หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานคร ได้กำหนดแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี (2556 - 2575) ระยะที่ 2 (พ.ศ.2561 - 2565) ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 มหานครสำหรับทุกคน มิติที่ 3.1 ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ด้อยโอกาส ได้รับการดูแลอย่างครบวงจร ให้เป็นมหานครแห่งคุณภาพชีวิตที่ดีมีการเสริมสร้างความเข้มแข็งของครอบครัว สังคม และสวัสดิการสังคมสงเคราะห์ เพื่อเป็นการส่งเสริมระบบการจัดการบริการสวัสดิการและสังคมสงเคราะห์ ในปีงบประมาณที่ผ่านมา ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม สำนักงาน เขตจตุจักร ได้จ้างอาสาสมัคร จำนวน ๔ คน ทำหน้าที่การปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส และร่วมประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ของกรุงเทพมหานคร ทั้งภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง ทำให้การให้ความช่วยเหลือและการบริการประชาชนในเขตพื้นที่เขตจตุจักรเป็นไปอย่างรวดเร็ว และทั่วถึง จากการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่อาสาสมัครพบว่า มีส่วนช่วยส่งเสริมสนับสนุน ให้การดำเนินงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาสของสำนักงานเขตจตุจักรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามนโยบายกรุงเทพมหานคร ที่จะดูแลผู้สูงอายุและผู้พิการให้ได้รับสวัสดิการตามสิทธิ โดยการจัดสรรเบี้ยยังชีพเงินสงเคราะห์ทุนประกอบอาชีพ ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวเนื่องในการรักษาพยาบาล และการจัดสวัสดิการให้แก่ผู้ด้อยโอกาส เพื่อให้สามารถมีคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ดังนั้นเพื่อเป็นการสนับสนุนการดำเนินงานด้านการจัดสวัสดิการและการสังคมสงเคราะห์ ของสำนักงานเขตจตุจักรเป็นไปอย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการและผู้ด้อยโอกาสขึ้น

50261000/50261000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการประสานงานเพื่อจัดบริการด้านการส่งเสริมสวัสดิภาพ และสวัสดิการ แก่เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาสในพื้นที่ เขตจตุจักร 2 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานศูนย์บริการด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส และศูนย์รับแจ้งเหตุและบริการครอบครัวในชุมชน พื้นที่เขตจตุจักร 3 เพื่อสร้างเครือข่ายการประสานงานระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานคร กับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

เป้าหมายของโครงการ

จ้างอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการและผู้ด้อยโอกาสประจำฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมสำนักงานเขตจตุจักร จำนวน ๔ คน ได้แก่ 1 อาสาสมัครวุฒิปริญญาตรี จำนวน 1 คน 2 อาสาสมัครวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) จำนวน 1 คน 3 อาสาสมัครช่วยงานสังคมสงเคราะห์ จำนวน 1 คน 4 อาสาสมัครคนพิการประจำสำนักงานเขต จำนวน 1 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-09-30)

30/09/2565 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เพื่อปฎิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนสิงหาคม -กันยายน 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 84.00 (2022-08-30)

30/08/2565 : ค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ด้อยโอกาส จำนวน 3 ราย ประจำเดือนกรกฎาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 76.00 (2022-07-25)

25/07/2565 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้าน เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ และผู้ด้อยโอกาส จำนวน 3 ราย ประจำเดือนพฤษภาคม เป็นเงิน 32333 บาท เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้าน เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ และผู้ด้อยโอกาส จำนวน 3 ราย ประจำเดือนมิถุนายน เป็นเงิน 33002 บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2022-06-29)

29/06/2565 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2022-05-30)

30/05/2565 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้าน เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ และผู้ด้อยโอกาส จำนวน 4 ราย ประจำเดือนเมษายน เป็นเงิน 40912 บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 52.00 (2022-04-28)

28/04/2565 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนมีนาคม 2565 อยู่ระหว่างเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนเมษายน 2565

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 44.00 (2022-03-29)

29/03/2565 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565 อยู่ระหว่างเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนมีนาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 32.00 (2022-02-28)

28/02/2565 : เบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่เพื่อปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนมกราคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 24.00 (2022-01-31)

31/01/2565 : ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่โครงการอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนธันวาคม 2564 และอยู่ระหว่างเบิกจ่ายค่าตอบแทนเดือนมกราคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-12-30)

30/12/2564 : ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่โครงการอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส จำนวน 2 ราย ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564 และอยู่ระหว่างเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัคร ประจำเดือนธันวาคม 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-11-30)

30/11/2564 : เดือนตุลาคม 2564 ดำเนินการเขียนโครงการและขอจัดสรรเงิน เดือนพฤศจิกายน 2564 ค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส ประจำเดือนตุลาคม 2564 รายเดือน จำนวน 2 คน เป็นเงิน 24,400.-บาท ประกันสังคม 610 บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 76.92

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

10.00

100 / 100

2

40.00

100 / 100

3

45.00

100 / 100

4

76.92

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **