หลักการและเหตุผล

ผู้บริหารกรุงเทพมหานครได้ให้ความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบาง จำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต จึงมีนโยบายให้ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ปัจจุบันกรุงเทพมหานครมีข้าราชการ จำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการเข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 สำนักงานเขตประเวศ จึงได้จัดทำโครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้ สิ่งสำคัญที่สุดนอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนหรือรายได้แล้ว คนพิการที่ได้ทำงานจะมีความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่พึ่งพิงให้กับครอบครัว และรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า มีศักดิ์ศรี สามารถอยู่ในสังคมได้อย่างเช่นบุคคลทั่วไป และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

50341000/50341000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

- เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 และ 35 - เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว - เพื่อให้กรุงเทพมหานครเป็นหน่วยงานตัวอย่างของภาครัฐ ในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ

เป้าหมายของโครงการ

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถ และประเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรีหรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-20)

20/09/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัคร คนพิการจำนวน 6 คน ประจำเดือนสิงหาคม 2566 เป็นเงิน 62,440 .- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,123.- บาท รวมเป็นเงิน 65,563- บาท และเดือนกันยายน 2566 เป็นเงิน 64,558.- บาท เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,229 .-บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 67,787.- บาท รวม 2 เดือน เป็นเงิน 133,350.-บาท (ได้รับจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมจาก 567,000.-บาท เป็น 1,134,000.-บาท เนื่องจากจ้างงานคนพิการเพิ่มขึ้นเป็น 6 คน)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ : อาสาสมัครคนพิการลาออกเนื่องจากสภาพความพิการไม่เอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติงาน

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-24)

24/08/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัคร คนพิการจำนวน 6 คน ประจำเดือนกรกฎาคม 2566 เป็นเงิน 61,734.- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,088.- บาท รวมเป็นเงิน 64,822.- บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :----

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-07-24)

24/07/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัคร คนพิการจำนวน 6 คน ประจำเดือนมิถุนายน 2566 เป็นเงิน 61,646.- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,083.- บาท รวมเป็นเงิน 64,729- บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-06-21)

21/06/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัคร คนพิการจำนวน 6 คน ประจำเดือนพฤษภาคม 2566 เป็นเงิน 62,440.- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,123 .- บาท รวมเป็นเงิน 65,563 .- บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-05-23)

23/05/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัคร คนพิการจำนวน 6 คน ประจำเดือนเมษายน 2566 เป็นเงิน 59,969 .- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 2,999.- บาท รวมเป็นเงิน 62,968.- บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-04-21)

21/04/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัคร คนพิการจำนวน 6 คน ประจำเดือนมีนาคม 2566 เป็นเงิน 61,435.71.- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,071.-บาท รวมเป็นเงิน 64,506.71 .- บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-03-30)

30/03/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 เป็นเงิน 62,793 บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,141 บาท รวมเป็นเงิน 65,935 บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2023-02-27)

27/02/2566 : - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือนมกราคม 2566 เป็นเงิน 63,146.- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 3,158 .- บาท รวมเป็นเงิน 66,304 .- บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : เดือน ต.ค.65 จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ เดือน พ.ย.65 - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัคร คนพิการจำนวน 5 คน ประจำเดือนตุลาคม 2565 เป็นเงิน 55,380.-บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 1,662 .- บาท รวมเป็นเงิน 57,042 .- บาท เดือน ธ.ค.65 - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565 เป็นเงิน 63,499.- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 1,906.- บาท รวมเป็นเงิน 65,405.- บาท เดือน ม.ค.66 - ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้กับอาสาสมัครคนพิการ จำนวน 6 คน ประจำเดือนธันวาคม 2565 เป็นเงิน 63,499.- บาท และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เป็นเงิน 1,543.- บาท รวมเป็นเงิน 65,042.-บาท รวมเบิกจ่าย เดือน ต.ค.-ธ.ค. 2565 ดังนี้ เดือน ต.ค. เป็นเงิน 57,042.-บาท เดือน พ.ย. เป็นเงิน 65,405.-บาท เดือน ธ.ค. เป็นเงิน 65,042.-บาท รวมเป็นเงิน 187,489.-บาท

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **