคว้าหาความรู้ด้วยตนเองประกอบการสัมมนา กิจกรรมกลุ่มระดมสมองและการอภิปราย ในการฝึกอบรมเป็นเครื่องมือในการกระตุ้นขีดความสามารถ ท่ามกลางความคาดหวังในผลงานของผู้บริหารกรุงเทพมหานครทุกระดับและประชาชน จากเหตุผลและความจำเป็นดังกล่าวสำนักอนามัย จึงมอบสำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข โดยกลุ่มวิจัยและพัฒนาทางสาธารณสุข ดำเนินการจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเพิ่มพูนวิสัยทัศน์ สร้างผลงานด้วยการคิดและพัฒนาบริการส่งเสริมสุขภาพเชิงรุก โดยหวังว่าเมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมจะได้นำประสบการณ์ที่ได้รับไปปรับใช้ในการบริหารและจัดบริการประชาชนให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากยิ่งๆขึ้นต่อไป

08940000/08940000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. สร้างนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง ด้วยการพัฒนาวิสัยทัศน์ เพิ่มพูนแนวคิดและฝึกทักษะการบริหารงานสาธารณสุขเขตเมือง ให้ทันต่อสถานการณ์ การเปลี่ยนแปลงของสังคม 2. สร้างผลงานรุ่นจากการวิเคราะห์ผลจากการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ความก้าวหน้าของวิทยาการด้านสุขภาวะสาธารณสุขเขตเมือง จากวิทยากร และเพื่อนร่วมวิชาชีพในหน่วยงานต่างๆ

เป้าหมายของโครงการ

เป้าหมายโครงการ คือ จัดการฝึกอบรม โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 36-42 คนประกอบด้วย 1. กลุ่มเป้าหมายหลัก จำนวน 30 คน เป็นข้าราชการสำนักอนามัย ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ อำนวยการเฉพาะด้าน(แพทย์) ระดับต้น อำนวยการเฉพาะด้าน (เทคนิคการแพทย์) ระดับสูง ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญ 2. ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 5-11 คน เป็นคณะกรรมการฯ โครงการ 4-6 คน และวิทยากรวันละ 1-5 คน ตัวชี้วัดโครงการ 1. ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด โดยใช้แบบประเมิน และหลักฐาน อาทิ ใบลงนาม รายงาน เป็นต้น ทั้งก่อน ระหว่าง และหลังการฝึกอบรม 2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถบูรณาการความรู้ ทักษะ ที่ได้รับจากการฝึกอบรมเพื่อเสนอแนวทางการพัฒนางาน เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรม กำหนด 10 คน/แนวทาง โดยวัดจากผลงานกลุ่มตามที่กำหนด

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2019-05-08)

8/5/2562 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว 1.ติดตามผลหลังการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.70 (2019-04-25)

25/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 2.จัดทำแบบประเมินติดตามผลหลังการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.60 (2019-04-10)

10/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 2.จัดทำหนังสือสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อส่งรายงานผลโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 ตามแบบ สพข.2 3.อยู่ระหว่างจัดทำแบบประเมินติดตามผลหลังการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.50 (2019-03-20)

20/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.รายงานผลโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 ต่อผู้อำนวยการสำนักอนามัย 2.แจ้งผลคะแนนของผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ กลับไปยังแต่ละส่วนราชการ 3.อยู่ระหว่างจัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.00 (2019-03-04)

4/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. อยู่ระหว่างดำเนินการรายงานผลโครงการตามแบบ สพข.2 2. อยู่ระหว่างจัดทำสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.50 (2019-02-19)

19/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 2. ติดตามการประเมินผล 3. จัดพิธีมอบวุฒิบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2562 4. อยู่ระหว่างจัดทำสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 96.50 (2019-02-04)

4/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 2.จัดอบรมและดูงาน แบบไป-กลับ วันที่ 29 มกราคม 2562 และอภิปรายผลงานรุ่น วันที่ 30 มกราคม 2562 3.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ติดตามการประเมินผลรายวิชา และประเมินผลการดูงาน 5.เตรียมจัดพิธีมอบวุฒิบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 (วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2562)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 92.00 (2019-01-23)

23/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 2. จัดอบรมและดูงานแบบไป-กลับ วันที่ 9 11 และ 18 มกราคม 2562 3. เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ 4. ติดตามการประเมินผลรายวิชา และประเมินผลการดูงาน 5. เสนอหนังสือลงนามวุฒิบัตร การฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 6. เตรียมจัดพิธีมอบวุฒิบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 (วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2562)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 86.00 (2019-01-10)

10/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 2.เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ 3.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ติดตามการประเมินผลรายวิชา และประเมินผลการดูงาน 5.เตรียมจัดพิธีมอบวุฒิบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 (วันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2562)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 84.00 (2018-12-27)

27/12/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำหนังสือรายงานตัวกลับ และรายงานผลการดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น 6 วัน 5 คืน (ระหว่างวันที่ 26 พฤศจิกายน – 1 ธันวาคม 2561) 2.จัดการฝึกอบรม และดูงาน แบบไป-กลับ 4 วันทำการ คือ วันที่ 12 14 19 และ 21 ธันวาคม 2561 3.ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 4.เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ 5.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 6.ติดตามการประเมินผลรายวิชา และประเมินผลการดูงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 76.00 (2018-12-07)

7/12/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดการดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น 6 วัน 5 คืน (วันที่ 26 พฤศจิกายน-1 ธันวาคม 2561) 2.ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3.เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4.ติดตามการประเมินผลรายวิชา และประเมินผลการดูงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2018-11-26)

26/11/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดการฝึกอบรมและดูงาน แบบไป-กลับ 5 วันทำการ คือ วันที่ 9 14 16 21 และ 23 พฤศจิกายน 2561 2.ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3.เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5.ติดตามการประเมินผลรายวิชา และประเมินผลการดูงาน 6.ประสานหน่วยงานที่ดูงาน ณ ต่างประเทศ และเตรียมดำเนินการจัดการดูงานตามผน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 47.00 (2018-11-09)

9/11/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 2 วันทำการ คือ วันที่ 2 และ 7 พฤศจิกายน 2561 2.ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3.เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ 4.จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5.ขออนุมัติให้ข้าราชการดูงาน ณ ต่างประเทศ และหนังสือถึงปลัดกระทรวงการต่างประเทศ เพื่อขอให้ออกหนังสือเดินทางและอำนวยความสะดวกในการขอรับการตรวจลงตราให้แก่คณะเดินทาง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 39.00 (2018-10-31)

31/10/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... 1. วางแผน การจัดอบรม - จัดทำคำสั่งคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตร และจัดประชุมคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตรฯ - จัดทำรายละเอียดผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรบรม และจัดประชุมคณะกรรมการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ - จัดเตรียมหลักสูตร โครงการ รายละเอียดกิจกรรม ตารางการฝึกอบรม และแผนการใช้จ่ายงบประมาณ - ประสานเรื่องเอกสารประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 2. การดำเนินงาน - เสนอขออนุมัติโครงการ แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2562 คำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ และคำสั่งคณะกรรมการ - จัดเตรียมเอกสารประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 - ประสานงานด้านงบประมาณ การจัดสรรค่าใช้จ่ายตามกิจกรรมในโครงการ - จัดทำคู่มือประกอบการฝึกอบรม - ติดต่อสถานที่จัดอบรม และดูงาน ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม - จัดประชุมเตรียมความพร้อมผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ - ประสานจัดชื้อวัสดุ เครื่องเขียน อุปกรณ์และปกประกาศนียบัตร - เวียนแจ้งคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม และคำสั่งคณะกรรมการฯ - เตรียมเอกสารประกอบการยืม และแบ่งงวดการยืมเงิน 3. จัดอบรม - จัดพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 1 วันที่ 5 ตุลาคม 2561 - จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 7 วันทำการ คือ วันที่ 10 12 17 19 25 26 31 ตุลาคม 2561

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรตามหลักสมรรถนะมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

62.50

100 / 100

3

75.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **