หลักการและเหตุผล

ปัญหาด้านงานรักษาความสะอาดและสภาพแวดล้อมเมื่องใหญ่ โดยเฉพาะกรุงเทพมหานครนั้นมีความหลากหลาย เช่น ปัญหาขยะมลพิษทางอากาศ ความสะอาด ภูมิทัศน์ พื้นที่สีเขียว น้ำเน่าเสีย เป็นปัญหาที่ทุกหน่วยงานต้องรณรงค์สร้างจิตสำนึกให้กับประชาชน และเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่มีหน้าที่บริการประชาชน ให้คำแนะนำกับประชาชนในการที่จะเข้ามามีส่วนร่วมในการดูแลความสะอาดและสิ่งแวดล้อมในบ้านของตนเอง ในที่ทำงาน หรือชุมชนที่ตนเองอาศัยในมีความน่าอยู่ สภาพแวดล้อมดีขึ้น และเจ้าหน้าที่ที่จะบริการหรือมีโอกาสที่จะพบปะประชาชนหรือบริการประชาชนอย่างใกล้ชิดก็คือเจ้าหน้าที่ฝ่ายรักษาความสะอาดฯ สำนักงานเขตวัฒนาพิจารณาแล้วเห็นว่าหากเจ้าหน้าที่ได้มีโอากาสเพิ่มพูนความรู้และประสบการณ์มากขึ้น จะสามารถให้คำแนะนำหรือบริการประชาชนให้มีส่วนร่วมในการดูแลความสะอาด และตระหนักรู้ถึงสภาพภูมิทัศน์ของเมืองหลวงได้เป็นอย่างดีและมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มศักยภาพบุคลากรด้านงานรักษาความสะอาดและสภาพแวดล้อมขึ้น เพื่อให้เจ้าหน้าที่ได้นำประสบการณ์และความรู้ที่ได้รับไปใช้ในงานบริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และปรับภูมิทัศน์ กรุงเทพมหานครให้เป็นมหานครแห่งความน่าอยู่อย่างยั่งยืน

50390600/50390600

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1เพื่อเพิ่มศักยภาพและพัฒนาบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการรักษาความสะอาดให้สามารถปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล 2.เพื่อนำความรู้ที่ได้รับจากการศึกษาดูงาน มาแก้ไขปัญหาและพัฒนาให้พื้นที่เขตวัฒนาให้มีความสะอาดปลอดภัย ร่มรื่น สวยงาม มีสภาพแวดล้อมที่ดี 3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาดูงานได้เข้าใจถึงบทบาทในการที่จะดูแลสิ่งแวดล้อมในพื้นที่ของตนเองหรือพื้นที่เขตโดยรวม

เป้าหมายของโครงการ

บุคลากรของเขตวัฒนา จำนวนไม่น้อยกว่า 400 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : ดำเนินกิจกรรมอบรมแบบพักค้าง 2 วัน 1 คืน ณ จังหวัดนครนายก จำนวน 3 รุ่น รุ่นที่ 1 จัดกิจกรรมระหว่างวันที่ 20-21 กุมภาพันธ์ 2566 รุ่นที่ 2 จัดกิจกรรมระหว่างวันที่ 27-28 กุมภาพันธ์ 2566 รุ่นที่ 3 จัดกิจกรรมระหว่างวันที่ 7-8 มีนาคม 2566 โดยมีผู้ร่วมโครงการฯ จำนวนทั้งสิ้น 494 คน และผู้เข้าร่วมโครงการฯ มีความรู้เพิ่มขึ้นร้อยละ 88.79

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :บุคลากรกลุ่มเป้าหมาย บางราย ไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมได้เนื่องจากมีปัญหาด้านสุขภาพ

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-03-22)

22/03/2566 : ดำเนินการตามโครงการ จำนวน 3 รุ่น รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 20-21 กุมภาพันธ์ 2566 รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 27-28 กุมภาพันธ์ 2566 รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 7-8 มีนาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-02-25)

25/02/2566 : จัดบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรม จำนวน 3 รุ่น โดยรุ่นที่ 1 ดำเนินการระหว่างวันที่ 20-21 ก.พ.2566 ณ จังหวัดนครนายก

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-01-25)

25/01/2566 : อยู่ระหว่างขออนุมัติเงินประจำงวด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-09)

อยู่ระหว่างขออนุมัติโครงการ และเงินประจำงวด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของงานประจำพื้นฐาน

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 71.1

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

28.14

0 / 0

2

49.36

0 / 0

3

71.10

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **