หลักการและเหตุผล

ด้วยกรุงเทพมหานครได้มีการกำหนดแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 – 2570) ทุกหน่วยงานในสังกัดจึงต้องปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำงาน โดยมีการปรับปรุงขั้นตอนและแนวทางในการบริการประชาชน พร้อมทั้งให้แต่ละส่วนราชการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีจิตบริการ และสามารถสร้างความพึงพอใจให้แก่ผู้มาติดต่อราชการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาขีดความสามารถอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ต่อองค์กรโดยรวม และพัฒนาหน่วยงานภาครัฐเข้าสู่การเป็นหน่วยงานในยุคดิจิทัล ทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการได้โดย ไม่มีข้อจำกัด ดังนั้น สำนักงานเขตลาดกระบังจึงได้กำหนดให้มีการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร สำนักงานเขตลาดกระบังยาวขึ้น เพื่อให้ข้าราชการและบุคลการของหน่วยงานมีโอกาสแสดงความคิดเห็นและหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาด้านการพัฒนาทีมงานและการประสานงาน ส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพ สอดคล้อง กับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 – 2570) ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานคร และเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม

50140100/50140100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการและบุคลากรในสังกัด ได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะในการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.2 เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาหน่วยงานในการพัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ และเป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม 2.3 เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกิดความสามัคคีและมีการทำงานเป็นทีมมากยิ่งขึ้น

เป้าหมายของโครงการ

โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร สำนักงานเขตลาดกระบัง มีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 164 คน ประกอบด้วย 3.1 กลุ่มเป้าหมาย - ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตลาดกระบัง จำนวน 150 คน 3.2 ผู้เกี่ยวข้อง - เจ้าหน้าที่ดำเนินโครงการ จำนวน 10 คน - วิทยากร จำนวน 4 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย : 0

ผลงานที่ทำได้ : 75

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

25.00

0 / 0

2

50.00

0 / 0

3

75.00

100 / 100

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **