หลักการและเหตุผล

กระบวนการจัดการความรู้ในองค์กรมีความสำคัญ กล่าวคือ เป็นการรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคลหรือเอกสารมาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครสามารถเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ รวมทั้งปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลให้กรุงเทพมหานครเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ดังนั้น เพื่อให้การปฏิบัติราชการเป็นไปตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ มาตรา ๑๑ ที่ให้ส่วนราชการมีหน้าที่พัฒนาความรู้ในส่วนราชการ เพื่อให้มีลักษณะเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ สำนักงานการเจ้าหน้าที่ จึงได้จัดทำโครงการ “ศูนย์การเรียนรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR knowledge Center) ผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ” เพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ พัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ และปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

04020000/04020000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อจัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 3. เพื่อให้ผู้ใช้บริการมีการใช้องค์ความรู้ และนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

สำนักงานการเจ้าหน้าที่มีฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สามารถเผยแพร่และถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีความรู้เพิ่มขึ้น และสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปสู่การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2019-09-16)

16/9/2562 : สำนักงานการเจ้าหน้าที่ได้ดำเนินการสรุปผลโครงการศูนย์การเรียนรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Knowledge Center) ผ่านระบบเทคโน โลยีสารสนเทศพบว่าผู้รับบริการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับมากขึ้นไปคิดเป็นร้อยละ 92.77 และการดำเนินการโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว

** ปัญหาของโครงการ :////ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://////ไม่มี//////

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2019-08-20)

20/8/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนกรกฎาคม และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ เรื่อง การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และเรื่องการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2019-07-18)

18/7/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนกรกฎาคม และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และเรื่องการขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชนและเหรียญราชการชายแดน

** ปัญหาของโครงการ ://////ไม่มี///////

** อุปสรรคของโครงการ :///////ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2019-06-20)

20/6/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนมิถุนายน และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ เรื่อง อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร และเรื่องการมอบประกาศเกียรติคุณแก้ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2019-05-15)

15/5/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนพฤษภาคม และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ เรื่อง การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และเรื่องปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี//////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2019-04-18)

18/4/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนเมษายน และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ 1. การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 2. การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราขการกรุงเทพมหานครสามัญ

** ปัญหาของโครงการ :////////ไม่มี//////////

** อุปสรรคของโครงการ ://///////ไม่มี///////

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2019-03-15)

15/3/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนมีนาคม และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http;//www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ เรื่อง สวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร และ เรื่อง การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ ://////////ไม่มี//////////

** อุปสรรคของโครงการ :////////ไม่มี/////////

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2019-02-20)

20/2/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนกุมภาพันธ์ และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ เรื่อง ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร และเรื่อง การคัดเลือกบุคคลและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ

** ปัญหาของโครงการ :////////ไม่มี///////

** อุปสรรคของโครงการ :///////////ไม่มี//////////

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2019-01-18)

18/1/2562 : จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนมกราคม และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bankok.go.th/pdd จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร และเรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

** ปัญหาของโครงการ ://////ไม่มี//////

** อุปสรรคของโครงการ ://////ไม่มี//////

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2018-12-20)

20/12/2561 : แต่งตั้งคณะทำงานศูนย์การเรียนรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR knowledge Center) ผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และจัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนธันวาคม เพื่อเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd เรื่อง การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร และ เรื่อง เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี////

** อุปสรรคของโครงการ ://////ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2018-11-20)

20/11/2561 : ได้รับอนุมัติโครงการศูนย์การเรียนรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล HR Knowledge Center) ผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และอยู่ระหว่างจัดตั้งคณะทำงานตามคำสั่งดังกล่าว

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี///////

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2018-10-24)

24/10/2561 : อยู่ระหว่างเสนอโครงการศูนย์การเรียนรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR knowledge Center) ผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

** ปัญหาของโครงการ :///ไม่มี///

** อุปสรรคของโครงการ :///ไม่มี///

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : (3) ร้อยละของผู้รับบริการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับมากขึ้นไป

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

20.00

100 / 100

2

50.00

100 / 100

3

80.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **