หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครในฐานะองค์กรปกครองท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มีภาระหน้าที่ในการบริหารจัดการตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 ตลอดจนกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการให้บริการแก่ประชาชนในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ สังคม สุขอนามัย การศึกษา การรักษาความสะอาดและสภาพแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์สูงสุดและตอบสนองความต้องการของประชาชน สำนักงานเขตพญาไท เป็นหน่วยงานหนึ่งของกรุงเทพมหานคร ตามโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร มีหน้าที่รับผิดชอบในด้านต่าง ๆ ตามที่กฎหมายกำหนดอย่างกว้างขวาง โดยหน้าที่ความรับผิดชอบด้านหนึ่งคืองานด้านการรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย การรักษาสภาวะสิ่งแวดล้อม การเก็บขนมูลฝอย การปลูกและบำรุงรักษาต้นไม้ ปัจจุบัน ปัญหาด้านงานรักษาความสะอาดและสภาพแวดล้อมเมืองใหญ่โดยเฉพาะกรุงเทพมหานครนั้นมีหลากหลาย เช่น ปัญหาขยะมลพิษทางอากาศ ความสะอาด ภูมิทัศน์ พื้นที่สีเขียว น้ำเน่าเสีย เป็นปัญหาที่ ทุกหน่วยงานต้องรณรงค์สร้างจิตสำนึกให้กับทั้งประชาชน และเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีหน้าที่บริการประชาชน ให้คำแนะนำกับประชาชนในการที่จะเข้ามามีส่วนร่วมในการที่จะร่วมกันดูแลสิ่งแวดล้อม ในบ้านของตนเอง ในที่ทำงาน หรือชุมชนที่ตนเองอาศัยอยู่ให้มีความน่าอยู่ มีสภาพแวดล้อมดีอย่างยั่งยืน สำนักงานเขตพญาไท จึงได้จัดทำโครงการอบรมสัมมนาข้าราชการ ลูกจ้างและผู้เกี่ยวข้อง ด้านงานรักษาความสะอาดและการรักษาสภาวะสิ่งแวดล้อม เพื่อเจ้าหน้าที่จะได้นำประสบการณ์และความรู้มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานและชีวิตประจำวัน รวมถึงนำไปใช้ในงานบริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

50080600/50080600

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกิดทักษะจากการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง ในด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม 2.2 เพื่อเพิ่มพูนศักยภาพและประสบการณ์ด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมให้ผู้เข้าร่วมโครงการ และสามารถนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติงานและชีวิตประจำวันได้ 2.3 เพื่อให้มีโลกทัศน์ที่กว้างขึ้น และแลกเปลี่ยนความรู้ด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรม โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วยข้าราชการ ลูกจ้าง ผู้เกี่ยวข้อง และเจ้าหน้าที่ดำเนินงาน สังกัดสำนักงานเขตพญาไท รวมทั้งสิ้น 360 คน แบ่งออกเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 180 คน ประกอบด้วย รุ่นที่ 1 ข้าราชการ ลูกจ้างและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 160 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 20 คน รวมทั้งสิ้น 180 คน รุ่นที่ 2 ข้าราชการลูกจ้างและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 160 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 20 คน รวมทั้งสิ้น 180 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-04-28)

28/04/2566 : จัดการอบรมสัมนาแล้วเรียบร้อย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-03-31)

31/03/2566 : ดำเนินการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ดำเนินการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-02-28)

28/02/2566 :ดำเนินโครงการแล้วเสร็จ อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลการดำเนินโครงการเสนอปลัดกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : ดำเนินการประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการจัดอบรมสัมมนาและศึกษาดูงาน ณ จังหวัดระยอง จำนวน 2 รุ่น ระหว่างวันที่ 25 – 31 มกราคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินงานโครงการประจำพื้นฐาน

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

30.00

100 / 100

2

50.00

0 / 0

3

80.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **