สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร :: (ร่าง) แผนพัฒนาเขตฯ ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2570-2572) ::

โครงการ/กิจกรรม (ทั้งหมด)

33

งานประจำพื้นฐานฯ

29

งานซ่อมแซมบำรุงรักษา

0

งานพัฒนา

1

งาน ปชช.มีส่วนร่วม

0

ไม่ระบุ

3

ยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร ๙ ด้าน ๙ ดี (พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐)


3. โปร่งใสดี
4 3 0 1 0 0
งบประมาณฯ : 0 บาท

9. บริหารจัดการดี
29 26 0 0 0 3
งบประมาณฯ : 247,001,841 บาท
Showing 1-29 of 29 items.

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

All
#ยุทธศาสตร์ 9ด้าน 9ดี 28 ประเด็นพัฒนาฯOKRs (KeyResult)โครงการ/กิจกรรมงบฯ ปี 70
13. ด้านโปร่งใสดี3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้องจำนวนกิจกรรมที่ภาคีเครือข่ายที่มีความร่วมมือลดเสี่ยงโกงกับกรุงเทพมหานครเพิ่มขึ้น กิจกรรมยกระดับความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบกับองค์กรภาคีเครือข่าย0.00
23. ด้านโปร่งใสดี3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้องร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา - การกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมาร้อยละ 85 (กรณีที่สายงานที่กำหนดเป็นสายงานเดิมที่ได้กำหนดในปี งบฯ 69) - การกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมาร้อยละ 50 (กรณีที่สายงานที่กำหนดเป็นสายงานใหม่ที่ไม่ได้ถูกกำหนดในปี งบฯ 69)กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของกรุงเทพมหานคร0.00
33. ด้านโปร่งใสดี3.3 ยกระดับความร่วมมือในการต่อต้านการทุจริตกับองค์กรที่เกี่ยวข้องร้อยละผลคะแนนในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่เข้าร่วม ITAGC		กิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร (ITAGC)0.00
49. ด้านบริหารจัดการดี9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพจำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครในสำนักงาน ก.ก. ที่ผ่านกระบวนการประเมินสามารถเป็นวิทยากรหลักได้ (พัฒนาจากวิทยากรกระบวนการปี 67 - 69 5 คน และพัฒนาวิทยากรใหม่ 7 คน)
จำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ที่ได้จากผลผลิตการฝึกอบรมสู่การปฏิบัติโดยสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานคร		โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ30,448,750.00
59. ด้านบริหารจัดการดี9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพจำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครในสำนักงาน ก.ก. ที่ผ่านกระบวนการประเมินสามารถเป็นวิทยากรหลักได้ (พัฒนาจากวิทยากรกระบวนการปี 67 - 69 5 คน และพัฒนาวิทยากรใหม่ 7 คน)โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน)603,500.00
69. ด้านบริหารจัดการดี9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพจำนวนผู้เข้าเรียนหรือฟังพร้อมทำแบบทดสอบในสื่อการเรียนรู้ ผ่านระบบออนไลน์
จำนวนวิชาทีมีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์		กิจกรรมการจัดทำสื่อส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์0.00
79. ด้านบริหารจัดการดี9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพจำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ที่ได้จากผลผลิตการฝึกอบรมสู่การปฏิบัติโดยสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานครโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ (หลักสูตรพัฒนาทักษะผู้ให้บริการสาธารณะ)6,146,000.00
89. ด้านบริหารจัดการดี9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพจำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร ที่ได้จากผลผลิตการฝึกอบรมสู่การปฏิบัติโดยสอดคล้องกับแผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานครโครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต77,582,100.00
99. ด้านบริหารจัดการดี9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพมีหลักเกณฑ์ในการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่เพิ่มใหม่ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งการจัดทำหลักเกณฑ์ในการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังลูกจ้างกรุงเทพมหานคร1.00
109. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ทักษะด้านการวัดผลและประเมินผล165,900.00
119. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณธรรม ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554250,400.00
129. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำจัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์0.00
139. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลอุทธรณ์ เรื่องร้องทุกข์ และการพิทักษ์ระบบคุณธรรม0.00
149. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำจัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม0.00
159. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำจัดทำสื่อมัลติมีเดียเพื่อส่งเสริมการใช้หลักธรรมาภิบาลและระบบคุณธรรม0.00
169. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำโครงการรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร766,500.00
179. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2571 - 2575) 578,800.00
189. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำโครงการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุม และดูงานในประเทศและต่างประเทศ80,000,000.00
199. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำโครงการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ผู้สูงวัยอย่างมีคุณภาพ10,379,400.00
209. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง344,600.00
219. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำอบรมเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ทักษะด้านการวัดผลและประเมินผล165,900.00
229. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้อ 1 (2) 4,235,290.00
239. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำโครงการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถทั่วไปของกรุงเทพมหานคร 17,937,640.00
249. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 9,417,000.00
259. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำยกย่องข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ผู้มีพฤติกรรมทางจริยธรรมโดดเด่นเป็นบุคคลต้นแบบด้านจริยธรรม283,725.00
269. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำE- Learning การป้องกันการกระทำความผิดทางวินัยด้านการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ0.00
279. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำโครงการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครและผู้แทนบุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นกรรมการในคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) 449,625.00
289. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ3,008,980.00
299. ด้านบริหารจัดการดีตัวชี้วัดงานประจำงานประจำคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ2,770,500.00
     245,534,611.00