หลักการและเหตุผล

นายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด เป็นผู้บังคับบัญชาที่ใกล้ชิดลูกเสือและยุวกาดมากที่สุด มีบทบาทในการควบคุม กำกับ ดูแล บังคับบัญชาการฝึกอบรมและจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การควบคุมของผู้กำกับ รองผู้กำกับ และผู้นำกลุ่ม หรือรองผู้นำกลุ่มลูกเสือและยุวกาชาดที่ได้รับการคัดเลือกเข้ารับการอบรม จะมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ในการที่จะเป็นผู้นำหมู่ลูกเสือหรือผู้นำหน่วยยุวกาชาดที่ดี ทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนลูกเสือ ยุวกาชาด เป็นการเสริมสร้างให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น มีความเป็นผู้นำ ผู้ตาม ตามระบอบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิภาพ นับเป็นการพัฒนาคุณลักษณะของนักเรียนตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานครด้วยกระบวนการลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาดและผู้บำเพ็ญประโยชน์ให้เป็นพลเมืองดีของสังคมต่อได้ สำนักงานเขตทวีวัฒนาจึงจัดทำโครงการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ประจำปีการศึกษา 2566 ขึ้น เพื่อฝึกอบรมให้เป็นไปตามหลักสูตร วิธีการของคณะกรรมการลูกเสือแห่งชาติและสภากาชาดไทยกำหนด

50480700/50480700

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. ผู้เข้ารับการอบรม จะได้รับความรู้และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ทั้งต่อตนเองและสังคม 2. ผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาสทำงานร่วมกันเป็นหมู่คณะ มีความรับผิดชอบร่วมกันซึ่งก่อให้เกิดความสามัคคี รักใคร่กลมเกลียวกัน 3. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และบทบาทของตนเองในฐานะของผู้นำ 4. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อตนเองและผู้อื่นให้เป็นไปในทางเดียวกัน 5. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับ ไปช่วยพัฒนากิจการลูกเสือและยุวกาชาดในโรงเรียนของตนได้

เป้าหมายของโครงการ

จัดให้มีการฝึกอบรมวิชานายหมู่ลูกเสือสามัญจำนวน 40 คน และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดจำนวน 40 คน ที่ได้รับการคัดเลือกจาก 6 โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตทวีวัฒนา ประจำปีการศึกษา 2566

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-04-11)

11/04/2566 : สำนักงานเขตทวีวัฒนา ดำเนินการฝึกอบรมนายหมู่ลูกเสือสามัญ สามัญรุ่นใหญ่ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ของนักเรียนโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตทวีวัฒนา โดยมีผู้เกี่ยวข้องจำนวน 100 คน แบ่งเป็นวิทยากรฝึกอบรม จำนวน 20 คน ลูกเสือสามัญจำนวน 40 คน หัวหน้าหน่วยยุวกาชาดจำนวน 40 คน ในวันที่ 22 - 24 มีนาคม 2566 ณ โรงเรียนคลองบางพรหม เขตทวีวัฒนา ในการฝึกอบรมมีวัตถุประสงค์ ดังนี้ 1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ตลอดจนสามารถเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดี 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบ และทราบถึงบทบาทของตนเองในฐานะผู้นำและผู้ตาม 3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถปฎิบัติหน้าที่นายหมู่ลูกเสือ และหัวหน้าหน่วยยุวกาชาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการดำเนินการกิจกรรมลูกเสือและยุวกาชาดได้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-03-08)

08/03/2566 : จัดทำคำสั่งมอบหมายผู้รับผิดชอบดำเนินการจัดอบรมนายหมู่ลูกเสือและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ประสานวิทยากร โดยจะดำเนินการจัดอบรมฯ ในวันที่ 22 - 24 มีนาคม 2566 ณ โรงเรียนคลองบางพรหม เขตทวีวัฒนา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-19)

19/02/2566 : จัดทำคำสั่งมอบหมายผู้รับผิดชอบดำเนินการจัดอบรมนายหมู่ลูกเสือและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ประสานวิทยากร และติดต่อสถานที่ในการการจัดอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-01-23)

23/01/2566 : ได้รับอนุมัติเงินประจำงวดแล้ว อยุ่ระหว่างการประชุมคัดเลือกลูกสือ ยุวกาชาต ที่จะเข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-12-26)

26/12/2565 : -ลูกเสือสามัญ จำนวน ๔๐ คน และยุวกาชาด จำนวน ๔๐ คน ที่ได้รับการคัดเลือกจาก ๖ โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตทวีวัฒนา ได้รับการฝึกอบรมวิชานายหมู่ลูกเสือสามัญและหัวหน้าหน่วยยุวกาชาด ประจำปีการศึกษา 2565 เดือนมีนาคม 2566 แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน ณ โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตทวีวัฒนา - อยู่ระหว่างขออนุมัติโครงการ และขออนุมัติเงินประจำงวด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายปี 2566

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

10.00

0 / 0

2

40.00

0 / 0

3

0.00

100 / 100

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **