หลักการและเหตุผล

สืบเนื่องจากปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และมีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะปัญหาการกระทำรุนแรงต่อเด็กและสตรี การทอดทิ้งผู้สูงอายุ ผู้พิการฯลฯ แม้ว่าจะมีหลายหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชนเร่งดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหา แต่ก็ยังไม่สามารถบรรลุผลในทางปฏิบัติได้ดีเท่าที่ควร ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการขาดความร่วมมือ หรือการมีส่วนร่วมของประชาชนในการแก้ไขปัญหา การขาดจิตสำนึกที่ตระหนักถึงความสำคัญและความจำเป็นที่ต้องแก้ไข รวมทั้งการไม่ทราบหรือไม่สามารถเข้าถึงแหล่งการให้บริการ และการช่วยเหลือของหน่วยงานต่าง ๆ ด้วยเหตุดังกล่าว กรุงเทพมหานครจึงได้ส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานของอาสาสมัครช่วยในการปฏิบัติงานด้านการพัฒนาชุมชน เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานด้านสังคมสงเคราะห์ และการจัดสวัสดิการสังคม ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาชุมชนและการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน เพื่อให้ประชาชนในชุมชนได้ตระหนักถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน ได้เรียนรู้ถึงการเฝ้าระวังเพื่อป้องกันและร่วมมือกันแก้ไขปัญหาดังกล่าว สำนักงานเขต บางบอนเล็งเห็นถึงปัญหาดังกล่าวที่เกิดขึ้น จึงมีความจำเป็นต้องจัดหาอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ด้านพัฒนาสังคม เพื่อให้การดำเนินงานด้านการพัฒนาสังคมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

50501000/50501000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาชุมชนและการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน 2.เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านการให้บริการของฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม

เป้าหมายของโครงการ

จ้างอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน ๔ อัตรา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-08-25)

25/08/2565 : 1. กิจกรรมรดน้ำขอพรผู้สูงอายุเนื่องในวันสงกรานต์ ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว 2. เบิกจ่ายเงินค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมแห่เทียนเนื่องในวันเข้าพรรษา กำหนดจัดกิจกรรมเมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2565 ณ วัดโพธิ์พุฒตาล วัดบางบอน วัดนินสุขาราม และวัดวิสุทธารัตนาราม เป็นค่าจัดซื้อวัสดุตามโครงการฯ 43,500.- บาท และค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 15,750.- บาท รวมเป็นเงิน 59,250.- บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2022-07-27)

27/07/2565 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 4 คน ประจำเดือนมิถุนายน 2565 เป็นเงิน 46,381.-บาท และอยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2022-06-28)

28/06/2565 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 4 คน ประจำเดือนพฤษภาคม 2565 เป็นเงิน 41,675.-บาท และอยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนมิถุนายน 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2022-05-30)

30/05/2565 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 4 คน ประจำเดือนเมษายน 2565 เป็นเงิน 43,902.-บาท และอยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนพฤษภาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2022-04-26)

26/04/2565 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 4 คน ประจำเดือนมีนาคม 2565 เป็นเงิน 44,233.-บาท และอยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนเมษายน 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2022-03-24)

24/03/2565 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 3 คน ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565 เป็นเงิน 44,895.-บาท และอยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนมีนาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-02-25)

25/02/2565 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 3 คน ประจำเดือนมกราคม 2565 เป็นเงิน 45,888.-บาท และอยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-01-28)

28/01/2565 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 3 คน ประจำเดือนธันวาคม 2564 เป็นเงิน 35,627.-บาท และรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนมกราคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-12-29)

29/12/2564 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 3 คน ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564 เป็นเงิน 42,578.-บาท และรวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนธันวาคม 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2021-11-26)

26/11/2564 : เบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม จำนวน 4 คน ประจำเดือนตุลาคม 2564 เป็นเงิน 43,450.-บาท และนำส่งเงินประกันสังคม เป็นเงิน 1,114.-บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น44,564.-บาท รวบรวมเอกสารเบิกจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ฯ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-10-29)

29/10/2564 : ได้รับอนุมัติเงินประจำงวดแล้ว อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารเบิกจ่ายเดือนตุลาคม 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย : 0

ผลงานที่ทำได้ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

25.00

100 / 100

2

50.00

100 / 100

3

75.00

0 / 0

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **