ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1
๑. หลักการและเหตุผล กรุงเทพมหานครมีความเจริญเติบโตด้านเศรษฐกิจตามกระแสโลกาภิวัฒน์ ส่งผลให้ประชากรเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเข้ามาอาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครเพื่อสร้างครอบครัวและชุมชนเพิ่มขึ้นตามลำดับ ซึ่งได้ขอจดทะเบียนจัดตั้งชุมชนตามระเบียบกรุงเทพมหานคร เพื่อให้กรุงเทพมหานครดูแลสนับสนุนในการพัฒนาชุมชน โดยมีหลักการให้ชุมชนสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน หากได้ดำเนินการพัฒนาศักยภาพของกรรมการชุมชนอย่างต่อเนื่องควบคู่ไปด้วยกันจะทำให้เกิดคุณภาพชีวิตที่ดีของประชาชนในกรุงเทพมหานครและสามารถสอดส่อง ควบคุม ดูแล ปัญหาต่างๆ รวมทั้งการแก้ไขปัญหาสังคมได้ ซึ่งการใช้ยุทธศาสตร์ที่สำคัญคือหลักธรรมาภิบาลและเน้นการมีส่วนร่วมของประชาชน จึงมีความจำเป็นต้องสนับสนุนและส่งเสริมการจัดตั้งชุมชนตามระเบียบของกรุงเทพมหานครเพื่อสานต่อเจตนารมณ์ที่ดีของประชาชนที่รวมตัวกันเป็นกลุ่มองค์กรประชาชนที่อาสาเข้ามาพัฒนาชุมชนของตนเองและคงทัศนคติที่ดีในการทำงานพัฒนาชุมชนตามกระบวนการและทิศทางการพัฒนาชุมชนของกรุงเทพมหานคร การพัฒนาชุมชนไปสู่การพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืนนั้นนอกจากประชาชนในชุมชนจะต้องมีจิตสาธารณะมีความรักถิ่นฐานที่อยู่อาศัยของตนเองแล้ว สิ่งสำคัญที่จะเป็นต้นแบบในการพัฒนาคือผู้นำชุมชนหรือกรรมการชุมชนต้องมีความพร้อมและเสียสละ มีจิตสำนึกต่อส่วนรวมในการอาสาเข้ามาเป็นผู้นำชุมชน สำนักงานเขตหนองแขมจึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการพัฒนาศักยภาพกรรมการชุมชน ผู้นำชุมชนและผู้เกี่ยวข้อง สำนักงานเขตหนองแขม เพื่อส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพกรรมการชุมชนและผู้นำชุมชน ให้รู้ถึงบทบาทหน้าที่การเป็นกรรมการชุมชน เรียนรู้การจัดทำแผนพัฒนาชุมชนและดำเนินการตามแผนเพื่อให้ชุมชนสามารถอยู่ได้ด้วยการพึ่งพาตนเองอย่างยั่งยืน
50221000/50221000
๒.๑ เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพของกรรมการชุมชนและผู้เกี่ยวข้องให้สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาชุมชนของตนเองให้เป็นชุมชนน่าอยู่ตามบริบทของชุมชนตนเอง ๒.๒ เพื่อส่งเสริมให้เกิดการจัดทำแผนการพัฒนาชุมชนของตนเองและนำไปสู่การดำเนินการตามแผนได้อย่างเป็นรูปธรรม ๒.๓ สนับสนุนให้เกิดความร่วมมือด้วยความสมัครใจระหว่างกลุ่มต่างๆ ในชุมชนเพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพของเครือข่ายชุมชนให้สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาชุมชนของตนเองได้อย่างยั่งยืน
จัดสัมมนาและศึกษาดูงานกรรมการชุมชน ผู้นำชุมชนและผู้เกี่ยวข้อง แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน ณ จังหวัดระยองและจังหวัดชลบุรี จำนวน 2 รุ่น ในช่วงเดือนกุมภาพันธ์ถึงเดือนเมษายน 2566 โดยกลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย กรรมการชุมชน ผู้นำชุมชน และผู้เกี่ยวข้อง รุ่นละ จำนวน 148 คน เจ้าหน้าที่ดำเนินการ รุ่นละ จำนวน 10 คน รวมรุ่นละ จำนวน 158 คน รวมทั้งสิ้น 2 รุ่น จำนวน 316 คน
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****% |
**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-03-31)
31/03/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จตามแผนการจัดโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-02-28)
28/02/2566 : อยู่ระหว่างการจัดทำการเบิกจ่ายเงินชดใช้เงินยืมโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไมีมี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-01-25)
25/01/2566 : จัดทำคำสั่งปฏิบัติหน้าที่ของผู้เข้าร่วมโครงการและคำสั่งดำเนินงานของเจ้าหน้าที่เื่พื่อจัดอบรรมการพัฒนาศักยภาพกรรมการชุมชนฯ ซึ่งกำหนดในการอบบรมเป็น 2 รุ่น รุ่นที่ 1 ระหว่าวันที่ 8-10 กุมภาพันธ์2566 รุ่นที่ 2 ระหว่าวันที่ 15-17 กุมภาพันธ์2566
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-12-29)
29/12/2565 : อยู่ระว่างการจัดหาวัสดุเพื่อจัดเตรียมการดำเนินโครงการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **