หลักการและเหตุผล

สังคมปัจจุบันเป็นสังคมที่ต้องดิ้นรน โดยเฉพาะอย่างงยิ่งสังคมเขตเมืองแบบกรุงเทพมหานครมีการแข่งขันสูง ทำให้แต่ละบุคคลลืมใส่ใจในคุณภาพชีวิตกรุงเทพมหานครมีความหลากหลายทางฐานะเศรษฐกิจและความเป็นอยู่ อันเป็นผลจากประชาชนที่ที่มีบรรพบุรุษแท้จริงโดยกำเนิดอยู่ในกรุงเทพมหานครมามากกว่าสองรุ่นมีไม่มาก ส่วนใหญ่คนรุ่นใหม่เป็นชาวกรุงเทพมหานครโดยกำเนิด ซึ่งผลจากพ่อแม่มาพำนักหรือทำงานในกรุงเทพมหานคร วัฒนธรรมจึงหลากหลายตามที่มาของพ่อแม่ ส่วนใหญ่จึงเป็นสังคมแบบต่างคนต่างอยู่พึ่งพากันน้อย การส่งเสริมสุขภาพที่ดีให้เกิดกับประชาชนในกรุงเทพมหานครจึงเป็นสิ่งท้าทายต่อผู้ให้บริการ สำนักอนามัยเป็นหน่วยงานหลักของกรุงเทพมหานครที่มีภารกิจการดูแลสุขภาวะประชาชนทั้งกาย จิต สังคม และสิ่งแวดล้อม โดยให้บริการดูแลรักษาแบบปฐมภูมิ จำเป็นต้องดำเนินการพัฒนาผู้บริหารให้ปรับตัวและเรียนรู้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น จากเหตุผลและความจำเป็นดังกล่าว กลุ่มวิจัยและพัฒนาทางสาธารณสุข สำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุขจึงได้ดำเนินการจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการพัฒนาสมรรถนะทั้งด้านระบบการคิด การสังเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้างต้นแบบคนกรุงเทพสุขภาพดี ด้วยการมีส่วนร่วมส่งเสริมสุขภาพเชิงรุก

08940200/08940200

วัตถุประสงค์ของโครงการ

วัตถุประสงค์ของโครงการ จัดฝึกอบรมให้กับบุคลากรตามเป้าหมาย เพื่อ 1. เพิ่มพูนความรู้ แนวคิด แลกเปลี่ยนประสบการณ์ จากวิทยากร และเพื่อนร่วมวิชาชีพหน่วยงานต่างๆทั้งในและต่างประเทศ ตลอดจนฝึกทักษะการบริหารงานสาธารณสุขเขตเมือง ให้ทันต่อสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงของสังคม 2. ฝึกฝนการสังเคราะห์บทเรียนจากการดำเนินงานส่งเสริมสุขภาพของสำนักอนามัยเพื่อสร้างต้นแบบคนกรุงเทพสุขภาพดี ด้วยการมีส่วนร่วมส่งเสริมสุขภาพเชิงรุก

เป้าหมายของโครงการ

- เป้าหมายของโครงการ คือ จัดฝึกอบรม โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 36-42 คน ประกอบด้วย 3.1 กลุ่มเป้าหมายหลัก จำนวน 30 คน ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักอนามัยจำนวน 28 คน และสำนักการแพทย์จำนวน 2 คน โดย 1) ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการหรืออำนวยการเฉพาะด้าน ระดับต้น-สูง 2) ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ-เชี่ยวชาญ 3.2 ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 6-12 คน ดังนี้ 1) คณะกรรมการฯ โครงการ 6 คน 2) วิทยากรวันละ 1-6 คน (กรณีวิทยากรกลุ่ม แบ่งเป็น 2-3 กลุ่ม วิทยากรกลุ่มละ 1-2 คน) - ตัวชี้วัดโครงการ 1. ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด โดยใช้แบบประเมิน และหลักฐาน อาทิ ใบลงนาม รายงาน เป็นต้น ทั้งก่อน ระหว่าง และหลังการฝึกอบรม 2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถบูรณาการความรู้ ทักษะ ที่ได้รับจากการฝึกอบรมเพื่อเสนอแนวทางการพัฒนางาน เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรม กำหนด 10คน/แนวทาง โดยวัดจากผลงานกลุ่มตามที่กำหนด

