หลักการและเหตุผล

ด้วยนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์) กรุงเทพฯ 9 ดี หรือนโยบาย 9 มิติ ดัชนีนโยบาย P107 โปร่งใส ไม่ส่วย โดยสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบการบริหารงานบุคคลที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของปลัดกรุงเทพมหานครและผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร รวมทั้งงานด้านสวัสดิการของข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร และเป็นส่วนราชการสำคัญในการสนับสนุนส่งเสริมให้การบริหารงานบุคคลของกรุงเทพมหานครเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เป็นไปตามมาตรา 44 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 ซึ่งได้อนุโลม ให้นำพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ในเรื่องวินัยและการรักษาวินัยข้าราชการ มาใช้บังคับกับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ส่วนวินัยและคดี สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ซึ่งรับผิดชอบงานด้านการตรวจสอบและพิจารณาดำเนินการทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ได้ทำการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลการกระทำผิดวินัยที่ผ่านมาพบว่ามูลเหตุจูงใจในการกระทำผิดวินัยเกิดจากสาเหตุหลายประการ สาเหตุที่สำคัญประการหนึ่งเกิดจากโอกาสตามตำแหน่งหน้าที่เปิดช่องให้อาศัยอำนาจหน้าที่ของตนแสวงหาประโยชน์ให้กับตนเองและพวกพ้อง การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อผู้อื่นและทางราชการ ซึ่งเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารงาน การพัฒนากรุงเทพมหานครในทุกด้าน จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องกระตุ้นให้ข้าราชการทุกภาคส่วนตระหนักถึงภัยจากการทุจริตคอร์รัปชัน สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จึงได้จัดทำโครงการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ป้องกันการกระทำการทุจริต การสร้างมาตรฐานความโปร่งใส และป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน โดยมุ่งหวังให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครมีวินัยต่อตนเอง และเป็นแบบอย่างที่ดีเป็นที่เชื่อถือ ไว้วางใจให้กับประชาชนผู้มาติดต่อราชการ

04020000/04020000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อสร้างจิตสำนึกให้กับข้าราชการได้ตระหนักถึงภัยจากการทุจริต เพื่อป้องกันการทุจริต ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส 2. เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบ กฎหมาย โดยเคร่งครัด

เป้าหมายของโครงการ

จัดกิจกรรมโครงการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใสให้กับข้าราชการในสังกัดสำนักงานเขต 6 กลุ่มเขต ข้าราชการในสังกัดสำนักการระบายน้ำ และสำนักการโยธา โดยขอความร่วมมือหน่วยงานส่งเจ้าหน้าที่เข้าร่วมโครงการฯ อย่างน้อยสำนักงานเขตละ 6 คน สำนักละ 30 คน รวมทั้งสิ้น 360 คน ดำเนินการจัดอบรมจำนวน 8 ครั้ง

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-21)

21/09/2566 : ได้ดำเนินการตามแผน (100%)

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-29)

29/08/2566:ได้ดำเนินการตามแผน (100%) โดยมีรายงานสรุปผลดำเนินการพร้อมทั้งปัญหาอุปสรรคเสนอปลัดกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-19)

19/07/2566:ได้ดำเนินการตามแผน (100%) มีการจัดกิจกรรมให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส จำนวน 6 ครั้ง 6 กลุ่มเขต และครั้งที่ 7 และ 8 ในระดับสำนัก 2 สำนัก พร้อมทั้งจัดทำสรุปผล Pre-test , Post-test โดยมีรายงานสรุปผลดำเนินการพร้อมทั้งปัญหาและอุปสรรคเสนอปลัดกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-06-08)

08/06/2566 : มีกำหนดการจัดอบรมโครงการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตราฐานความโปร่งใส ครบจำนวน 8 ครั้ง ภายในสิ้นเดือนมิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-05-11)

11/05/2566 : ได้ดำเนินการตามแผน (50%) มีการรวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวีอีโอการบรรยายเกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานไว้ในระบบสารสนเทศของสำนักงานการเจ้าหน้าที่

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี/////

** อุปสรรคของโครงการ ://///ไม่มี/////

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-04-20)

มีแผนดำเนินการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใสที่ได้รับความเห็นชอบจากปลัดกรุงเทพมหานคร และแต่งตั้งคณะทำงานฯ เพื่อดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ ://////////ไม่มี//////////

** อุปสรรคของโครงการ ://////////ไม่มี//////////

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกัน การทุจริตและการสร้างมาตรฐานความโปร่งใส

ค่าเป้าหมาย : 0

ผลงานที่ทำได้ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

60.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **