หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิดลูกเสือและยุวกาชาดมากที่สุด มีบทบาทในการควบคุม กำกับ ดูแล ผู้บังคับบัญชาฝึกอบรมและจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใน การควบคุมของผู้กำกับ ดูแล และผู้นำกลุ่ม หรือของผู้นำกลุ่มลูกเสือ-ยุวกาชาดที่ได้รับการคัดเลือกเข้ารับการฝึกอบรม จะมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ในการที่จะเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือ หรือผู้นำยุวกาชาดที่ดี ทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอน เป็นการเสริมสร้างให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ นับเป็นการพัฒนาคุณลักษณะของนักเรียน ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ฉบับที่ 9 (พ.ศ.2545-2549) ด้วยขบวนการลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาด และผู้บำเพ็ญประโยชน์ให้เป็นพลเมืองดีของสังคมต่อไป สำนักงานเขตสายไหมจึงจัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดขึ้น

50420700/50420700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำ และผู้ตามที่ดีได้ 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และรู้จักบทบาทตนเองในฐานะของผู้นำและผู้ตาม 2.3 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมรู้จักปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเอง และผู้อื่นให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน

เป้าหมายของโครงการ

3.1 ด้านปริมาณ 3.1.1 จัดฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ในสำนักงานเขตสายไหม จำนวน 160 นาย 3.1.2 จัดฝึกอบรมผู้นำยุวกาชาด โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร ในสำนักงานเขตสายไหม จำนวน 160 คน 3.1.3 ผู้บังคับบัญชาลูกเสือ และยุวกาชาด จำนวน 80 คน 3.2 ด้านคุณภาพ เพื่อให้นายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด โรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครในส านักงานเขตสายไหม ได้มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่ดีนำมาปรับใช้ในชีวิตประจำวันได้เป็นอย่างดี

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-06-29)

29/06/2566 : ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 37.00 (2023-05-29)

29/05/2566 : ทำการจัดประชุมกำหนดการฝึกอบรม ติดต่อสถานที่ฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : ทำการประชุมกำหนดการฝึกอบรมฯตจิดต่อสถานที่ฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-03-29)

29/03/2566 : ได้รับเงินจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ 2566 งวด2 และทำการประชุมกำหนดการฝึกอบรมฯและติดต่อสถานที่ฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-02-28)

28/02/2566 : ได้รับเงินจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 งวด2

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-23)

23/01/2566 : ขออนุมัติโครงการเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

10.00

100 / 100

2

25.00

100 / 0

3

75.00

100 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **