หลักการและเหตุผล

จากพระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ. 2561 ที่กำหนดให้หน่วยงานของรัฐจัดทำรายงานการเงินประจำปีงบประมาณซึ่งอย่างน้อยต้องประกอบด้วยงบแสดงฐานะการเงินและงบแสดงผลการดำเนินงานทางการเงินทั้งเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณ และเงินอื่นใด รวมถึงการก่อหนี้ ตามหลักเกณฑ์วิธีการที่กระทรวงการคลังกำหนด และจัดส่งให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเพื่อตรวจสอบรวมถึงนำส่งกระทรวงการคลังภายใน 90 วันนับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ ส่งผลให้การปฏิบัติงานทางด้านการบัญชีของกรุงเทพมหานครจะต้องปรับเปลี่ยนให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายภาครัฐ พ.ศ. 2561 (บางฉบับจะประกาศใช้เพิ่มเติมภายหลัง) ประกอบกับสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล ได้ดำเนินการโครงการจัดทำระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กรของกรุงเทพมหานคร (BMA-ERP) เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรองค์กร (Enterprise Resource Planning : ERP) ของกรุงเทพมหานคร สำหรับทดแทนระบบ MIS 2 ให้สามารถรองรับกับระเบียบ นโยบาย และแผนการปฏิบัติราชการที่เปลี่ยนแปลง สำหรับการปฏิบัติงานด้านการเงิน บัญชี และระบบทรัพย์สินของหน่วยงาน ส่งผลให้กองบัญชีมีปริมาณงานเพิ่มมากขึ้นและบุคลากรที่มีอยู่อาจจะไม่สามารถปฏิบัติงานและจัดทำรายงานการเงินให้สำเร็จภายในระยะเวลาที่กำหนดได้ นอกจากนี้ ในปัจจุบันยังมีมาตรฐานการบัญชีภาครัฐฯบางฉบับที่ยังไม่ประกาศใช้และจะมีการประกาศใช้เพิ่มเติม ด้วยเหตุดังกล่าวจึงจำเป็นต้องใช้บุคลากรที่มีความรู้ ความชำนาญและมีประสบการณ์ทำงานเฉพาะด้านสำหรับเป็นที่ปรึกษาในด้านการวางระบบบัญชี เป็นวิทยากรในการบรรยายให้ความรู้ รวมถึงการกำหนดมาตรฐานและแนวทางการบันทึกบัญชีและบัญชีทรัพย์สิน ดังนั้น จึงจำเป็นต้องจัดทำโครงการจ้างเหมาบริการรายบุคคลในตำแหน่งนักบัญชี เพื่อเป็นที่ปรึกษาด้านการวางระบบบัญชี พัฒนาแนวทางการบันทึกบัญชีเงินนอกงบประมาณของหน่วยงานต่างๆ และอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน เพื่อที่จะสามารถจัดทำรายงานการเงินรวมของกรุงเทพมหานครได้ภายใน 90 วัน ตามที่พระราชบัญญัติวินัยการเงินการคลังของรัฐ พ.ศ.2561 กำหนด

14050700/14050700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และร่วมพัฒนาปรับปรุงแนวทางการบันทึกบัญชีเงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณ และเงินอื่นใด ของกรุงเทพมหานครให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายบัญชีภาครัฐ พ.ศ. 2561 2. เพื่อให้การจัดทำรายงานการเงินของหน่วยงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีภาครัฐและนโยบายบัญชีภาครัฐ พ.ศ.2561 สามารถนำมาจัดทำรายงานการเงินรวมส่งสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินตรวจสอบได้ภายใน 90 วัน นับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ 3. เพื่อจัดทำระบบการบริหารจัดการทรัพยากรองค์กร (Enterprise Resource Planning : ERP) ของกรุงเทพมหานครให้สามารถรองรับมาตรฐานผังบัญชีและการบันทึกบัญชีเป็นไปตามแนวทางมาตรฐานการบัญชีภาครัฐฯ 4. เพื่อให้คำปรึกษา แนะนำ อบรมให้แก่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบัญชี และแก้ไขปัญหาด้านการบัญชีให้กับหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

กองบัญชี สำนักการคลังสามารถจ้างบุคลากร (จ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคล) ตำแหน่งนักบัญชี วุฒิปริญญาตรีที่มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป และมีความรู้ ความชำนาญ มีประสบการณ์ทำงานเฉพาะด้าน จำนวน 1 อัตรา เพื่อมาช่วยปฏิบัติงานด้านการบัญชี

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-29)

29/09/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือน กันยายน 2566 จำนวน 16,800 บาท เสร็จสิ้นโครางการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2023-09-22)

กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือน สิงหาคม 2566 จำนวน 16,838.70 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 93.00 (2023-08-24)

24/08/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือน กรกฎาคม 2566 จำนวน 15,096.75 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 87.00 (2023-07-24)

24/07/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือน มิถุนายน 2566 จำนวน 15,600 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-06-23)

23/06/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือน พฤษภาคม 2566 จำนวน 16838.70 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-05-25)

25/05/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือน เมษายน 2566 จำนวน 18,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือนมีนาคม 2566 จำนวน 18,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-24)

24/03/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือนกุมภาพันธ์ 2566 จำนวน 18,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 42.00 (2023-02-25)

25/02/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือนมกราคม 2566 จำนวน 18,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 33.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกเงินเดือน เดือนธันวาคม 2565 จำนวน 18,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-01-06)

06/01/2566 : เดือนตุลาคม 2565 : กำหนดเนื้องานและขอบเขตในการจ้าง สรรหาบุคคล พิจารณาคัดเลือกและจัดทำคำสั่งจ้าง เดือนพฤศจิกายน 2565 : กำกับดุแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกจ่ายเงินเดือน เดือนตุลาคม 2565 จำนวน 14,516.10 บาท เดือนธันวาคม 2565 : กำกับดุแลการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย และเบิกจ่ายเงินเดือน เดือนพฤศจิกายน 2565 จำนวน 18,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ผู้รับจ้าง (ลูกจ้าง) สามารถปฎิบัติงานตามขอบเขตของงานที่กำหนดไว้

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 90

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

100 / 100

3

90.00

100 / 100

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **