หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครมีภารกิจหลักในการบริหารจัดการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 และสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ในฐานะหน่วยงานที่มีหน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร ประกอบกับข้อบังคับกรุงเทพมหานครว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562 หมวด 7 ข้อ 49 วรรคหนึ่ง กำหนดว่า... “ให้สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร ดำเนินการพัฒนาลูกจ้างในหลักสูตรกลางสำหรับการพัฒนาลูกจ้าง หรือหลักสูตรที่เป็นความรู้พื้นฐานทั่วไป” สถาบันฯ ได้พิจารณาเห็นว่าบุคลากรกรุงเทพมหานครที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าคนงานเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีบทบาทสำคัญในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและเป็นกลุ่มบุคคลที่ทำงานใกล้ชิดกับผู้ปฏิบัติงานโดยตรง หัวหน้าคนงานที่สามารถทำงานได้ดีมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ย่อมส่งผลให้การทำงานขององค์กรบรรลุเป้าหมาย จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ เพื่อให้ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ซึ่งนับเป็นภารกิจสำคัญที่กรุงเทพมหานครต้องส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรดังกล่าว มีศักยภาพและเป็นกำลังสำคัญของกรุงเทพมหานครต่อไป

04090503/04090503

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเสริมสร้างความรู้ ทักษะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้าคนงาน 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำเทคนิคการบริหารทีมงานไปประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง 2.3 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน ทำให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ ต่อยอดแนวคิดส่งผลให้เกิดความเข้าใจ และสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

เป้าหมายของโครงการ

บุคลากรกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้างประจำ) ตำแหน่งหัวหน้าคนงานสังกัดสำนักงานเขต จำนวน 2 รุ่น ๆ ละ 50 คน รวม 100 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-25)

25/09/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ดังนี้ - รุ่นที่ 1 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 12-14 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,515 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม - รุ่นที่ 2 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 19-21 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,450 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม ค่าวัสดุอุปกรณ 5,200 บาท - รายงานประเมินผลหลักสูตร เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-09-22)

22/09/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ดังนี้ - รุ่นที่ 1 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 12-14 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,515 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม - รุ่นที่ 2 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 19-21 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,450 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม ค่าวัสดุอุปกรณ 5,200 บาท - อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผลเพื่อนำเรียนปลัด กทม.

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-22)

22/08/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ดังนี้ - รุ่นที่ 1 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 12-14 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,515 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม - รุ่นที่ 2 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 19-21 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,450 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม ค่าวัสดุอุปกรณ 5,200 บาท - อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผลเพื่อนำเรียนปลัด กทม.

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-07-25)

25/07/2566 : อยู่ระหว่างรวบรวมเอกสารจัดทำฎีกา

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-06-21)

21/06/2566 : อยู่ระหว่างขออนุมัติเงินยืม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-05-24)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-05-18)

18/05/2566 : อยู่ระหว่างสรรหา คัดเลือก เชิญวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-04-21)

21/04/2566 : อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-03-20)

20/03/2566 : ได้รับอนุมัติหลักสูตรและได้รับเงินงวดแล้ว และอยู่ระหว่างกำหนดกลุ่มเป้าหมาย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-02-20)

20/02/2566 : อยู่ระหว่างกำหนดกลุ่มเป้าหมายและสถานที่ในการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-01-19)

19/01/2566 : อยู่ระหว่างการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : ได้รับอนุมัติหลักสูตรและได้รับเงินงวดแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 95

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

100 / 100

4

95.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **