หลักการและเหตุผล

ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (พล.ต.อ.อัศวิน ขวัญเมือง) มีนโยบายพัฒนากรุงเทพมหานครภายใต้แนวความคิด “NOW ทำจริง เห็นผลจริง” โดยยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนเกิดขึ้นภายใต้กรอบเวลาเพื่อกำหนดระยะเวลาการทำงานและการเห็นผลงานอย่างชัดเจน เป้าหมายทั้งหมดก็เพื่อพัฒนากรุงเทพฯ ให้เป็นเมืองในฝันของประชาชน โดยได้มีการปรับเปลี่ยนบทบาทภารกิจหน้าที่ของศูนย์เยาวชนกรุงเทพมหานคร ให้เป็นศูนย์สร้างสุขทุกวัยกรุงเทพมหานคร ที่ให้บริการแก่ประชาชนทุกเพศทุกวัยด้วยกิจกรรมออกกำลังกายและนันทนาการที่หลากหลาย ส่งเสริมการใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์เพื่อการพักผ่อนหย่อนใจแก่ประชาชนทุกเพศ ทุกวัย เป็นศูนย์กลางในการพัฒนาคุณภาพชีวิต เน้นความต่อเนื่องเชื่อมโยงเป็นวงจรชีวิตทุกช่วงวัย ซึ่งประกอบด้วยวัยเด็ก วัยรุ่น วัยผู้ใหญ่ ถึงวัยผู้สูงอายุ ทำให้ศูนย์เยาวชนกรุงเทพมหานครมีภารกิจหน้าที่และความรับผิดชอบที่สูงขึ้น ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สำนักงานนันทนาการ และส่งเสริมการเรียนรู้ ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญและความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรนันทนาการให้มีสมรรถนะและสมรรถภาพที่สูงขึ้น จึงมีความจำเป็นต้องฝึกอบรมให้แก่บุคลากรนันทนาการหรือผู้นำกิจกรรมที่ปฏิบัติหน้าที่จัดกิจกรรมนันทนาการและการออกกำลังกายในศูนย์เยาวชน ซึ่งจะทำให้ผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำกิจกรรมนันทนาการด้านต่างๆ ได้รับการพัฒนาตนเองและทักษะในการจัดกิจกรรมนันทนาการ ก้าวไปสู่ผู้นำนันทนาการมืออาชีพที่ส่งผลกระทบที่ดีต่อการส่งเสริมและพัฒนาให้ประชาชนทุกวัย มีสุขภาพพลานามัยที่สมบูรณ์อย่างรอบด้าน ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ สังคม และสติปัญญา สามารถอยู่ร่วมกันในสังคมได้อย่างปกติสุข เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศไทยอย่างยั่งยืนต่อไป

23040000/23040000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อเตรียมความพร้อมและพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้นำนันทนาการของศูนย์เยาวชนกรุงเทพมหานครให้มีศักยภาพที่สูงขึ้น 2. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความสามารถของผู้เข้าอบรม ตลอดจนการเพิ่มความชำนาญด้านการจัดกิจกรรมนันทนาการ ให้มีความสามารถในการจัดกิจกรรมเพิ่มมากขึ้น และสามารถพัฒนาศักยภาพให้สามารถเป็นผู้นำกิจกรรมนันทนาการที่มีประสิทธิภาพ 3. เพื่อเสริมสร้างแนวคิด ประสบการณ์ ตลอดจนวิสัยทัศน์ในด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำกิจกรรมนันทนาการของศูนย์เยาวชน โดยถือหลักคุณธรรมและจริยธรรม อันเป็นการสร้างความพร้อมให้แก่ ผู้เข้าอบรม ในอันที่จะรองรับการพัฒนาการให้บริการสาธารณะและการปรับเปลี่ยนแนวการปฏิบัติงานในอนาคต เพื่อสัมฤทธิ์ผลและพัฒนาหน่วยงานให้มีแผนงานและวิธีการดำเนินงานที่ชัดเจน 4. สามารถเป็นผู้นำนันทนาการที่มีความเป็นมืออาชีพ มีพฤติกรรมที่สะท้อนคุณธรรมและจริยธรรมที่เป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับการสร้างทีมงาน และเพิ่มพูนความรู้และทักษะที่จำเป็นในการจัดกิจกรรมนันทนาการให้แก่ประชาชนทุกเพศทุกวัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

จัดกิจกรรมฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะผู้นำนันทนาการ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน 136 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 120 คน ได้แก่ ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ตำแหน่งนักวิชาการศูนย์เยาวชน ระดับปฏิบัติการ ระดับชำนาญการ ประเภททั่วไป ตำแหน่งเจ้าพนักงานศูนย์เยาวชน ระดับปฏิบัติงาน ระดับชำนาญงาน รวมจำนวน 120 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 16 คน ดังนี้ 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2. วิทยากร จำนวน 6 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-04-28)

28/04/2564 : ดำเนินการชดใช้เงินยืมเรียบร้อย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 99.00 (2021-03-15)

15/03/2564 : อยู่ระหว่างฝ่ายการคลังตรวจสอบเอกสารฎีกาชดใช้เงินยืม เลขที่ใบยืม 12/64 ซึ่งได้แก้ไขครั้งที่ 1 เรียบร้อยแล้ว เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2564

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 97.00 (2021-02-16)

2/16/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอนตั้งเบิกฎีกาเพื่อชดใช้เงินยืมฯ ซึ่งได้แก้ไข 1 ครั้ง และส่งคืนฝ่ายบริหารงานทั่วไป สำนักงานนันทนาการและส่งเสริมการเรียนรู้ เพื่อดำเนินการส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2021-01-21)

21/01/2564 : ดำเนินการจัดอบรมเสร็จสิ้น เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2563 โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 103 คน ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 246,950 บาท อยู่ระหว่างตั้งฎีกาชดใช้เงินยืมตามหนังสือกลุ่มงานนันทนาการ 3 ที่ 34/2564 ลว. 13 ม.ค. 64 และนำเรียนผลการดำเนินโครงการต่อผู้อำนวยการสำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวทราบแล้ว ตามหนังสือสำนักงานนันทนาการและส่งเสริมการเรียนรู้ ที่ กท 1204/202 ลว. 13 มกราคม 64 (นายธนิต ตันบัวคลี่ รองผู้อำนวยการสำนักวัฒนธรร กีฬา และการท่องเที่ยว ปฏิบัติราชการแทนผู้อำนวยการสำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว)

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2020-12-21)

21/12/2563 : - ดำเนินการเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติให้ข้าราชการเข้ารับการอบรมระหว่างวันที่ 16 - 18 ธันวาคม 2563 เรียบร้อย ตามคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 3393/2563 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2563 - เลขานุการสำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ปฏิบัติราชการแทนผู้อำนวยการสำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ลงนามอนุมัติให้ยืมเงินใช้ในราชการ โครงการค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะผู้นำนันทนาการ ตามหนังสือสำนักงานนันทนาการและส่งเสริมการเรียนรู้ ด่วนที่สุด ที่ กท 1204/6583 ลงวันที่ 3 ธันวาคม 2563 - ผู้อำนวยการสำนักงานนันทนาการและส่งเสริมการเรียนรู้ ลงนามอนุมัติวิทยากรฝึกอบรม 4 ราย เพื่อเป็นวิทยากรอบรมตามโครงการฯ ตามหนังสือกลุ่มงานนันทนาการ 3 ที่ 1417/2563 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2563 - ดำเนินการจัดอบรม โครงการค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะผู้นำนันทนาการ ระหว่างวันที่ 16 - 18 ธันวาคม 2563 ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เสร็จสิ้น มีผู้เข้าร่วมการอบรม 103 ราย เจ้าหน้าที่ดำเนินการ 10 ราย ทั้งนี้อยู่ระหว่างตั้งฎีกาชดใช้เงินยืมฯ

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-11-10)

10/11/2563 : ดำเนินการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว ตามคำสั่งสำนักงานนันทนาการและส่งเสริมการเรียนรู้ ที่ 179/2563 ลว.6 พ.ย. 2563 อยู่ระหว่างดำเนินการขออำนาจปลัดกรุงเทพมหานคร อนุมัติให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม ระหว่างวันที่ 16 - 18 ธ.ค. 63 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ส กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-10-27)

27/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนแต่งตั้งคณะทำงานและจัดทำคำสั่งผู้อบรม รวมทั้งประสานสถานที่จัดการฝึกอบรมและประสานวิทยากรที่จะมาบรรยายให้ความรู้

** ปัญหาของโครงการ :พบปัญหา โรงแรมเป้าหมายที่ต้องการใช้เป็นสถานที่อบรมไม่เปิดบริการ เนื่องจากใช้เป็นสถานที่กักตัวผู้ที่เดินทางมาจากต่างประเทศ

** อุปสรรคของโครงการ :--ไม่มี--

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการ/กิจกรรมที่เป็นงานประจำของสำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวดำเนินการสำเร็จตามที่เป้าหมายกำหนด

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 50

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

6.67

85 / 100

2

10.00

0 / 0

3

16.67

0 / 0

4

50.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **