ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

ค่าใช้จ่ายในการจ้างอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม : 50100000-3632

สำนักงานเขตพระโขนง : (2566)

20

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 20

นางสาวธันยพร ลี้ศักดิ์สกุล โทร. 6534

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

สืบเนื่องจากปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและมีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะปัญหาการกระทำรุนแรงต่อเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ และผู้ด้อยโอกาส แม้ว่าจะมีหลายหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เร่งดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหา แต่ยังไม่สามารถบรรลุในทางปฏิบัติได้ดีเท่าที่ควร ส่วนหนึ่งเป็น ผลมาจากการขาดความร่วมมือหรือการมีส่วนร่วมของประชาชนในการแก้ไขปัญหาการขาดจิตสำนึกที่ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นที่ต้องแก้ไข รวมทั้งการไม่ทราบหรือไม่สามารถเข้าถึงแหล่งการให้บริการและการช่วยเหลือของหน่วยงานต่าง ๆ การจัดตั้งศูนย์บริการด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ขึ้นตามนโนบาย ของกรุงเทพมหานคร ซึ่งในการดำเนินการของศูนย์จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานให้บริการด้านการสังคมสงเคราะห์และสวัสดิการสังคม โดยปฏิบัติงานในสำนักงานเขตพระโขนงและลงพื้นที่ ซึ่งจำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ที่มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานดังกล่าว สำนักงานเขตพระโขนง จึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการจ้างอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคมเพื่อให้การปฏิบัติงานของศูนย์บริการด้านเด็ก สตรี ฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์ ผลที่คาดว่าจะได้รับ คือ การให้ประชาชนและผู้เกี่ยวข้องเข้ามามีส่วนร่วม และเกิดเครือข่ายประสานงานและร่วมมือในการเฝ้าระวัง แก้ไข และป้องกันปัญหาความรุนแรงต่อเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส

50101000/50101000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านสังคมสงเคราะห์และสวัสดิการสังคม 2.2 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาชุมชนและการมีส่วนร่วม นำไปสู่การเกิดเครือข่ายการประสานงานระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง 2.3 เพื่อสร้างเครือข่ายการประสานงานระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง

เป้าหมายของโครงการ

จ้างบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม ปฏิบัติงาน ณ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมสำนักงานเขตพระโขนง จำนวน 4 อัตรา ดังนี้ 3.1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 2 อัตรา 3.2 อาสาสมัครวุฒิไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาปีที่ ๓ จำนวน 2 อัตรา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****%
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-24)

20.00

24/02/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 14.00 (2023-01-21)

14.00

21/01/2566 : -เบิกค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:จัดทำโครงการ/ขออนุมัติงบประมาณ
:10.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:จ้างและแต่งตั้งอาสาสมัครฯ
:10.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร
:70.00%
เริ่มต้น :2022-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 4
:ประเมินผลการปฏิบัติงาน รายงานผลการดำเนินโครงการ
:10.00%
เริ่มต้น :2023-09-01 00:00:00
สิ้นสุด :2023-09-01 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 50100000-3632

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 50100000-3632

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 5010-2015

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ :

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
0.00

100 / 100
3
0.00

100 / 100
4
0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **