หลักการและเหตุผล

สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นองค์กรหลักที่มีหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กรของกรุงเทพมหานครอย่างเป็นระบบต่อเนื่องและทั่วถึง มุ่งเน้นการพัฒนาข้าราชการโดยยึดหลักสมรรถนะ (Competency) และการพัฒนาขีดความสามารถ (Capability) เพื่อให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ทรงความรู้ (Knowledge Worker) สามารถปฏิบัติงานภายใต้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และระบบบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง สามารถพัฒนางานในหน้าที่อย่างต่อเนื่อง โดยสถาบันฯ ให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมาใช้ในการเรียนรู้ ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมและสร้างระบบข้อมูลการเรียนรู้ด้วยตนเอง การสร้างเครือข่าย การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของบุคลากร สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ได้นำเทคโนโยลีสารสนเทศมาใช้ในการพัฒนาบุคลากร ที่เหมาะสมกับยุคปัจจุบันและเกิดประสิทธิภาพ โดยการทำระบบ e – Training เพื่อให้การเข้าถึงเนื้อหาเกิดขึ้นได้ทุกสถานที่ ทุกเวลา ทุกกลุ่มเป้าหมาย (Anywhere – anytime learning) ซึ่งได้รับความสนใจจากข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานครเข้าเรียนรู้ โดยการพัฒนาดังกล่าวเน้นการเรียนรู้จากความสนใจของผู้เรียน ที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน ทำให้เกิดทักษะที่สามารนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง โดยการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่ออิเล็คทรอนิกส์เป็นการนำเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาใช้ในการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับ ยุคปัจจุบันและเกิดประสิทธิภาพ สถาบันฯ จึงมีแนวคิดในการทำระบบการเรียนรู้ที่มีเนื้อหาหลากหลายยิ่งขึ้น เพื่อเป็นการสนับสนุนการพัฒนาตนเองของบุคลากร และเป็นการเพิ่มช่องทางในการเรียนรู้ด้วยสื่อ online ที่สามารถเรียนได้ตามความสนใจ โดยสถาบันฯ จะคัดสรรและผลิตเนื้อหาการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับข้าราชการ-กรุงเทพมหานครในภาพรวมต่อไป

04090300/04090300

วัตถุประสงค์ของโครงการ

๒.๑ เพื่อให้บุคลากรของกรุงเทพมหานคร สามารถเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านสื่อ online ได้ตามความสะดวกทั้งด้านเวลา และสถานที่ ๒.๒ เพื่อให้มีหลักสูตรการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานโดยการเรียนรู้ด้วยตนเอง ๒.๓ เพื่อพัฒนาการเรียนรู้ผ่านระบบสารสนเทศ ที่รองรับรูปแบบการเรียนรู้ในอนาคต

เป้าหมายของโครงการ

การนำเนื้อหาวิชาการเรียนการสอนที่ให้ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ และอินเทอร์เน็ต โดยนำไปใช้ในหลักสูตรนักบริหารมหานครทั้ง ๓ ระดับ ได้แก่ หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น (บนต.) หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง (บนก.) หลักสูตรนัก-บริหารมหานครระดับสูง (บนส.) และหลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2019-09-18)

18/9/2562 : หลักสูตรที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนด ดังนี้ เกณฑ์ที่กำหนด คือ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลคะแนนการทดสอบหลังการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น -รุ่นที่ 34 ผู้เข้าอบรม 62 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 62 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 35 ผู้เข้าอบรม 61 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 61 คน คิดเป็น 100% 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง -รุ่นที่ 23 ผู้เข้าอบรม 40 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 40 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 24 ผู้เข้าอบรม 45 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 45 คน คิดเป็น 100% 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง -รุ่นที่ 14 ผู้เข้าอบรม 27 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 27 คน คิดเป็น 100% 4.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศ -รุ่นที่ 1 ผู้เข้าอบรม 111 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 111 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 2 ผู้เข้าอบรม 115 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 115 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 3 ผู้เข้าอบรม 117 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 117 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 4 ผู้เข้าอบรม 114 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 114คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 5 ผู้เข้าอบรม 116 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 116 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 6 ผู้เข้าอบรม 95 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 95 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 7 ผู้เข้าอบรม 120 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 120 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 8 ผู้เข้าอบรม 88 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 88 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 9 ผู้เข้าอบรม 117 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 117 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 10 ผู้เข้าอบรม 118 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 118 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 11 ผู้เข้าอบรม 125 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 125 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 12 ผู้เข้าอบรม 144 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 144 คน คิดเป็น 100% ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2019-08-19)

19/8/2562 : หลักสูตรที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนด ดังนี้ เกณฑ์ที่กำหนด คือ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลคะแนนการทดสอบหลังการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น -รุ่นที่ 34 ผู้เข้าอบรม 62 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 62 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 35 ผู้เข้าอบรม 61 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 61 คน คิดเป็น 100% 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง -รุ่นที่ 23 ผู้เข้าอบรม 40 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 40 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 24 ผู้เข้าอบรม 45 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 45 คน คิดเป็น 100% 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง -รุ่นที่ 14 ผู้เข้าอบรม 27 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 27 คน คิดเป็น 100% 4.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศ -รุ่นที่ 1 ผู้เข้าอบรม 111 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 111 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 2 ผู้เข้าอบรม 115 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 115 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 3 ผู้เข้าอบรม 117 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 117 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 4 ผู้เข้าอบรม 114 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 114คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 5 ผู้เข้าอบรม 116 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 116 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 6 ผู้เข้าอบรม 95 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 95 คน คิดเป็น 100% -หลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศ รุ่นที่ 7-11 ดำเนินการเข้าระบบเรียบร้อย -ปฐมนิเทศรุ่นที่ 7-8 รายงานผลการประเมินความรู้หลังเรียน -ปฐมนิเทศรุ่นที่ 9-11 ติดตามการเข้าใช้งานของผู้เข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2019-07-19)

19/7/2562 : หลักสูตรที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนด ดังนี้ เกณฑ์ที่กำหนด คือ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลคะแนนการทดสอบหลังการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น -รุ่นที่ 34 ผู้เข้าอบรม 62 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 62 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 35 ผู้เข้าอบรม 61 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 61 คน คิดเป็น 100% 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง -รุ่นที่ 23 ผู้เข้าอบรม 40 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 40 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 24 ผู้เข้าอบรม 45 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 45 คน คิดเป็น 100% 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง -รุ่นที่ 14 ผู้เข้าอบรม 27 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 27 คน คิดเป็น 100% 4.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศ -รุ่นที่ 1 ผู้เข้าอบรม 111 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 111 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 2 ผู้เข้าอบรม 115 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 115 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 3 ผู้เข้าอบรม 117 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 117 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 4 ผู้เข้าอบรม 114 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 114คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 5 ผู้เข้าอบรม 116 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 116 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 6 ผู้เข้าอบรม 95 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 95 คน คิดเป็น 100% -หลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศ รุ่นที่ 7-11 ดำเนินการเข้าระบบเรียบร้อย -ปฐมนิเทศรุ่นที่ 7-8 อยู่ระหว่างการเข้าเรียน e-learning -ส่งบันทึกแจ้งเตือนผู้ที่ไม่เข้าเรียน รุ่นที่ 8 ครั้งที่ 1 แก่เจ้าหน้าที่โครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2019-06-19)

19/6/2562 : หลักสูตรที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนด ดังนี้ เกณฑ์ที่กำหนด คือ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลคะแนนการทดสอบหลังการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น -รุ่นที่ 34 ผู้เข้าอบรม 62 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 62 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 35 ผู้เข้าอบรม 61 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 61 คน คิดเป็น 100% 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง -รุ่นที่ 23 ผู้เข้าอบรม 40 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 40 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 24 ผู้เข้าอบรม 45 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 45 คน คิดเป็น 100% 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง -รุ่นที่ 14 ผู้เข้าอบรม 27 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 27 คน คิดเป็น 100% 4.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศ -รุ่นที่ 1 ผู้เข้าอบรม 111 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 111 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 2 ผู้เข้าอบรม 115 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 115 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 3 ผู้เข้าอบรม 117 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 117 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 4 ผู้เข้าอบรม 114 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 114คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 5 ผู้เข้าอบรม 116 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 116 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 6 ผู้เข้าอบรม 95 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 95 คน คิดเป็น 100% ปฐมนิเทศรุ่นที่ 7-11 อยู่ระหว่างดำเนินการเสนอคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2019-05-15)

15/5/2562 : หลักสูตรที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนด ดังนี้ เกณฑ์ที่กำหนด คือ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลคะแนนการทดสอบหลังการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น -รุ่นที่ 34 ผู้เข้าอบรม 62 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 62 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 35 ผู้เข้าอบรม 61 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 61 คน คิดเป็น 100% 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง -รุ่นที่ 23 ผู้เข้าอบรม 40 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 40 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 24 ผู้เข้าอบรม 45 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 45 คน คิดเป็น 100% 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง -รุ่นที่ 14 ผู้เข้าอบรม 27 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 27 คน คิดเป็น 100% 4.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศ -รุ่นที่ 1 ผู้เข้าอบรม 111 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 111 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 2 ผู้เข้าอบรม 115 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 115 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 3 ผู้เข้าอบรม 117 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 117 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 4 ผู้เข้าอบรม 114 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 114คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 5 ผู้เข้าอบรม 116 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 116 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 6 ผู้เข้าอบรม 95 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 95 คน คิดเป็น 100%

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2019-04-18)

18/4/2562 : หลักสูตรที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนด ดังนี้ เกณฑ์ที่กำหนด คือ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลคะแนนการทดสอบหลังการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น -รุ่นที่ 34 ผู้เข้าอบรม 62 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 62 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 35 ผู้เข้าอบรม 61 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 61 คน คิดเป็น 100% 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง -รุ่นที่ 23 ผู้เข้าอบรม 40 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 40 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 24 ทำแบบประเมินความรู้หลังเรียน วันที่ 18 เมษายน 2562 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง -รุ่นที่ 14 ผู้เข้าอบรม 27 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 27 คน คิดเป็น 100% 4.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศ -รุ่นที่ 1 ผู้เข้าอบรม 111 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 111 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 2 ผู้เข้าอบรม 115 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 115 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 3 ผู้เข้าอบรม 117 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 117 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 4 ผู้เข้าอบรม 114 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 114คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 5 ผู้เข้าอบรม 116 คน ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ 116 คน คิดเป็น 100% -รุ่นที่ 6 อยู่ระหว่างดำเนินการติดตามการเข้าใช้งาน ครั้งที่ 1 วันที่ 22 เมษายน 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2019-03-18)

18/3/2562 : หลักสูตรหลักที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีดังนี้ 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 34,รุ่นที่ 35 ดำเนินการเสร็จสิ้น 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 23 ดำเนินการเสร็จสิ้น รุ่นที่ 24 กำหนดแนะนำการเข้าใช้งานระบบ ในวันที่ 25 มีนาคม 2562 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 14 ดำเนินการเสร็จสิ้น 4.หลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศ รุ่นที่ 1-5 ดำเนินการเสร็จสิ้น รุ่นที่ 6 อยู่ระหว่างดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 68.00 (2019-02-20)

20/2/2562 : ให้บริการหลักสูตร/เนื้อหารูปแบบการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ ติดตามการผู้เข้าใช้งานของผู้เข้าอบรมหลักสูตรการอบรมปฐมนิเทศ รุ่นที่ 3-4 โดยขอส่งรายชื่อผู้ที่ยังไม่เข้าเรียนในระบบ e-training เพื่อให้เจ้าหน้าที่ประจำโครงการแจ้งผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้เข้าเรียนตามตารางที่กำหนด หลักสูตรนักบริหารระดับกลางได้มีการประเมินผลความรู้เสร็จสิ้นแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2019-01-18)

18/1/2562 : ให้บริการหลักสูตร/เนื้อหา รูปแบบสื่อการเรียนรู้ผ่านทางระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ แนะนำการเข้าใช้ระบบการใช้งานระบบฝึกอบรมออนไลน์ ติดตามการเช้าใช้งานของผู้เข้าอบรม หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศได้มีการทำแบบประเมินความรู้ก่อนและหลังเรียนเสร็จสิ้นจำนวน 2 รุ่น และหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น ระดับกลาง และระดับสูง จำนวน 4 รุ่น โดยได้มีการประเมินผลการเรียนรู้แล้วจำนวน 2 รุ่น ได้แก่ หลักสูตรปฐมนิเทศรุ่นที่ 1 และหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 14

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไมมี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2018-12-18)

18/12/2561 : กำหนดรายละเอียดหลักสูตร เนื้อหา รูปแบบของสื่อการเรียนรู้ที่เหมาะสม กลุ่มเป้าหมายและแนวทางการประเมินผล ซึ่งได้มีการประชุมให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบโครงการฯ โดยเสนอให้ที่ประชุมพิจารณาหารือแนวทางการการโครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลลากรด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ คือ 1.ตามตัวชี้วัดของโครงการ 2.การเก็บข้อมมูลตัวชี้วัดของโครงการ 3.การกำหนดกิจกรรมของโครงการ 4.การกำหนดระยะเวลาในแต่ละกิจกรรม 5.การติดตามผลการดำเนินการ 6.การรายงานผลการดำเนินการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 รุ่น อยู่ระหว่างการเข้าเรียนในระบบ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2018-11-19)

จัดตั้งคณะทำงานเรียบร้อยแล้ว อยู่ในระหว่างจัดทำบันทึกเชิญประชุมคณะทำงานโครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลกรด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2018-10-30)

30/10/2561 : อยู่ระหว่างแต่งตั้งคณะทำงาน ขอรายชื่อ เพื่อกำหนดและปรับปรุงหลักสูตร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

100 / 100

3

85.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **