หลักการและเหตุผล

ในสภาวะวิกฤติการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองปัจจุบัน ทุกภาคส่วนของสังคม ต่างให้ความสำคัญกับการอยู่ร่วมกันด้วยแบ่งปันและมีน้ำใจให้กัน ซึ่งถือได้ว่าเป็นมาตรการกลไกสำคัญที่จะช่วยป้องกันแก้ไขปัญหาการทุจริตคอร์รัปชัน ช่วยให้หน่วยงานและเจ้าหน้าที่ภาครัฐผู้ปฏิบัติงานมีความรับผิดชอบ และตระหนักในการใช้อำนาจตามหน้าที่ของตนอย่างมีคุณธรรมจริยธรรม ปฏิบัติภารกิจหรือบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยมุ่งเน้นความรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อสร้างความเป็นธรรมแก่ประชาชนผู้รับบริการอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม

50220100/50220100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

3.1 เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างมีบทบาทและมีโอกาสทำกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคมร่วมกัน อันจะก่อให้เกิดความสามัคคีในหมู่คณะ 3.2 เพื่อสร้างทัศนคติให้ข้าราชการและลูกจ้างมีจิตสาธารณะ

เป้าหมายของโครงการ

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสมีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ AA (95คะแนน)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-28)

28/09/2566 : ผลการตรวจประเมิน OIT ได้ร้อยละ 100 EIT ได้ร้อยละ 88.11 และ IIT ได้ร้อยละ 91.19 เฉลี่ย ได้ ร้อยละ 93.79 (ผ่านดี)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) 2566

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

20.00

0 / 0

2

40.00

0 / 0

3

70.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **