หลักการและเหตุผล

สำนักงานเขตบางกอกใหญ่เป็นหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร มีภารกิจและหน้าที่ในการและหน้าที่ในการให้บริการประชาชนในด้านต่าง ๆ ซึ่งปัจจุบันประชาชนมีความคาดหวังที่จะได้รับการบริการที่ดีจากภาครัฐสูงกว่าในอดีต สำนักงนเขตบางกอกใหญ่ได้วิเคราะห์สภาพปัญหาในหน่วยงานโดยรวม เห็นควรพัฒนาองค์การด้านการ เพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ การบริหารจัดการเมือง การใช้ประโยชน์จากข้อมูล วิธีการเทคโนโลยีดิจิทัลหรือนวัตกรรมที่ทันสมัยและชาญฉลาด เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่ และพัฒนาเมืองภายใต้แนวคือเมืองน่าอยู่อย่างยั่งยืน สำนักงานเขตจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีความสามารถในการให้บริการ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และตอบสนองความต้องการของประชาชน จึงได้จัดทำโครงการสัมมนาและดูงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ การบริหารจัดการ การพัฒนาพื้นที่

50180100/50180100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพข้าราชการกรุงเทพมหนคร ในการแสวงหาองค์ความรู้ ระบบการบริหารจัดการ การจัดการข้อมูลข่าวสาร และการใช้เทคโนโลยีในการเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ 2. เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ในการทำงาน ตระหนักถึงความสำคัญและมีทัศนคติที่ดีในการนำเทคโนโลยีมาปรับใช้เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน 3. สร้างความสามัคคีและความสัมพันธ์อันดีต่อกันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงนเขตบางกอกใหญ่ เพื่อพัฒนาองค์การสู่องค์กรแห่งความสุข

เป้าหมายของโครงการ

จัดสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การของข้าราชการ สังกัดสำนักงานเขตบางกอกใหญ่ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน 2 รุ่น จำนวน 128 คน กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตบางกอกใหญ่ จำนวน 108 คน รุ่นละ 54 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 46 คน ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่ดำเนินการ รุ่นละ 10 คน วิทยากร รุ่นละ 13 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-02-23)

23/02/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ และทำเบิกจ่ายงบประมาณ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-01-23)

23/01/2566 : เดือนม.ค. 66 ดำเนินการจัดสัมมนาองค์กรของข้าราชการฯ ณ อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมเสร็จเรียบร้อยทั้ง 2 รุ่นแล้ว ประกอบด้วย รุ่นที่ 1 เมื่อวันที่ 8-9 ธ.ค. 65 ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 65 คน รุ่นที่ 2 มื่อวันที่ 22-23 ธ.ค. 65 ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 63 คน ทุกคนได้รับความรู้จากวิทยากรในการอบรมเพื่อนำไปใช้ในการทำงาน และอยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายค่าใช้จ่าย คือ ค่าตอบแทนวิทยากรภาครัฐ ภาคเอกชน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (ครบมื้อและไม่ครบมื้อ) ค่าที่พักและค่าพาหนะ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : ต.ค. 65 เตรียมการดำเนินกิจกรรม พ.ย. 65 จัดทำแผนในการดำเนินกิจกรรม โดยการ จัดทำโครงการ ขออนุมัติโครงการ ออกคำสั่ง ประสานสถานที่พัก จัดหาสถานที่ดูงาน ประสานรถในการเดินทางออกตารางกำหนดเวลาในการจัดกิจกรรม จัดเจ้าหน้าที่สัมมนาในแต่ละรุ่น จำนวน 2 รุ่น ธ.ค. 65 ดำเนินการตามแผนที่กำหนดจัดสัมมนา เดินทาง ไปสถานที่ดูงาน ที่พัก ดำเนินการกิจกรรมเรียบร้อยแล้ว รอดำเนินการสรุปและรายงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการส่งเสริมให้สถานประกอบการอาหารที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาหารปลอดภัยของกรุงเทพมหานครมีบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและมีมาตรการป้องกันโรคโควิด 19 (COVID-19) ตามมาตรการของกระทรวงสาธารณสุข

ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5

ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 97.89

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

23.63

100 / 100

2

48.93

100 / 100

3

97.89

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **