หลักการและเหตุผล

สำนักงานเขตปทุมวันเป็นหน่วยงานหนึ่งของกรุงเทพมหานครตามโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร มีหน้าที่รับผิดชอบในด้านต่าง ๆ ตามที่กฎหมายกำหนดอย่างกว้างขวาง โดยหน้าที่ความรับผิดชอบด้านหนึ่งคืองานด้านการเก็บขนมูลฝอย ด้านการปลูกและบำรุงรักษาต้นไม้ และด้านการรักษาความสะอาด โดยนโยบายผู้บริหารเน้นส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการจัดการสิ่งแวดล้อม เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนในพื้นที่ตระหนักถึงความสำคัญของการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า โดยเริ่มจาก ตนเองครอบครัว และการมีส่วนร่วมของชุมชน ด้วยเหตุนี้บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน จึงเป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญที่จะทำให้ภารกิจดังกล่าวบรรลุผลสำเร็จของนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ตามนโยบาย 9 มิติ (มิติสิ่งแวดล้อมดี) ซึ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการขยะ และการเพิ่มพื้นที่สีเขียวสำหรับประชาชน ประกอบกับนโยบายการพัฒนาข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขต ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ซึ่งสอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2565 – 2570 ) ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถมีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานครและเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมและแผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปี พ.ศ.2566 ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาสิ่งแวดล้อมยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 2.1 คุณภาพสิ่งแวดล้อมยั่งยืน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาศึกษาดูงานเพื่อการพัฒนาบุคลากร ให้มีความรู้ในด้านการจัดการขยะแบบครบวงจร การอนุรักษ์ การฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อเพิ่มพูนความรู้ให้กับบุคลากรผู้ปฏิบัติงานและสามารถนำความรู้ที่ได้รับจากผู้ที่มีประสบการณ์ตรง มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานและชีวิตประจำวันได้ กระตุ้นให้เกิดความรับผิดชอบต่อหน้าที่ การพัฒนางานอย่างต่อเนื่องและการรักษาสิ่งแวดล้อมตามบทบาทหน้าที่ อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืนต่อไป

50050600/50050600

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกิดทักษะจากการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง ในด้านการจัดการขยะแบบครบวงจร 2.เพื่อเพิ่มพูนศักยภาพและประสบการณ์ด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้ผู้เข้าร่วมโครงการ สามารถนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและชีวิตประจำวันได้ 3. เพื่อให้มีโลกทัศน์ที่กว้างขึ้น และแลกเปลี่ยนความรู้ด้านการจัดการขยะ และอนุรักษ์ธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

เป้าหมายของโครงการ

1.บุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะและฝ่ายโยธา จำนวน 330 คน 2.ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตปทุมวัน จำนวน 20 คน 3. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-22)

22/09/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-04-26)

26/04/2566 : อยู่ระหว่างชดใช้เงินยืม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-03-29)

อยู่ระหว่างเบิกจ่าย และจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-02-26)

ดำเนินการจัดทำโครงการศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาบุคลากรด้านสิ่งแวดล้อม เรียบร้อยแล้ว ณ จังหวัดระยอง ดังนี้ รุ่นที่ 1 วันที่ 14-15 กุมภาพันธ์ 2566 รุ่นที่ 2 วันที่ 16-17 กุมภาพันธ์ 2566 ปัจจุบันอยู่ระหว่างกระบวนการเบิกจ่ายงบประมาณ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : อยู่ระหว่างขอเงินประจำงวด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : กลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมสัมมนา (ร้อยละ 80)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ :

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **