ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

ฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด (สำนักงานเขตบางกอกน้อย) : 50190000-6863

สำนักงานเขตบางกอกน้อย : (2565)

100

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100

ฝ่ายการศึกษา โทร.5667-9

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือสามัญ ลูกเสือสามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่สำคัญกับลูกเสือและยุวกาชาด มากที่สุด มีบทบาทในการควบคุมกำกับ ดูแล แทนผู้บังคับบัญชา ฝึกอบรมและทำกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับและรองผู้กำกับลูกเสือ ผู้นำกลุ่ม รองผู้นำกลุ่มลูกเสือและยุวกาชาด ที่ได้รับการฝึกอบรมจนมีความรู้ ความสามารถประสบการณ์ ในการที่จะเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดที่ดี ทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนลูกเสือ-ยุวกาชาด เป็นการส่งเสริมให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ นับเป็นการพัฒนาคุณลักษณะของนักเรียน ด้วยขบวนการลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาด และผู้บำเพ็ญประโยชน์ ให้เป็นพลเมืองดีต่อสังคมต่อไป จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดขึ้น โดยดำเนินการให้เป็นไปตามหลักสูตร วิธีการของคณะลูกเสือแห่งชาติ คณะกรรมการยุวกาชาด สำนักงานคณะกรรมการลูกเสือกรุงเทพมหานครและสภากาชาดไทย กรุงเทพมหานคร ตามกำหนด

50190700/50190700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีได้ 2.2 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และบทบาทของตนเองในฐานะของผู้นำได้อย่างถูกต้อง 2.3 เพื่อเป็นการพัฒนากิจการลูกเสือ-ยุวกาชาด ของกรุงเทพมหานคร 2.4 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเองและผู้อื่น ให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน

เป้าหมายของโครงการ

3.1 ด้านปริมาณ โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครในพื้นที่เขตบางกอกน้อยทั้ง 15 โรงเรียน จะจัดสรรลูกเสือและยุวกาชาดส่งเข้ารับการฝึกอบรม ตามโควต้าของนักเรียนและศักยภาพของโรงเรียน โดยมีลูกเสือเข้ารับการอบรมหลักสูตรวิชานายหมู่ลูกเสือสามัญ จำนวน 120 คน และยุวกาชาดเข้าอบรมหลักสูตรหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดจำนวน 120 คน รวมทั้งสิ้น 240 คน พร้อมด้วยผู้บังคับบัญชาลูกเสือและผู้นำยุวกาชาด จำนวนอย่างละ 30 คน รวม 60 คน 3.2 ด้านคุณภาพ ผู้ผ่านการฝึกอบรมตามโครงการนี้จะเป็นผู้นำที่มีศักยภาพ

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****%
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-09-30)

100.00

30/09/2565 : ดำเนินการตามโครงการเรียบร้อย

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2022-08-31)

90.00

31/08/2565 : ดำเนินการจัดกิจกรรมฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ในวันที่ 3-5 สิงหาคม 2565 (จัดกิจกรรมเรียบร้อย) อยู่ในระหว่างตรวจสอบฎีกาเบิกจ่าย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2022-07-29)

40.00

29/07/2565 : ดำเนินการจัดกิจกรรมในวันที่ 3-5 สิงหาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2022-06-30)

20.00

30/06/2565 : กำหนดจัดกิจกรรมในเดือนสิงหาคม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-05-30)

10.00

30/05/2565 :เนื่องจากสถานการณ์โควิด ทำให้ต้องเลื่อนการจัดกิจกรรมออกไป อย่างไม่มีกำหนด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-04-30)

10.00

30/04/2565 : เนื่องจากสถานการณ์โควิด ทำให้ต้องเลื่อนการจัดกิจกรรมออกไป อย่างไม่มีกำหนด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-03-31)

10.00

31/03/2565 : เนื่องจากสถานการณ์โควิด ทำให้ต้องเลื่อนการจัดกิจกรรมออกไป อย่างไม่ม่กำหนด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-02-28)

5.00

28/02/2565 : กำหนดจัดกิจกรรมในเดือน มีนาคม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-01-31)

5.00

31/01/2565 : กำหนดจัดกิจกรรมในเดือน มีนาคม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-12-30)

5.00

30/12/2564 : กำหนดจัดกิจกรรมในเดือน มีนาคม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:1.ขออนุมัติโครงการ
:5.00%
เริ่มต้น :2021-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:2.ขอจัดสรรงบประมาณเพื่อใช้ในการประชุม
:5.00%
เริ่มต้น :2021-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:3.จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมการอบรม
:10.00%
เริ่มต้น :2021-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 4
:4.แต่งตั้งคณะทำงานและประชุมแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ
:10.00%
เริ่มต้น :2021-12-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-12-01 00:00:00
ขั้นตอน 5
:5.การเตรียมงานและการประสานงาน
:10.00%
เริ่มต้น :2021-12-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-12-01 00:00:00
ขั้นตอน 6
:6.การดำเนินการอบรม
:30.00%
เริ่มต้น :2022-05-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-05-01 00:00:00
ขั้นตอน 7
:7.การประเมินผลโครงการ
:20.00%
เริ่มต้น :2022-08-01 00:00:00
สิ้นสุด :2022-08-01 00:00:00
ขั้นตอน 8
:8.การเบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายตามโครงการ
:10.00%
เริ่มต้น :2022-04-15 00:00:00
สิ้นสุด :2022-04-15 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 50190000-6863

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 50190000-6863

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 5019-852

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
10.00

0 / 0
2
45.00

0 / 0
3
70.00

0 / 0
4
100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **