:: รายละเอียดโครงการ/กิจกรรมฯ >> (แบบ สยป #1)
Showing 1-1 of 1 item.
| สยป.1 | File | ชื่อโครงการ/กิจกรรม | งบประมาณฯ | หน่วยงานที่รับผิดชอบ | ส่วนราชการ/ฝ่าย |
|---|---|---|---|---|---|
 | - | ความสำเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 | 0.00 | สำนักงานเขตดุสิต | ฝ่ายปกครอง |
:: การเชื่อมโยงตัววัดผลหลัก (KRs/KPI) ที่เกี่ยวข้อง >> (แบบ สยป #2)
Showing 1-1 of 1 item.
| สยป.2 | Action | KEY_RESULT | หน่วยนับ | ค่าเป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้าของ KPI (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| - | (7552) ความสําเร็จของการเข้าร่วม ISO 37001 (R) | ฉบับ | 1.00 | 0.00 | 0.00 |
:: ผลการดำเนินงานฯ ตามเป้าหมาย OKR/KPI >> (แบบ สยป #3)
Showing 1-10 of 10 items.
| KEY RESULT | สยป.3 | วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | Photo | รายละเอียดเพิ่มเติม | เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบแบบ สยป#3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7552 | | 24-07-2026 | 0.00 |  | สำนักงานเขตดุสิต ประกาศเจตนารมณ์ และแสดงสัญลักษณ์ต่อต้านการทุจริต ร่วมใจต่อต้านการทุจริต ไม่ให้ และไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2569 นางสาววรัญญา ลีลาบูรณพงศ์ ผู้อำนวยการเขตดุสิต นำคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงานเขตดุสิต กล่าวประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และเป็นประธานการจัดกิจกรรมรณรงค์นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) เพื่อแสดงเจตนารมณ์การเสริมสร้างคุณธรรม ความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต รวมถึงเน้นย้ำบุคลากรของสำนักงานเขตดุสิตปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเต็มกำลังความสามารถ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่ยุ่งเกี่ยวกับการเรียกร้อง จัดหา หรือรับสินบน ณ ห้องประชุมเสมอใจ ชั้น 4 อาคารราชวัตร สำนักงานเขตดุสิต โดยมีคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่เข้าร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพรียง | - |
| 7552 | | 25-06-2026 | 0.00 | .jpg) | วันที่ 24 มิถุนายน 2569 ณ ห้องประชุมเสมอใจ ชั้น 3 สำนักงานเขตดุสิต ได้จัดอบรมให้ความรู้พื้นฐาน ISO 37001 แก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายโยธา เพื่อเป็นการขับเคลื่อนนโยบายด้านความโปร่งใสและยกระดับมาตรฐานการป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน โดยเนื้อหาการอบรมสอดคล้องกับบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่แต่ละส่วนอย่างเจาะจง ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ผู้รับคำขอ เจ้าหน้าที่พิจารณาแบบ หรือผู้อนุมัติใบอนุญาต โดยมีการรวบรวมกรณีศึกษาและคำถามที่พบบ่อย (Q&A) มาใช้ประกอบการให้ความรู้ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานเห็นภาพชัดเจนที่สุด และสร้างแนวทางการปฏิบัติงานที่รัดกุมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันในทุกรูปแบบและเพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ประชาชนผู้มารับบริการว่าจะได้รับบริการที่โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน | ต้องมีรายงานการดำเนินงานเกี่ยวกับข้อกำหนด ISO ๓๐๐๐ เป็นเป้าหมาย จำนวน 1 ฉบับ //[31-07-2026 11:41:38] |
| 7552 | | 25-05-2026 | 0.00 |  | หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. ได้เลื่อนกำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบไปก่อน จะมีการแจ้งให้ทราบต่อไป | - |
| 7552 | | 24-04-2026 | 0.00 | | หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. กำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบช่วงต้นเดือนเมษายน 2569 | - |
| 7552 | | 25-03-2026 | 0.00 | | หน่วยงาน H สำนักงาน ก.ก. กำหนดการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จาก และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงานทราบช่วงต้นเดือนเมษายน 2569 | - |
| 7552 | | 23-02-2026 | 0.00 | | อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ | - |
| 7552 | | 26-01-2026 | 0.00 | | อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ | - |
| 7552 | | 24-12-2025 | 0.00 | | อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ | - |
| 7552 | | 21-11-2025 | 0.00 | | อยู่ระหว่างรอการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ | - |
| 7552 | | 31-10-2025 | 0.00 | | อยู่ระหว่าสำรวจข้อมูล | - |
ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม
Showing 1-4 of 4 items.
| สยป.2 (2) | ลำดับ | ขั้นตอน/รายละเอียดงาน | ร้อยละของงาน | ความคืบหน้า | เริ่มต้นวันที่ | สิ้นสุดวันที่ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เข้าร่วมรับฟังการชี้แจงแนวทางหรือจัดอบรมให้ความรู้จากหน่วยงาน H และส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน R ดำเนินการ | 40.00 | (not set) | 01-12-2025 | 30-04-2026 |
| 2 | วิเคราะห์ประเมินความเสี่ยง และจัดทำ Work Instruction หรือกำหนดแนวทางปฏิบัติ | 40.00 | (not set) | 01-12-2025 | 30-04-2026 |
| 3 | ส่งแบบประเมินตนเอง (Checklist) ให้หน่วยงาน H | 10.00 | (not set) | 01-03-2026 | 30-04-2026 |
| 4 | หน่วยงาน R สรุปผลดำเนินการ | 10.00 | (not set) | 01-05-2026 | 31-07-2026 |
ผลการดำเนินกงานของโครการ/กิจกรรมฯ **
| วันที่รายงาน | ผลการดำเนินงาน | REPORT_NOTE |
|---|---|---|
No results found. | ||