หลักการและเหตุผล

ด้วยกรุงเทพมหานครได้มีการกำหนดแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 – 2570) ทุกหน่วยงานในสังกัดจึงต้องปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำงาน โดยมีการปรับปรุงขั้นตอนและแนวทางในการบริการประชาชน พร้อมทั้งให้แต่ละส่วนราชการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีจิตบริการ และสามารถสร้างความพึงพอใจให้แก่ผู้มาติดต่อราชการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาขีดความสามารถอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ต่อองค์กรโดยรวม และพัฒนาหน่วยงานภาครัฐเข้าสู่การเป็นหน่วยงานในยุคดิจิทัล ทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการบริการได้โดย ไม่มีข้อจำกัด ดังนั้น สำนักงานเขตคันนายาวจึงได้กำหนดให้มีการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร สำนักงานเขตคันนายาวขึ้น เพื่อให้ข้าราชการและบุคลการของหน่วยงานมีโอกาสแสดงความคิดเห็นและหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาด้านการพัฒนาทีมงานและการประสานงาน ส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพ สอดคล้อง กับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ระยะ 20 ปี ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2566 – 2570) ยุทธศาสตร์ที่ 7 การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร ยุทธศาสตร์ย่อยที่ 7.3 การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าประสงค์ที่ 7.3.1 การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีทักษะ ความรู้ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสมกับการบริหารมหานคร และเป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม

50430100/50430100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการและบุคลากรในสังกัด ได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะในการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.2 เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาหน่วยงานในการพัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ และเป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม 2.3 เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกิดความสามัคคีและมีการทำงานเป็นทีมมากยิ่งขึ้น

เป้าหมายของโครงการ

โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร สำนักงานเขตคันนายาว มีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 164 คน ประกอบด้วย 3.1 กลุ่มเป้าหมาย - ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานเขตคันนายาว จำนวน 150 คน 3.2 ผู้เกี่ยวข้อง - เจ้าหน้าที่ดำเนินโครงการ จำนวน 10 คน - วิทยากร จำนวน 4 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-02-27)

27/02/2566 : โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร สำนักงานเขตคันนายาว ระหว่างวันที่ 28 – 29 มกราคม 2566 (แบบพักค้าง) อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา มีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 164 คน โดยได้ดำเนินการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-01-20)

20/01/2566 : เบิกจ่ายค่าวัสดุ จ้างเหมารถยนต์ และอนุมัติเงินยืม

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : อนุมัติโครงการ จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประสานวิทยากร และสถานที่จ้ดสัมมนา

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ้ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ้ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

15.00

0 / 0

2

50.00

0 / 0

3

60.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **