หลักการและเหตุผล

การพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามหลักสมรรถนะ (Competency-Based Development) ถือเป็นการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ เพื่อให้องค์กรมีบุคลากรที่มีคุณลักษณะพึงประสงค์หรือมีพฤติกรรมการทำงานในแบบที่องค์กรกำหนด ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรผู้นั้นมีผลการปฏิบัติงานดีและทำให้องค์กรบรรลุเป้าประสงค์ที่ต้องการ โดยสำนักการศึกษาได้ดำเนินการกำหนดสมรรถนะประจำสายงาน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการบริหารสถานศึกษา ประกอบด้วย ภาวะผู้นำทางวิชาการ การบริหารสถานศึกษาแบบมืออาชีพ ความเป็นเลิศในตนเอง และการสร้างความผูกพันและประสานความร่วมมือ และจัดทำแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map) ให้สอดคล้องกับสมรรถนะดังกล่าว เพื่อพัฒนาข้าราชการครูฯ ให้มีความรู้ความสามารถ ทักษะ ตลอดจนทัศนคติของบุคคลที่จำเป็นในการทำงาน และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สำนักการศึกษาเห็นความสำคัญในการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการบริหารสถานศึกษา ตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map) ซึ่งจะช่วยให้ข้าราชการครูฯ มีพฤติกรรมอันพึงประสงค์ตามที่กรุงเทพมหานครคาดหวังไว้ เพื่อให้การจัดการศึกษาของกรุงเทพมหานครมีคุณภาพ และเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร อันจะส่งผลให้ผู้เรียนในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครมีความรู้ ทักษะชีวิตและทักษะอาชีพ ดำรงตนอย่างมีคุณภาพในศตวรรษที่ 21 ได้ ดังนั้น จึงได้ดำเนินการจัดทำโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาผู้บริหารสถานศึกษาตามสมรรถนะประจำสายงานขึ้น

09130000/09130000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการบริหารสถานศึกษา ตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map) 2.2 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการบริหารสถานศึกษา ได้นำความรู้และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองและสถานศึกษา

เป้าหมายของโครงการ

3.1 ด้านปริมาณ จัดฝึกอบรมโดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น ๒๒๐ คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษาและรองผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะระดับชำนาญการ-เชี่ยวชาญ เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน ๒ รุ่นๆ ละ ๑๐๐ คน รวมกลุ่มเป้าหมายจำนวน ๒๐๐ คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน ๑๐ คน ต่อ ๑ รุ่น ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 5 คน 2) วิทยากร จำนวน 5 คน 3.2 ด้านคุณภาพ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครมีความรู้ ทักษะตามสมรรถนะประจำสายงานการบริหารสถานศึกษา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-05-23)

23/05/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จเรียบร้อย จำนวน 2 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 สำหรับผู้อำนวยการสถานศึกษา กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน และมีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 99 คน ระหว่างวันที่ 8 กุมภาพันธ์ – 17 มีนาคม 2566 และรุ่นที่ 2 สำหรับรองผู้อำนวยการสถานศึกษา กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน และมีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 99 คน ระหว่างวันที่ 15 กุมภาพันธ์ – 24 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : อยู่ระหว่างเบิกจ่ายงบประมาณ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-03-25)

25/03/2566 : อบรม รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 8 ก.พ. - 17 มี.ค. 66 และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 15 ก.พ. - 24 มี.ค. 66 เสร็จสิ้นแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-02-25)

25/02/2566 : อยู่ระหว่างการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 8 ก.พ. - 17 มี.ค. 66 และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 15 ก.พ. - 24 มี.ค. 66 ณ โรงแรม Prince Palace เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำบันทึกถึงสำนักงานเขตเพื่อแจ้งเวัยนคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-12-26)

26/12/2565 : อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมและประสานวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **