หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดเป็นผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิดกับลูกเสือและยุวกาชาดมากที่สุด มีบทบาทในการควบคุม กำกับดูแลและจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับ รองผู้กำกับลูกเสือสามัญและผู้นำกลุ่ม รองผู้นำกลุ่มยุวกาชาด นายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด จึงสมควรได้รับการพัฒนาความรู้ ความสามารถ โดยคัดเลือกเข้ารับการฝึกอบรม เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ในการเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือ หรือยุวกาชาดที่ดี เพื่อทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน ลูกเสือ - ยุวกาชาด เป็นการเสริมสร้างให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพด้วยขบวนการทางลูกเสือและยุวกาชาด จะทำให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและเป็นพลเมืองดีของสังคมและของชาติต่อไป เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนากิจการลูกเสือและยุวกาชาด สำนักงานเขตมีนบุรี จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อให้เกิดการพัฒนากิจการลูกเสือและยุวกาชาดอย่างต่อเนื่อง และเพื่อทดแทนนายหมู่ลูกเสือสามัญ หัวหน้าหน่วยยุวกาชาดที่จบการศึกษาไปแล้ว ให้เพียงพอในปีปัจจุบัน

50130700/50130700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ รู้จักความสามัคคี และสามารถเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีได้2.2 เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบในบทบาทของการเป็นผู้นำหมู่ได้2.3 เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเองและต่อผู้อื่นได้อย่างราบรื่นไม่เกิดข้อขัดแย้ง2.4 เพื่อเป็นการพัฒนากิจการลูกเสือ และยุวกาชาดของกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

จัดกิจกรรมฝึกอบรมตามหลักสูตรการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดให้กับนักเรียนโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตมีนบุรี จำนวน 320 คน โดยวิทยากรที่เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตมีนบุรี จำนวน 80 คน3.1 ด้านปริมาณ 3.1.1 นักเรียนชายโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตมีนบุรี เป็นผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 160 คน 3.1.2 นักเรียนหญิงโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตมีนบุรี เป็นผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 160 คน 3.1.3 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร เป็นวิทยากรฝึกอบรม จำนวน 80 คน3.2 ด้านคุณภาพ ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถทำกิจกรรมได้ตามเกณฑ์ที่หลักสูตรกำหนดไว้และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ในวิชาการลูกเสือและยุวกาชาด

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-08-28)

28/08/2565 : ฝ่ายการศึกษา สำนักงานเขตมีนบุรี ได้ทำหนังสือที่ กท 5207/1514 ลว.8 ส.ค.2565 เรื่อง ขออนุมัติส่งคืนเงินงบประมาณกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 เสนอผู้อำนวยการเขตและผู้อำนวยการเขตได้อนุมัติเรียบร้อยแล้ว รวมจำนวนเงินทั้งสิ้น 282,500 บาท จำนวน 3 โครงการ คือ 1) โครงการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด จำนวน 226,000 บาท 2) โครงการพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานศูนย์วิชาการเขต จำนวน 34,600 บาท 3) โครงการจัดประชุมสัมมนาคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 107,700 บาท โดยขอคืนในส่วนของกิจกรรมที่ 2 การสัมมนาให้ความรู้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ณ สถานที่ราชการ แบบไป-กลับ จำนวน 1 วัน จำนวน 21,900 บาท เนื่องจากฝ่ายการศึกษาไม่สามารถดำเนินกิจกรรมทั้ง 3 โครงการดังกล่าวได้ เพราะเป็นการรวมกลุ่มทำกิจกรรมของกลุ่มคนจำนวนมาก ทำให้เสี่ยงต่อการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-07-30)

30/07/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดการประสานโรงเรียน และหารือการจัดอบรมฯ จัดหาสถานที่

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2022-06-28)

28/06/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดการประสานโรงเรียนและหารือการจัดอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2022-05-28)

28/05/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดการประสานโรงเรียน และหารือการจัดอบรมฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2022-04-26)

26/04/2565 : ได้รับเงินประจำงวดครั้งที่ 2 แล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างหารือแนวทางการดำเนินการระหว่างฝ่ายการศึกษาและโรงเรียนในสังกัดพิจารณารูปแบบการจัดอบรม เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2022-03-29)

29/03/2565 : ได้รับเงินประจำงวดครั้งที่ 2 แล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างหารือแนวทางการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-02-27)

27/02/2565 : ได้รับเงินประจำงวดครั้งที่ 2 แล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างหารือแนวทางการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2022-01-29)

29/01/2565 : อยู่ระหว่างแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อดำเนินโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-12-24)

24/12/2564 : อยู่ระหว่างรอเงินประจำงวดที่ 2

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-11-25)

25/11/2564 : อยู่ระหว่างรอเงินประจำงวดที่ 2

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-10-27)

27/10/2564 : ได้ดำเนินการจัดทำโครงการฯ พร้อมขออนุมัติโครงการฯ แล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

100.00

100 / 100

2

100.00

100 / 100

3

100.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **