หลักการและเหตุผล

คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปมีส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานเพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมาตรา ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนพิการ ได้แก่ มาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานอัตราส่วนลูกจ้างที่มิใช่คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคนถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน (อัตราส่วน 100 : 1) มาตรา 35 ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนฯ ตามมาตรา 34 หน่วยงานของรัฐนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงานหรือ จัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแล คนพิการก็ได้ การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซึ่งได้ส่งผลกระทบโดยตรงกับ การจ้างงานของคนพิการเป็นอย่างมาก สถานประกอบการหลายแห่งต้องปรับลดจำนวนพนักงานลงหรือยิ่งไปกว่านั้นคือต้องเลิกประกอบกิจการ จึงทำให้อัตราส่วนการจ้างงานคนพิการลดลงตามไปด้วย จากการสำรวจขององค์กรคนพิการพบว่าตำแหน่งงานของคนพิการหายไปประมาณ 15-20% จากที่เคยมีงานทำแล้วกลับมาตกงานจะได้รับผลกระทบอย่างมาก จากเหตุผลดังกล่าวผู้บริหารกรุงเทพมหานครจึงได้ให้ความสำคัญต่อ การจ้างงานคนพิการเพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการจำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ประกอบกับมติที่ประชุมหารือเรื่องการจ้างงานคนพิการในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร เมื่อวันอังคารที่ 21 ธันวาคม 2564 โดยมีรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายสกลธี ภัททิยกุล) เป็นประธานการประชุม มอบสำนักพัฒนาสังคมดำเนินการจัดทำโครงการจ้างงานคนพิการในสำนักงานเขต เขตละ 6 คน สำนักพัฒนาสังคมจึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้วคนพิการที่ได้ทำงาน จะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถ อยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

50311000/50311000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว 2.3 เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายของโครงการ

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขตบางซื่อ จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพขั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-19)

29/09/2566 :ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนกันยายน 2566 = ร้อยละ 100 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนกันยายน 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือน กันยายน 66 เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท หมายเหตุ ได้รับงบประมาณเพิ่มอีก จำนวน 567,000 บาท รวมเป็น 1,134,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 92.00 (2023-08-29)

29/08/2566 :ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนสิงหาคม 2566 = ร้อยละ 91.66 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนสิงหาคม 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือน สิงหาคม 66 เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท หมายเหตุ ได้รับงบประมาณเพิ่มอีก จำนวน 567,000 บาท รวมเป็น 1,134,000 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 84.00 (2023-07-29)

29/07/2566 :ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนกรกฎาคม 2566 = ร้อยละ 84.00 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนกรกฎาคม 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 266 บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือน กรกฎาคม 66 เป็นเงิน 74,010 + 2,951 = 76,961 บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนมิถุนายน 2566 = ร้อยละ 66.66 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนมิถุนายน 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือน มิ.ย. 66 เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท - เบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม ประจำเดือน พ.ค. 66 เป็นเงิน 80,500 บาท แล้ว (เมื่อวันที่ 2 มิ.ย. 66)

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 67.00 (2023-05-23)

23/05/2566 : ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนพฤษภาคม 2566 = ร้อยละ 66.66 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนพฤษภาคม 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือน พ.ค. 66 เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท - เบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม ประจำเดือน เม.ย. 66 เป็นเงิน 80,500 บาท แล้ว (เมื่อวันที่ 1 พ.ค. 66)

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 58.00 (2023-04-21)

21/04/2566 : ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนเมษายน 2566 = ร้อยละ 58.33 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนเมษายน 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือนเม.ย. 66 เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท - ได้เบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม ประจำเดือน มี.ค. 66 แล้ว เป็นเงิน 80,500 บาท (เบิกจ่ายแล้ววันที่ 3 เม.ย. 66)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-24)

24/03/2566 : ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนมีนาคม 2566 = ร้อยละ 50.00 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนมีนาคม 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารถ คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือน มี.ค. 66 ทั้งสิ้น เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท - ได้เบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม ประจำเดือน ก.พ. 66 แล้ว เป็นเงิน 80,500 บาท (เบิกจ่ายแล้ววันที่ 1 มี.ค. 66)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 42.00 (2023-02-23)

23/02/2566 : ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนกุมภาพันธ์ 2566 = ร้อยละ 41.65 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารถ คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิปริญญาตรี) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิปริญญาตรี) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท - จำนวนเบิกจ่ายประจำเดือน ก.พ. 66 เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท - ได้เบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม ประจำเดือน ม.ค. 66 แล้ว เป็นเงิน 80,500 บาท (เบิกจ่ายแล้ววันที่ 2 ก.พ. 66)

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 33.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : ชื่อโครงการ : โครงการจ้างงานคนพิการ ปฏิบัติงานสำนักงานเขตบางซื่อ ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนมกราคม 2566 = ร้อยละ 33.33 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนมกราคม 2566 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 750 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 435บาท - จำนวนเงินที่เบิกจ่ายประจำเดือน มกราคม 2566 เป็นเงิน 77,380 + 3,120 = 80,500 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-01-06)

06/01/2566 : ค่าเป้าหมายจ้างคนพิการ จำนวน 6 คน เพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตบางซื่อ ชื่อโครงการ : โครงการจ้างงานคนพิการ ปฏิบัติงานสำนักงานเขตบางซื่อ ร้อยละความก้าวหน้า เดือนตุลาคม 2565 - เดือนธันวาคม 2565 = ร้อยละ 25.00 รายละเอียดการดำเนินงานโครงการ : ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม จำนวน 6 ราย ประจำเดือนธันวาคม 2565 แล้ว ดังนี้ 1. นายนารท คลังนาค (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 450 บาท 2. นางสาวเสาวคนธ์ เมืองคุ้ม (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 450 บาท 3. นางสาวนีรชา โพธิ์อุไร (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม 450 บาท 4. นางสาวทัศรนันท์ วงษ์สุวรรณ์ (วุฒิปริญญาตรี) 15,000 บาท ประกันสังคม - บาท 5. นายพงษ์ศักดิ์ นะทีศรี (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 261 บาท 6. นางสาววรรณวิธู หาญจิตร (วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย) 8,690 บาท ประกันสังคม 261 บาท จำนวนเงินที่เบิกจ่ายทั้งสิ้น (77,380 + 1,872 = 79,252 บาท) - เบิกจ่ายค่าตอบแทนและประกันสังคม ประจำเดือน ต.ค. 65 - ธ.ค. 65 เป็นเงิน 237,756 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละฏครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

25.39

95 / 100

2

0.00

100 / 0

3

82.74

100 / 50

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **