หลักการและเหตุผล

เมื่อพิจารณาจากโครงสร้างด้านอัตรากำลังของสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร พยาบาลเป็นวิชาชีพ ที่มีอัตรากำลังมากที่สุด ถึง 911 อัตรา ซึ่งในแต่ละปี มีการลาออก โอนย้าย และบรรจุใหม่มากกว่า 50 อัตราจากข้อมูลสถิติ 3 ปีย้อนหลัง ปีงบประมาณ 2561-2563 มีการบรรจุพยาบาลใหม่และโอนย้าย จำนวน 98 คน 65 คน และ 60 คนตามลำดับ ซึ่งพยาบาลวิชาชีพ สำนักอนามัยมีการลาออก โอนย้าย และเกษียณอายุราชการเป็นประจำทุกปี ทำให้มีการเพิ่มขึ้นของอัตรากำลังว่างของพยาบาล การคงพยาบาลวิชาชีพไว้ในหน่วยงาน ถือเป็นความสำคัญในการดำเนินงานด้านสุขภาพของสำนักอนามัย และเนื่องด้วยพยาบาลที่ได้รับการบรรจุใหม่ โอนย้าย เปลี่ยนหน้าที่ ส่วนใหญ่มีประสบการณ์ การทำงานในโรงพยาบาลของรัฐและเอกชน เน้นการรักษาพยาบาลเป็นหลัก ซึ่งมีความรู้ ความสามารถในการพยาบาลผู้ป่วยระดับบุคคล แต่ภารกิจงานด้านการพยาบาลของสำนักอนามัย ประกอบด้วย 4 มิติ ได้แก่ การส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันและควบคุมโรค การรักษาพยาบาล และการฟื้นฟูสภาพ โดยเป็นการพยาบาลผู้ป่วยในระดับบุคคล ครอบครัว และชุมชนทั้งเชิงรุกและเชิงรับ ดังนั้นพยาบาลสำนักอนามัย จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะการปฏิบัติการพยาบาลสาธารณสุขพื้นฐานในหน่วยบริการปฐมภูมิ และสามารถประยุกต์ความรู้มาใช้ในการบริหารงาน บริหารคน บริหารเวลา และเครือข่ายอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน กองการพยาบาลสาธารณสุข ตระหนักถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมของพยาบาล โอน/ย้าย/บรรจุใหม่ ให้มีศักยภาพในการปฏิบัติงาน จึงจัดทำโครงการ การฝึกอบรมปฐมนิเทศ บุคลากรสายงานพยาบาล เพื่อสร้างองค์ความรู้ ความเข้าใจ ทักษะและทัศนคติในการพยาบาลสาธารณสุข สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร พัฒนาศักยภาพของพยาบาลวิชาชีพที่บรรจุใหม่ โอนย้ายและเปลี่ยนหน้าที่ ให้มีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่พึงประสงค์ สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงาน สามารถปฏิบัติการพยาบาลร่วมกับทีมพยาบาลวิชาชีพ สหสาขาวิชาชีพในศูนย์บริการสาธารณสุข ส่งผลต่อบริการพยาบาลที่เป็นเลิศแก่ผู้ป่วยและประชาชนในพื้นที่กรุงเทพมหานคร

08040000/08040000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ภารกิจ บทบาทหน้าที่ ลักษณะงานในศูนย์บริการสาธารณสุข 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีทัศนคติที่ดีต่อตนเอง เพื่อนร่วมงานและผู้ป่วย 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รับการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติการพยาบาลสาธารณสุขพื้นฐานในหน่วยบริการปฐมภูมิและสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการปฏิบัติงานได้

เป้าหมายของโครงการ

1. เชิงปริมาณ 1.1 กลุ่มเป้าหมายหลัก: ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการถึงชำนาญการ ในสังกัดสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร จำนวน 50 คน 1.2 ผู้เกี่ยวข้อง: 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2) วิทยากร จำนวน 1-2 คน 2. เชิงคุณภาพ ผู้ผ่านการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติการพยาบาลสาธารณสุขพื้นฐานในหน่วยบริการปฐมภูมิเพิ่มขึ้นและมีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2022-03-23)

23/03/2565 : 31 ม.ค.2565 ดำเนินการจัดอบรมแบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom ตั้งแต่ วันที่ 31 ม.ค. - 3 ก.พ.65

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-09-29)

29/09/2564 : ตามหนังสือที่ กท0707/1192 ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2564 เรื่องขออนุมัติเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการฝึกอบรมโครงการปฐมนิเทศบุคลากรสายงานพยาบาลเพื่อสร้างองค์ความรู้ ความเข้าใจ ทักษะและทัศนคติในการพยาบาลสาธารณสุข สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร เป็นโครงการขอขยายเวลาการดำเนินงานไปจนถึงเดือน มีนาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-09-16)

16/09/2564 : ตามหนังสือที่ กท0707/1192 ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2564 เรื่องขออนุมัติเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการฝึกอบรมโครงการปฐมนิเทศบุคลากรสายงานพยาบาลเพื่อสร้างองค์ความรู้ ความเข้าใจ ทักษะและทัศนคติในการพยาบาลสาธารณสุข สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-09-10)

10/09/2564 : กำหนดจัดการฝึกอบรมระหว่างวันที่16-19 สิงหาคม 2564 โดยเบิกจ่ายจากเงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินบำรุงสถานบริการสาธารณสุข สำนักอนามัย รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 269,000 บาท(สองแสนหกหมื่นเก้าพันบาทถ้วน) หลังจากปรับรูปแบบการฝึกอบรม เบิกจ่ายเงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินบำรุงสถานบริการสาธารณสุข สำนักอนามัย รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 15,400 บาท (หนึ่งหมื่นห้าพันสี่ร้อยบาทถ้วน) แต่เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) มีการแพร่ระบาดเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง ส่งผลให้จำนวนผู้ติดเชื้อมีจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ และบุคลากรสายงานพยาบาลจำเป็นต้องเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่ให้บริการด้านการพยาบาลสาธารณสุขเพื่อรองรับผู้ติดเชื้อ จึงมีความจำเป็นต้องเลื่อนวันฝึกอบรมออกไปจนกว่าสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) จะดีขึ้น คาดว่าจะจัดการฝึกอบรม ประมาณเดือนมีนาคม 2565 ตามหนังสือที่ กท0707/1192 ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2564 เรื่องขออนุมัติเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการฝึกอบรมโครงการปฐมนิเทศบุคลากรสายงานพยาบาลเพื่อสร้างองค์ความรู้ ความเข้าใจ ทักษะและทัศนคติในการพยาบาลสาธารณสุข สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-08-05)

05/08/2564 : อยู่ระหว่างเตรียมจัดการฝึกอบรม ระว่างวันที่ 16-19 สิงหาคม 2564 โดยจัดการฝึกอบรมแบบออนไลน์ ผ่านหน้าจอทางไกล ณ ห้องประชุม ชั้น 15 อาคารธานีนพรัตน์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 2

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-07-28)

28/07/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอน....

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2021-06-24)

24/06/2564 : โครงการได้รับเห็นชอบเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างขออนุมัติโครงการและเงินนอกงบประมาณ ทั้งนี้ได้ประสานวิทยากร และสถานที่ เตรียมจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :การปรับเปลี่ยนโครงการตามสถานการณ์การระบาดของโรคไวรัสโควิด 19

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-06-09)

09/06/2564 : ได้รับเห็นชอบให้ดำเนินโครงการโดยใช้เงินนอกงบประมาณ ประเภทเงินบำรุงสถานบริการสาธารณสุข

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-05-31)

31/05/2564 : เนื่องจากสถานการณ์ COVID-19 ทำให้ไม่สามารถดำเนินการกิจกรรมได้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-04-27)

27/04/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลโครงการ รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :สถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิด-19

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-03-02)

02/03/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลโครงการ รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-02-26)

26/02/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลโครงการ รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-01-27)

27/01/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลโครงการ รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :สถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิด-19

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-12-30)

30/12/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลโครงการ รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** อุปสรรคของโครงการ :รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

------------------&&&--------------------

(15) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-13)

13/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลโครงการ รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

** อุปสรรคของโครงการ :รอกลุ่มเป้าหมายบรรจุราชการแล้วเสร็จ

------------------&&&--------------------

(16) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-10-30)

30/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนขออนุมัติโครงการและงบประมาณ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 80.64

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

3.22

100 / 100

2

6.45

0 / 0

3

19.35

0 / 0

4

80.64

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **