หลักการและเหตุผล

การพัฒนาชุมชนเป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จในการพัฒนากรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างความเข้มแข็งของชุมชน นำไปสู่การพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้รับการพัฒนาในทุกมิติ ทั้งด้านกายภาพ เศรษฐกิจ สังคม สุขภาพกายและจิตใจ แต่ที่ผ่านมาผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาชุมชนยังไม่ประสบผลสำเร็จมากนัก ทั้งในด้านคุณภาพและความยั่งยืน เนื่องจากประชาชนยังขาดความรู้ความเข้าใจในการทำงานเพื่อส่วนรวมและขาดการมีส่วนร่วม ดังจะเห็นได้จากโครงการของรัฐบาลหลายโครงการ สามารถดำเนินการให้ประสบผลสำเร็จได้ในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ แต่ไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่ควรเมื่อนำมาดำเนินการในชุมชนของกรุงเทพมหานคร อาทิการดำเนินงานตามแนวทางพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียง งานวิสาหกิจชุมชน ฯลฯ จึงจำเป็นที่กรุงเทพมหานครจะต้องพัฒนาระบบการบริหารจัดการงานพัฒนาชุมชนให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของผู้นำชุมชนกรรมการชุมชนและสร้างเครือข่ายการทำงานภาคประชาชน เพื่อให้เพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ และประสบการณ์ในการพัฒนาชุมชน และการมีส่วนร่วมนำไปสู่การพัฒนาที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน สำนักงานเขตธนบุรี ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลภายในชุมชนและการสร้างเครือข่ายในการพัฒนาชุมชนอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำชุมชนและผู้ที่เกี่ยวข้องขึ้น ทั้งนี้ เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้ผู้นำชุมชนได้รับความรู้ความเข้าใจหลักการมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชน เป็นการเสริมสร้างประสบการณ์ให้แก่กลุ่มเป้าหมาย สามารถนำความรู้มาปรับใช้ในการพัฒนาชุมชนของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

50161000/50161000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชน กรรมการชุมชน โดยเน้นกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง 2.2 เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระหว่างผู้นำชุมชน ส่งเสริมการมีส่วนร่วม 2.3 เพื่อสร้างเครือข่ายในการพัฒนาชุมชนให้เกิดความเข้มแข็งอย่างยั่งยืน

เป้าหมายของโครงการ

จัดสัมมนาและศึกษาดูงานผู้นำชุมชนและผู้เกี่ยวข้องในพื้นที่เขตธนบุรี แบบพักค้าง 4วัน 3คืน จำนวน 2 รุ่น กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย ผู้นำชุมชนทั้ง 43 ชุมชนของเขตธนบุรีและผู้ที่เกี่ยวข้อง รุ่นที่ 1 มีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวน 104 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินการ 16 คน รวม 120 คน รุ่นที่2 มีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวน 144 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินการ 16 คน รวม 160 คน รวมทั้ง 2 รุ่นมีผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 280 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : จัดกิจกรรมสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำชุมชน ณ จังหวัดเชียงใหม่ 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 23-26 ก.พ.66 รุ่นที่ 2 วันที่ 2-5 มี.ค.66 มีผู้เข้าร่วมโครงการ 280 คน, เบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรม (ค่าวัสดุ, ค่าจ้างเหมายานพาหนะ, ค่าที่พัก, ค่าวิทยากร, ค่าอาหารฯ สำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรม) เรียบร้อยแล้ว เป็นเงิน 1,536,400 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-03-20)

20/03/2566 : จัดกิจกรรมสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำชุมชน ณ จังหวัดเชียงใหม่ 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 23-26 ก.พ.66 รุ่นที่ 2 วันที่ 2-5 มี.ค.66 มีผู้เข้าร่วมโครงการ 280 คน, เบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรม ค่าวัสดุ เป็นเงิน 10,000 บาท, อยู่ระหว่างการรวบรวมเอกสารเพื่อตั้งฎีกาเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรม (ค่ายานพาหนะ, ค่าที่พัก, ค่าวิทยากร, ค่าอาหารรวมอาหารว่างและเครื่องดื่ม)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-02-22)

22/02/2566 : ได้รับอนุมัติเงินประจำงวดแล้ว กำหนดการจัดกิจกรรมสัมมนาและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำชุมชน ณ จังหวัดเชียงใหม่ 2 รุ่น รุ่นที่ 1 วันที่ 23-26 ก.พ.66 รุ่นที่ 2 วันที่ 2-5 มี.ค.66 มีผู้เข้าร่วมโครงการ 280 คน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : ดำเนินโครงการในเดือน ก.พ.-มี.ค.66

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-12-31)

31/12/2565 : อยู่ระหว่างขออนุมัติจัดสรรเงินประจำงวด กำหนดดำเนินโครงการระหว่าง ก.พ.-มี.ค.66

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

25.00

0 / 0

2

50.00

0 / 0

3

75.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **