1 | 2567 | K | องค์ประกอบที่ 3.1 : ร้อยละความสําเร็จในการยกระดับการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลภาครัฐเพื่อบริหารราชการที่ยืดหยุ่นโปร่งใส คล่องตัว | 5.00 | 100.00 | ระดับ | P | กิจกรรมการยกระดับการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลภาครัฐเพื่อบริหารราชการที่ยืดหยุ่น โปร่งใส คล่องตัว | 100.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 40.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 30.00 | 30.00 |
2 | 2567 | K | อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100.00 | 75.00 | ร้อยละ | P | โครงการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น | 75.00 | 5.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 15.00 | 15.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 40.00 |
3 | 2567 | K | องค์ประกอบที่ 3.2 : ความสําเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม | 100.00 | 213.80 | ร้อยละ | P | โครงการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 20.44 | 21.00 | 27.61 | 33.93 | 53.07 | 57.75 |
4 | 2567 | K | J สกจ. (1.1.2) : ร้อยละความสำเร็จของการจัดทำระบบฐานข้อมูลรับและส่งคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพายในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์
| 90.00 | 100.00 | ร้อยละ | P | โครงการการจัดทำระบบฐานข้อมูลรับและส่งคืนเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพายในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ | 80.00 | 0.00 | 20.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 20.00 | 20.00 | 20.00 | 10.00 | 0.00 | 0.00 | 10.00 |
5 | 2567 | K | J สกจ. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จในการดำเนินการโครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor
| 100.00 | 100.00 | ร้อยละ | P | โครงการความสำเร็จในการดำเนินการโครงการ HR 1:1 Coaching & Mentor
| 80.00 | 0.00 | 20.00 | 0.00 | 20.00 | 20.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 5.00 | 10.00 |
6 | 2567 | K | J สกจ. (1.2.1) : ร้อยละความสำเร็จของประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 230.00 | ร้อยละ | P | กิจกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 | 20.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 50.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 60.00 | 100.00 |
7 | 2567 | K | J สกจ. (1.3.2) : ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต | 5.00 | 120.00 | ระดับ | P | โครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2567 - 2569) | 100.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 20.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 100.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
8 | 2567 | K | อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100.00 | 100.00 | ร้อยละ | P | โครงการมอบประกาศเกียรติคุณให้แก่ผู้ที่เกษียณอายุราชการของกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 | 0.00 | 10.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 5.00 | 50.00 | 0.00 | 5.00 | 5.00 | 25.00 |
9 | 2567 | K | J สกจ. (1.1.3) : ร้อยละความสำเร็จของการจัดทำโครงการสร้างคลังความรู้ออนไลน์สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 100.00 | ร้อยละ | P | โครงการสร้างคลังความรู้ออนไลน์สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร
| 100.00 | 0.00 | 20.00 | 20.00 | 10.00 | 0.00 | 10.00 | 20.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 20.00 |
10 | 2567 | K | J สกจ. (1.3.1) : ร้อยละความสำเร็จในการปรับปรุงซ่อมแซมห้องพักอาศัยที่ชำรุดให้สามารถจัดข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานครเข้าพักอาศัยได้ | 100.00 | 314.89 | ร้อยละ | P | โครงการการปรับปรุงซ่อมแซมห้องพักอาศัยที่ชำรุดภายในอาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร | 100.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 22.50 | 25.50 | 28.00 | 34.00 | 56.00 | 59.17 | 89.72 |