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy

๗.๒ - การบริหารแผนและประเมินผล

๗.๒.๑ กรุงเทพมหานครมีระบบการติดตามและรายงานความก้าวหน้าผลการดำาเนินงานตามแผนพัฒนากรุงเทพ%

๗.๒.๑.๒ หน่วยงานมีแผนยุทธศาสตร์สอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-06-13)

13/6/2563 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว...1. สรุปผลการติดตามผลการประเมินหลังสิ้นสุดการฝึกอบรม 3 เดือน 2. จัดทำข้อมูล ผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 2 เพื่อนำเสนอในการประชุมคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.50 (2020-06-04)

4/6/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. อยู่ระหว่างรวบรวมการติดตามผลการประเมินหลังสิ้นสุดการฝึกอบรม 3 เดือน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.00 (2020-05-20)

20/5/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดทำหนังสือถึงส่วนราชการผู้ผ่านการฝึกอบรมฯ เพื่อประเมินผลหลังจากฝึกอบรม 3 เดือน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.50 (2020-05-08)

8/5/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. อยู่ระหว่างจัดทำแบบประเมินผลหลังการฝึกอบรม 3 เดือน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2020-04-24)

24/4/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. เสนอรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 2 ต่อผู้บริหาร 2. อยู่ระหว่างจัดทำเล่มสรุปผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 97.50 (2020-04-08)

8/4/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. อยู่ระหว่างจัดทำสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 97.00 (2020-03-19)

19/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. อยู่ระหว่างจัดทำสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการรายงานผลโครงการตามแบบ สพข.2 3. อยู่ระหว่างจัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 96.00 (2020-03-09)

9/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. อยู่ระหว่างจัดทำสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ 2. อยู่ระหว่างดำเนินการรายงานผลโครงการตามแบบ สพข.2 3. อยู่ระหว่างจัดทำแฟ้มโครงการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 94.00 (2020-02-24)

24/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 2. ติดตามการประเมินผล 3. จัดพิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 2 (วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2563) 4. อยู่ระหว่างจัดทำสรุปผลโครงการฝึุกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 92.00 (2020-02-07)

7/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการฝึกอบรม และดูงาน ในกรุงเทพมหานคร แบบไป-กลับ 3 วันทำการ คือ วันที่ 24 30 31 มกราคม 2563 2. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 4. ติดตามหนังสือถึงผู้บริหาร เรื่องลงนามประกาศนียบัตร 5. ติดตามการประเมินผลรายวิชา และประเมินผลการดูงาน 6. เตรียมจัดพิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 2 (วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2563)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2020-01-25)

25/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการฝึกอบรม และดูงานในกรุงเทพมหานคร แบบไป-กลับ 6 วันทำการ คือ วันที่ 10 15 16 17 22 23 มกราคม 2563 2. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดลองราชการ 4. ติดตามหนังสือถึงผู้บริหารเพื่อลงนามประกาศนียบัตร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 82.00 (2020-01-13)

13/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการฝึกอบรม และดูงาน ในกรุงเทพมหานคร แบบไป-กลับ 1 วันทำการ คือ วันที่ 9 มกราคม 2563 2. จัดทำหนังสือรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการ และส่งรายงานการดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น 3. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 4. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5. ส่งหนังสือ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อขออนุมัติเงินประจำงวดที่ 2 6. จัดทำหนังสือถึงผู้บริหารเพื่อลงนามประกาศนียบัตร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2019-12-27)

27/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการฝึกอบรม และดูงาน ในกรุงเทพมหานคร แบบไป-กลับ 3 วันทำการ คือ วันที่ 18 19 และ 20 ธันวาคม 2562 2. จัดดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น ระหว่างวันที่ 8-13 ธันวาคม 2562 3. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือวิทยากรและขอดูงาน 4. จัดเตรียมเอกสารประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวดที่ 2 5. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้เงินยืม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 57.00 (2019-12-07)

7/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 4 วันทำการ คือ วันที่ 20,21,28 และ 29 พฤศจิกายน 2562 2. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3. จัดเตรียมเอกสารประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวดที่ 2 4. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/ชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5. ติดตามการยืมเงินยืมใช้ในราชการ สำหรับการดูงาน ณ ต่างประเทศ ระหว่างวันที่ 8-13 ธันวาคม 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(15) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 49.00 (2019-11-19)

19/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 4 วันทำการ คือ วันที่ 8,13-15 พฤศจิกายน 2562 2. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3. เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ ครั้งที่ 4 (สำหรับการดำเนินงานระหว่างวันที่ 18-20 ธันวาคม 2562๗ 4. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5. ติดตามหนังสือขออนุมัติให้ข้าราชการดูงาน ณ ต่างประเทศ และหนังสือถึงปลัดกระทรวงการต่างประเทศเพื่อขอให้ออกหนังสือเดินทางและอำนวยความสะดวกในการขอรับการตรวจลงตราให้แก่คณะเดินทาง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(16) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2019-11-08)

8/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 3 วันทำการ คือ วันที่ 1 และ 6-7 พฤศจิกายน 2562 2. ประสานวิทยากร สถานที่จัดอบรมและดูงาน ทำหนังสือเชิญวิทยากรและขอดูงาน 3. เตรียมเอกสารประกอบการยืมเงินยืมใช้ในราชการ 4. จัดทำรายละเอียดเอกสารประกอบการส่งหลักฐานเบิกจ่ายเงิน/การชดใช้การยืมเงินทดรองราชการ 5. ขออนุม้ติให้ข้าราชการดูงาน ณ ต่างประเทศ และหนังสือถึงปลัดกระทรวงการต่างประเทศ เพื่อขอให้ออกหนังสือเดินทางและอำนวยความสะดวกในการขอรับการตรวจลงตราให้แก่คณะเดินทาง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(17) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2019-10-31)

31/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. วางแผน การจัดอบรม - จัดทำคำสั่งคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตร และจัดประชุมคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตรฯ - จัดทำรายละเอียดผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรบรม และจัดประชุมคณะกรรมการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ - จัดเตรียมหลักสูตร โครงการ รายละเอียดกิจกรรม ตารางการฝึกอบรม และแผนการใช้จ่ายงบประมาณ - ประสานเรื่องเอกสารประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 2. การดำเนินงาน - เสนอขออนุมัติโครงการ แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2563 คำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ และคำสั่งคณะกรรมการ - จัดเตรียมเอกสารประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 - ประสานงานด้านงบประมาณ การจัดสรรค่าใช้จ่ายตามกิจกรรมในโครงการ - จัดทำคู่มือประกอบการฝึกอบรม - ติดต่อสถานที่จัดอบรม และดูงาน ประสานวิทยากร และทำหนังสือเชิญ ตามแผนการฝึกอบรม - จัดประชุมเตรียมความพร้อมผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ - ประสานจัดชื้อวัสดุ เครื่องเขียน อุปกรณ์และปกประกาศนียบัตร - เวียนแจ้งคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม และคำสั่งคณะกรรมการฯ - เตรียมเอกสารประกอบการยืม และแบ่งงวดการยืมเงิน 3. จัดอบรม - จัดพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารสุขภาวะเขตเมือง รุ่นที่ 2 วันที่ 2 ตุลาคม 2562 - จัดการฝึกอบรม แบบไป-กลับ 6 วันทำการ คือ วันที่ 4 9 17 18 30 31 ตุลาคม 2562 - จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการ แบบพักค้าง 2 วัน ณ จังหวัดสมุทรสงคราม ระหว่างวันที่ 10 – 11 ตุลาคม 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0800-0944

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 66.67

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **