หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิดกับลูกเสือ และยุวกาชาดมากที่สุด มีบทบาทในการควบคุม กำกับ ดูแล บังคับบัญชา ฝึกอบรมและจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับ รองผู้กำกับลูกเสือ และผู้นำกลุ่ม หรือรองผู้นำกลุ่ม ลูกเสือ – ยุวกาชาด ที่ได้รับการคัดเลือกเข้ารับการอบรม จะมีความรู้ความสามารถ มีประสบการณ์ในการที่จะเป็นผู้นำกลุ่มลูกเสือหรือ ยุวกาชาดที่ดีทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในกิจกรรมของลูกเสือ – ยุวกาชาด เป็นการเสริมสร้างให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำและผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ

50290700/50290700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และรู้จักบทบาทของตนเองในฐานะผู้นำและผู้ตาม

เป้าหมายของโครงการ

3.1 ด้านปริมาณ 3.1.1 คณะวิทยากรลูกเสือ-ยุวกาชาด จำนวน 20 คน 3.1.2 นายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ที่เข้าร่วมการฝึกอบรม จำนวน 10 หมู่ ๆ ละ 8 คน จำนวน 80 คน รวมผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน 100 คน 3.2 ด้านคุณภาพ 3.2.1 ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความสามารถเข้าใจวิธีการของลูกเสือและยุวกาชาด สามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวันของตนเองได้ 3.2.2 เป็นการเพิ่มจำนวนของนายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ให้เพียงพอกับจำนวนหมู่และหน่วย

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-08-29)

29/08/2565 : ดำเนินการจัดโครงการในวันที่ 18 - 20 กรกฎาคม 2565 ณ ค่ายลูกเสือชั่วคราวโรงเรียนวัดดอน เขตสาทร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-07-27)

27/07/2565 : ดำเนินการจัดโครงการในวันที่ 18 - 20 กรกฎาคม 2565 ณ ค่ายลูกเสือชั่วคราวโรงเรียนวัดดอน เขตสาทร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2022-06-30)

30/06/2565 : กำหนดจัดอบรมในวันที่ 18,19 และ20 กรกฎาคม 2565 ณ ค่ายลูกเสือชั่วคราวโรงเรียนวัดดอน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-05-25)

25/05/2565 : อยู่ระหว่างเตรียมขออนุมัติเปลี่ยนแปลงกำหนดการจัดประชุมจากเดือน พ.ค. 65 เปลี่ยนเป็นเดือน มิ.ย.65

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2022-04-22)

22/04/2565 : อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-03-23)

23/03/2565 : อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

** ปัญหาของโครงการ :อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

** อุปสรรคของโครงการ :อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2022-02-25)

25/02/2565 : อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2022-01-28)

28/01/2565 : อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-12-24)

24/12/2564 : อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-11-25)

25/11/2564 : อยู่ระหว่างเตรียมแผนการจัดอบรมในเดือน พ.ค.65

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

25.00

0 / 0

2

50.00

0 / 0

3

75.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **