หลักการและเหตุผล

คนพิการ ถือเป็นกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเป็นกลุ่มเปราะบางทางสังคม และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวัน หรือเข้าไปในส่วนร่วมทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานเพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ให้คนพิการได้มีส่วนร่วมในสังคม มีโอกาสในการเข้าถึงการประกอบอาชีพ ได้ใช้ศักยภาพของตนเอง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ สำนักงานเขตดินแดงจึงเห็นความสำคัญต่อการจ้างงานคนพิการ เพราะมองว่าคนพิการเป็นกลุ่มประชากรที่เปราะบางจำเป็นต้องได้รับการดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิต ปัจจุบันกรุงเทพมหานคร มีข้าราชการจำนวน 35,237 คน และลูกจ้างประจำ จำนวน 31,655 คน รวมทั้งสิ้น 66,892 คน ซึ่งจะต้องจ้างงานคนพิการ เข้าทำงาน 669 คน ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556

50371000/50371000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเป็นการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 2.2 เพื่อให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถพึ่งพาตนเองได้ทัดเทียมคนทั่วไป เกิดความภาคภูมิใจในตนเอง และสามารถอยู่ในสังคมได้อย่างมีศักดิ์ศรี ไม่เป็นภาระของครอบครัว

เป้าหมายของโครงการ

จ้างคนพิการเพื่อเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งงานให้เป็นไป ตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทของความพิการ อัตราจ้างให้เป็นไปตามคุณวุฒิการศึกษา ได้แก่ วุฒิปริญญาตรี หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือวุฒิมัธยมศึกษาตอนต้น หรือวุฒิประถมศึกษา หรือไม่มีวุฒิการศึกษา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-20)

20/09/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-19)

19/09/2566 :ความก้าวหน้าในการดำเนินงานร้อยละ 100 1. การดำเนินงานประจำเดือนกันยายน 2566 1.1 ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการประจำเดือนกรกฎาคม 2566 ประจำเดือนสิงหาคม 2566 และนำจ่ายให้อาสาสมัครผู้พิการเรียบร้อยแล้ว 1.2 ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการ ประจำเดือนกันยายน 2566 2. สรุปผลการดำเนินงนประจำปี 2566 ดำเนินการจ้างงานคนพิการ จำนวน 3 คน ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2565 - เดือนกันยายน 2566 เป็นเงิน 484,588.35 บาท ผลการปฏิบัติงาน คนพิการได้รับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และมีโอกาสเข้าถึงอาชีพ มีงานทำ มีรายได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สามารถพึ่งพาตนเองได้ไม่เป็นภาระของครอบครัว (งบประมาณ 567,000.-บาท และได้รับโอนงบประมาณจากสำนักพัฒนาสังคม เป็นเงิน 567,000 บาท รวมเป็นเงิน 1,134,000 บาท เบิกจ่าย 484,588.35 บาท คงเหลือ 82,411.65 บาท งบประมาณคงเหลือดำเนินการส่งคืนฝ่ายการคลังตามระบบเรียบร้อยแล้ว) * ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม ได้ดำเนินการแล้วเสร็จ ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-08-21)

21/08/2566 : ความก้าวหน้าในการดำเนินงานร้อยละ 85 การดำเนินงานประจำเดือนสิงหาคม 2566 1. ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการประจำเดือนกรกฎาคม 2566 และนำจ่ายให้อาสาสมัครผู้พิการเรียบร้อยแล้ว 2. อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนสิงหาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2023-07-21)

21/07/2566 : ความก้าวหน้าในการดำเนินงานร้อยละ 75 1. ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการประจำเดือนมิถุนายน 2566 และนำจ่ายให้อาสาสมัครผู้พิการเรียบร้อยแล้ว 2. อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนกรกฎาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-06-20)

20/06/2566 : ความก้าวหน้าในการดำเนินงานร้อยละ 65 การดำเนินงานประจำเดือนมิถุนายน 2566 1. ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการประจำเดือนพฤษภาคม 2566 และนำจ่ายให้อาสาสมัครผู้พิการเรียบร้อยแล้ว 2. อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนมิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-05-20)

20/05/2566 : 1. ความก้าวหน้าในการดำเนินงานร้อยละ 60 2. ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการประจำเดือนเมษายน 2566 และนำจ่ายให้อาสาสมัครผู้พิการเรียบร้อยแล้ว 3. อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนพฤษภาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-04-19)

19/04/2566 :ผลการดำเนินงาน : 1. ความก้าวหน้าในการดำเนินงานร้อยละ 55 2. ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครผู้พิการประจำเดือนมีนาคม 2566 และนำจ่ายให้อาสาสมัครผู้พิการเรียบร้อยแล้ว 3. อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนเมษายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-20)

20/03/2566 : ผลการดำเนินงาน : 1. ความคืบหน้าในการดำเนินงานร้อยละ 50 2. อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนมีนาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-02-20)

20/02/2566 : ความก้าวหน้าในการดำเนินงานประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 ร้อยละ 5 อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-01-20)

20/01/2566 : ความก้าวหน้าในการดำเนินงานประจำเดือนมกราคม 2566 ร้อยละ 5 อยู่ระหว่างการดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนอาสาผู้พิการประจำเดือนมกราคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-12-27)

27/12/2565 : 1. ดำเนินการจ้างงานคนพิการ จำนวน 3 คน เรียบร้อยแล้ว 2. ดำเนินการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน ประจำเดือน ต.ค.- พ.ย.2565 เรียบร้อยแล้ว 3. อยู่ระหว่างเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน ประจำเดือน ธ.ค. 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการจัดทำโครงการที่เป็นงานประจำของสำนักงานเขตดินแดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ ตามการดำเนินตามเป้าหมาย : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ ตามการดำเนินตามเป้าหมาย : 0

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

25.00

100 / 100

2

50.00

0 / 0

3

0.00

100 / 100

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **