หลักการและเหตุผล

การสร้างเสริมสุขภาวะให้กลายเป็นองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) เป็นแนวคิดที่ถูกนำมาใช้พัฒนาบุคลากรและปรับเปลี่ยนการทำงานให้สนับสนุนซึ่งกันและกัน สร้างสังคมและสิ่งแวดล้อมที่เอื้อให้คนทำงานอย่างมีความสุข โดยความสุขที่เกิดขึ้นนั้นจะก่อให้เกิดกระบวนการทางความคิด ทำให้งานที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความตึงเครียดจากการทำงาน สภาพแวดล้อม รวมทั้งลดความขัดแย้งภายในองค์กร ความสุขที่เกิดขึ้นจากการทำงานเปรียบเสมือนน้ำหล่อเลี้ยงให้พฤติกรรมคนปรับเปลี่ยนและพัฒนาในแนวโน้มที่ดีขึ้น โดยใช้ความสุขพื้นฐาน 8 ประการ (Happy 8) คือ Happy Body สุขภาพร่างกายดี, Happy Heart น้ำใจงามมีน้ำใจต่อกัน, Happy Society สังคมดีมีความรักสามัคคีเอื้อเฟื้อต่อชุมชนของตน, Happy Relax ผ่อนคลายต่อสิ่งต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิต, Happy Brain ศึกษาหาความรู้พัฒนาตนเองอยู่เสมอ, Happy Soul สงบ มีสติ มีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต, Happy Money ปลอดหนี้ มีเงิน รู้จักเก็บรู้จักใช้ และ Happy Family ครอบครัวดี รักครอบครัว ครอบครัวอบอุ่นและมั่นคง ดังนั้น เพื่อเป็นการเสริมสร้างบรรยากาศในการปฏิบัติงานของสำนักงานเขตราชเทวี ให้สอดคล้องกับการเป็นองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ฝ่ายปกครอง สำนักงานเขตราชเทวี จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการส่งเสริมให้สำนักงานเขตราชเทวีเป็นองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ขึ้น โดยคาดหวังว่า การได้เรียนรู้ในการดูแลสุขภาพตนเอง และบุคคลใกล้ชิด จะสามารถหลีกเลี่ยงการเจ็บป่วยอันเกิดจากพฤติกรรม ในชีวิตประจำวัน เช่น การบริโภคอาหารที่ไม่ถูกหลัก ความเครียดจากการทำงาน การอยู่ในสภาวะแวดล้อมที่ปนเปื้อนมลพิษ และมีความเข้าใจโรคหรือภาวะที่เกิดจากความเสื่อมของร่างกายเมื่ออายุมากขึ้น ซึ่งคาดหวังว่าจะส่งผลให้สำนักงานเขตราชเทวีมีผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลที่มากขึ้นต่อไป

50320100/50320100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการของสำนักงานเขตราชเทวี 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้หลักการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพ หลักสุขอนามัยที่ดี และนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

เป้าหมายของโครงการ

จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการโดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 214 คน (2 รุ่น ๆ ละ 107 คน) ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการและบุคลากรสังกัดสำนักงานเขตราชเทวี จำนวนรวม 180 คน ( 2 รุ่นๆ ละ 90 คน) ประกอบด้วย ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 34 คน ประกอบด้วย - เจ้าหน้าที่ดำเนินการจำนวน 20 คน (จำนวน 2 รุ่นๆ ละ 10 คน) - วิทยากร จำนวน 14 คน (จำนวน 2 รุ่นๆ ละ 7 คน)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : จัดกิจกรรมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการส่งเสริมให้สำนักงานเขตราชเทวีเป็นองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วย ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตราชเทวี ลักษณะโครงการเป็นแบบพักค้าง 3 วัน 2 คืน ณ โรงแรมเดอะ เลกาซี่ รีสอร์ท อ.ด่านมะขามเตี้ย จ.กาญจนบุรี จำนวนทั้งสิ้น 200 คน โดยแบ่งเป็น 2 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 14 – 16 มกราคม 2566 จำนวน 100 คน รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 21 – 23 มกราคม 2566 จำนวน 100 คน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินการโครงการภารกิจประจำของหน่วยงาน

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ :

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **