ค่าเป้าหมาย : 0
ผลงานที่ทำได้ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
31/01/2566 : สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ได้ดำเนินการจัดทำรายละเอียดโครงการฯ เพื่อเสนอปลัดกรุงเทพมหานครลงนาม ซึ่งปลัดกรุงเทพมหานครได้อนุมัติลงนามแล้ว โดยกำหนดจัดโครงการฯ วันที่ 18-19 กุมภาพันธ์ 2566 ณ โรงแรมเอเชียพัทยา จังหวัดชลบุรี ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งให้ช้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร เข้าร่วมการสัมมนา และประสานงานเรื่องวิทยากร สถานที่พัก และรถโดยสารปรับอากาศ
28/2/2566 : ดำเนินการจัดโครงการสัมมนาเพื่อการพัฒนาองค์กร สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหามคร เมื่อวันที่ 18 - 19 กุมภาพันธ์ 2566 ณ โรงแรมเอเชียพัทยา จังหวัดชลบุรี เรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างเบิกจ่ายงบประมาณ และจัดทำสรุปผลรายงานผู้บริหาร 31/03/2566 : ดำเนินการเบิกจ่ายงบประมาณเรียบร้อยแล้ว จำนวน 466,513 บาท คงเหลืองบประมาณ 69,487 บาท
30/04/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ 30/05/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ 30/06/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ
30/06/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ 29/08/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ 25/09/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ
1. โครงการสัมมนาเพื่อการพัฒนาองค์กร สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร คือการจัดโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพของข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 2. กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
จำนวนผู้เข้ารับการสัมมนามีระยะเวลาเข้ารับการสัมมนาตามระยะเวลาที่กำหนด X 100 หารด้วยจำนวนผู้เข้ารับการสัมมนา
การเก็บข้อมูลระยะเวลาการเข้าร่วมโครงการของกลุ่มเป้าหมาย เอกสารการลงทะเบียน และหลักฐานการร่วมเข้าร่วมกิจกรรมตลอดช่วงการดำเนินโครงการ
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
:๗.๓.๑.๑ พัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ |