หลักการและเหตุผล

คนพิการ ถือว่าเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพือให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงาน เพื่อเป็นประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพอการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ สำนักพัฒนาสังคมจัดทำโครงการจ้างงานคนพิการในสำนักงานเขต ๆ ละ 6 คน เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

50241000/50241000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2. เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ งานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว 3. เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายของโครงการ

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยการกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-20)

20/09/2566 : ดำเนินการเบิกจ่าค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการปฏิบัติงานในสำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ จำนวน 5 ราย เดือนสิงหาคม 2566 เป็นเงิน 67,258.06 บาท ดำเนินการเบิกจ่าค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการปฏิบัติงานในสำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ จำนวน 5 ราย เดือนกันยายน 2566 เป็นเงิน 68,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-23)

23/08/2566 : ค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการ เดือนกรกฎาคม 2566 จำนวน 5 ราย เป็นเงิน 65775

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 84.00 (2023-07-21)

21/07/2566 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการปฏิบัติงานในสำนักงานเขต เดือนมิถุนายน 2566 จำนวน 5 ราย เป็นเงิน 65,175 บาท ประกันสังคม 2,825 บาท เป็นเงิน 68,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 79.00 (2023-06-20)

20/06/2566 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการในสำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ เดือนพฤษภคม 2566 จำนวน 5 ราย เป็นเงิน 70,232 บาท ประกันสังคม 3,091 บาท รวมทั้งสิ้น 73,323 บาท

** ปัญหาของโครงการ :อาสาสมัครคนพิการลาออก 1 คน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 74.00 (2023-05-24)

24/05/2566 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการในสำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ เดือนเมษายน 2566 จำนวน 6 ราย เป็นเงิน 79,425 บาท ประกันสังคม 3,575 บาท รวมทั้งสิ้น 83,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 69.00 (2023-04-21)

21/04/2566 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน เดือนมีนาคม 2566 เป็นเงิน 86,575 บาท เป็นเงินค่าตอบแทน 83,000 บาท ประกันสังคม 3,575 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 64.00 (2023-03-24)

24/03/2566 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน เดือนกุมภาพันธ์ 2566 เป็นเงิน 86,575 บาท เป็นเงินค่าตอบแทน 83,000 บาท ประกันสังคม 3,575 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 59.00 (2023-02-27)

27/02/2566 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนการจ้างงานคนพิการ ประจำเดือนมกราคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการฯ ประจำเดือนธันวาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-01-04)

04/01/2566 : ตุลาคม 2565 ขออนุมัติโครงการและขออนุมัติเงินประจำงวด และจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน พฤศจิกายน 2565 เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการฯ ประจำเดือนตุลาคม 2565 ธันวาคม 2565 เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565

** ปัญหาของโครงการ :อาสาสมัครคนพิการ ลาออก

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการ/กิจกรรมที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

30.55

0 / 0

2

52.00

0 / 0

3

74.23

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **