หลักการและเหตุผล

สำนักงานปกครองและทะเบียน เป็นส่วนราชการที่รับผิดชอบในการให้คำปรึกษาฝ่ายปกครองของสำนักงานเขต และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภารกิจด้านการบริการประชาชน และด้านความมั่นคงภายในตามอำนาจหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร เช่น ด้านการข่าวด้านกิจการมวลชน รวมถึงการรายงานสถานการณ์ในกรณีต่างๆ ตลอดจนต้องอำนวยความสะดวกและตอบสนองความต้องการของประชาชนซึ่งสภาพการณ์ปัจจุบันมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น โดยมีฝ่ายปกครองของสำนักงานเขตเป็นหน่วยปฏิบัติในงานดังกล่าวข้างต้น สำนักงานปกครองและทะเบียนจึงได้จัดทำโครงการศึกษาอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานฝ่ายปกครอง เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้และความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ความรู้เรื่องกฎหมายและกฎระเบียบราชการ ทักษะที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ทักษะที่จำเป็นประจำตำแหน่ง สมรรถนะหลักและสมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติของตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง โดยอยู่ภายใต้กรอบการจัดทำโครงการที่มีความทันสมัยเหมาะสมและสอดคล้องกับกระบวนการบริหารบุคลากรยุคใหม่ จำเป็นต้องมีความรู้ระเบียบแบบแผนของทางราชการและเพื่อปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี ส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมการทำงานเป็นทีม และพัฒนาเครือข่ายการทำงานร่วมกัน โดยเรียนรู้จากประสบการณ์และการลงมีปฏิบัติจริงอันจะส่งผลให้การปฏิบัติราชการของเจ้าพนักงานปกครอง ของกรุงเทพมหานครเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนและกรุงเทพมหานคร

04060000/04060000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมได้รับการพัฒนาความรู้ ความสามารถ ทักษะที่จำเป็นสำหรับใช้ในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง 2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมได้รับการเสริมสร้างแนวคิด วิสัยทัศน์ และทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง 3 เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติงานและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

โครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะเจ้าพนักงานปกครอง มีผู้เข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 166 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 120 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการหรือระดับปฏิบัติการ สำนักงานเขต จำนวน ๑๐๐ คน 2) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการพิเศษ หรือระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ หรือผู้ที่ผู้อำนวยการสำนักงานปกครองและทะเบียนเห็นสมควร สังกัดสำนักงานปกครองและทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 46 คน ดังนี้ 1) คณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการดำเนินงาน จำนวน 10 คน 2) วิทยากร จำนวน 36 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-30)

30/09/2566 : สำนักงานปกครองและทะเบียน ได้ดำเนินการจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง จำนวนทั้งสิ้น 114 คน ระหว่างวันที่ 26 - 28 ธันวาคม 2565 และวันที่ 5 - 6, 9, 12 - 13 และ 16 มกราคม 2566 เป็นการศึกษาอบรมแบบไป - กลับ ระยะเวลา 9 วัน ไม่ต่อเนื่อง ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร เสร็จเรียบร้อยแล้ว และรายงานผลการดำเนินโครงการให้ผู้บริหารของกรุงเทพมหานครทราบเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-09-29)

29/09/2566 : สำนักงานปกครองและทะเบียน ได้ดำเนินการจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง โดยมี ผู้เข้าร่วม โครงการฯ ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สำนักงานเขต จำนวน ๙๔ คน และข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการพิเศษ หรือระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สังกัดสำนักงานปกครองและทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน รวมเป็นจำนวนทั้งสิ้น 114 คน ระหว่างวันที่ 26 - 28 ธันวาคม 2565 และวันที่ 5 - 6, 9, 12 - 13 และ 16 มกราคม 2566 เป็นการศึกษาอบรมแบบไป - กลับ ระยะเวลา 9 วัน ไม่ต่อเนื่อง ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร เสร็จเรียบร้อยแล้ว โดยมีผลการดำเนินการ ดังนี้ 1. กลุ่มเป้าหมาย เข้าร่วมโครงการฯ ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง เจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สำนักงานเขต จำนวน ๙๔ คน และข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการพิเศษ หรือระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สังกัดสำนักงานปกครองและทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน รวมเป็นจำนวนทั้งสิ้น ๑๑๔ คน คิดเป็นร้อยละ 100 2. กลุ่มเป้าหมาย ผ่านเกณฑ์การประเมินความรู้ โดยมีคะแนนภายหลังการศึกษาอบรม (Post-Test) สูงกว่าก่อนการศึกษาอบรม (Pre-Test) จำนวน 114 คน คิดเป็นร้อยละ 100 3. กลุ่มเป้าหมาย สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการพัฒนางาน โดยมีการจัดทำแนวคิดการพัฒนางานภายหลังการเข้ารับการศึกษาอบรม จำนวน 1 เรื่อง/คน รวมจำนวน 114 เรื่อง คิดเป็นร้อยละ 100 4. กลุ่มเป้าหมาย สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการศึกษาอบรมตามโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน โดยสำรวจจากความคิดเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ ดังนี้ 4.1 ระดับความคิดเห็นที่มีต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการฯ ในระดับมากถึงมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 100 โดยกลุ่มเป้าหมายสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ปฏิบัติงานได้ถูกต้องในระดับมาก ถึงมากที่สุด คิดเป็น ร้อยละ 100 และกลุ่มเป้าหมายมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบหรือข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ในระดับมาก ถึงมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 100 4.2 ระดับความคิดเห็นที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการปฏิบัติงานของผู้เข้าร่วมโครงการฯ ในระดับมาก ถึงมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 100 โดยผู้บังคับบัญชามีความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ในระดับมาก ถึงมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 100 กลุ่มเป้าหมายสามารถลดข้อผิดพลาดจากการปฏิบัติงาน ในระดับมาก ถึงมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 100 และกลุ่มเป้าหมายสามารถให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้ร่วมงานและผู้เกี่ยวข้องได้ ในระดับมาก ถึงมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 100 4.3 ข้อเสนอแนะต่อการจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง พิจารณาจากแบบประเมินความคิดเห็นฯ สรุปรายละเอียดดังนี้ 1) การจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง ควรแบ่งการจัดเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 1 คน ทั้งนี้เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานในการให้บริการประชาชน 2) ควรมีการจัดโครงการศึกษาอบรมฯ ในลักษณะดังกล่าว ให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง ในตำแหน่ง พนักงานปกครองปฏิบัติงาน หรือชำนาญงาน 3) การจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง เป็นโครงการที่มีประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานปกครอง จึงควรจัดให้มีขึ้นเป็นประจำทุกปี 4) ภายหลังการจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง ควรมีการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง รวมทั้งการรวบรวมหนังสือสั่งการ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ในลักษณะเป็นรูปเล่ม และรูปแบบออนไลน์ เพื่อให้สะดวกต่อการสืบค้นและนำมาใช้ในการปฏิบัติงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-06-30)

30/06/2566 : สำนักงานปกครองและทะเบียน ดำเนินการจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง โดยมี ผู้เข้าร่วม โครงการฯ ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สำนักงานเขต จำนวน 94 คน และข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการพิเศษ หรือระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สังกัดสำนักงานปกครองและทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน รวมเป็นจำนวนทั้งสิ้น 114 คน ระหว่างวันที่ 26 - 28 ธันวาคม 2565 และวันที่ 5 - 6, 9, 12 - 13 และ 16 มกราคม 2566 เป็นการศึกษาอบรมแบบไป - กลับ ระยะเวลา 9 วัน ไม่ต่อเนื่อง ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการสรุปผลการจัดโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-06-19)

19/06/2566 : สำนักงานปกครองและทะเบียน ดำเนินการจัดโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง โดยมี ผู้เข้าร่วม โครงการฯ ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สำนักงานเขต จำนวน 94 คน และข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการพิเศษ หรือระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สังกัดสำนักงานปกครองและทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน รวมเป็นจำนวนทั้งสิ้น 114 คน ระหว่างวันที่ 26 - 28 ธันวาคม 2565 และวันที่ 5 - 6, 9, 12 - 13 และ 16 มกราคม 2566 เป็นการศึกษาอบรมแบบไป - กลับ ระยะเวลา 9 วัน ไม่ต่อเนื่อง ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-06-12)

12/06/2566 : ประสานวิทยกร สถานที่และผู้เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการเรียบร้อยแล้วขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-06-08)

08/06/2566 : จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรมและเจ้าหน้าที่ดำเนินโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครอนุมัติลงนามเรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดเตรียมเอกสาร วัสดุ อุปกรณ์ ประสานวิทยกร สถานที่และผู้เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-05-31)

31/05/2566 : สำนักงานปกครองและทะเบียน ได้รับการอนุมัติให้ดำเนินโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรมและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-05-25)

25/05/2566 : จัดทำโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง กำหนดเนื้อหาการสัมมนาและดูงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-02-06)

06/02/2566 : สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครพิจารณาอนุมัติจัดสรรงบประมาณให้สำนักงานปกครองและทะเบียนดำเนินการโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครองเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-02-02)

02/02/2566 : สำนักงานปกครองและทะเบียน ได้รับอนุมัติจัดทำโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมได้พัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถ เสริมสร้างแนวคิด วิสัยทัศน์ และทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง ให้สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติงานและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ผู้เข้าร่วมโครงการฯ ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง เจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สำนักงานเขต จำนวน 100 คน และข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับชำนาญการพิเศษ หรือระดับชำนาญการ หรือระดับปฏิบัติการ สังกัดสำนักงานปกครองและทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 46 คน รวมเป็นจำนวนทั้งสิ้น 166 คน กำหนดการศึกษาอบรมวันที่ 26 - 28 ธันวาคม 2565 และวันที่ 5 - 6, 9, 12 - 13 และ 16 มกราคม 2566 เป็นการศึกษาอบรมแบบไป-กลับ ระยะเวลา 9 วัน ไม่ต่อเนื่อง ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-01-31)

31/01/2566 : กลุ่มงานปกครอง ส่วนการปกครอง อยู่ระหว่างการจัดทำโครงการศึกษาอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและทักษะในการปฏิบัติงานของเจ้าพนักงานปกครอง ต่อสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานครขอจัดสรรงบประมาณเพื่อดำเนินโครงการดังกล่าวให้บรรลุวัตถุประสงค์ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : สปท.12/ความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรตามหลักสมรรถนะมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

15.00

0 / 0

2

60.00

0 / 0

3

100.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **