หลักการและเหตุผล

การเกษียณอายุราชการของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครถือเป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ ที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความอุตสาหะ วิริยะ อย่างเต็มกำลังสติปัญญา ความรู้ความสามารถจนถึง วันครบอายุราชการ 60 ปี ซึ่งเป็นวันที่ได้ปล่อยวางภาระหน้าที่ที่รับผิดชอบไปสู่โอกาสแห่งความสุขและความมีอิสระทางเวลา สามารถใช้ชีวิตได้ตามที่ตนปรารถนา แต่จากการเปลี่ยนแปลงสถานะทางสังคม รายได้ และสภาวะแวดล้อมที่คุ้นเคยมากว่าครึ่งชีวิต ทั้งยังมีการเปลี่ยนแปลงทางร่างกายที่เกิดจากอายุเพิ่มมากขึ้นการเตรียมความพร้อมทางด้านร่างกายและจิตใจ เพื่อการดำเนินชีวิตให้ยืนยาวอย่างมีความสุข มีคุณภาพชีวิตที่ดีจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง จากเหตุผลดังกล่าวข้างต้น สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ดำเนินการหลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้างประจำ) ที่จะพ้นจากราชการเพราะเกษียณอายุราชการในวันสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

04090503/04090503

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการสัมมนามีความเข้าใจในความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติข้อกฎหมาย และการเตรียม ความพร้อมก่อนเกษียณอายุราชการ 2.2 เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการสัมมนาได้เรียนรู้การดูแลรักษาสุขภาพกายและใจอย่างถูกวิธี และนำความรู้ไปปรับใช้ในการ ดำรงชีวิตหลังเกษียณอายุราชการได้อย่างมีความสุข

เป้าหมายของโครงการ

ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานคร (ลูกจ้างประจำ) ที่จะเกษียณอายุราชการในวันสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2566 สังกัดสำนักและสำนักงานเขต จำนวนทั้งสิ้นประมาณ 2,500 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 500 คน 2) ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 400 คน 3) บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 1,600 คน จัดหลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ จำนวน 1,180 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย รวม 1,000 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-25)

25/09/2566 : รายงานผลการดำเนินการสัมมนาเรียบร้อยแล้ว และส่งมอบหนังสือทำเนียบผู้เกษียณฯ ให้กับทุกหน่วยงานแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-25)

25/08/2566 : รายงานผลการดำเนินการสัมมนาเรียบร้อยแล้ว และส่งมอบหนังสือทำเนียบผู้เกษียณฯ ให้กับทุกหน่วยงานแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2023-07-25)

25/07/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องของทำเนียบผู้เกษียณอายุราชการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 97.00 (2023-06-20)

20/06/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องของทำเนียบผู้เกษียณอายุราชการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 96.00 (2023-05-18)

18/05/2566 : - รายงานผลการดำเนินการสัมมนาเรียบร้อยแล้ว - ส่งมอบข้อมูลเพื่อจัดทำหนังสือทำเนียบผู้เกษียณฯ ให้กับบริษัทเอกพิมพ์ไทแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-04-11)

11/04/2566 : - ดำเนินการสัมมนา จัดทำเอกสารประกอบการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงิน และคืนเงินทดรองราชการรุ่นที่ 8 - 10 เรียบร้อยแล้ว (479,920.-บาท) - อยู่ระหว่างดำเนินการประเมินผลหลักสูตร - ทำสัญญาจ้างเหมาจัดทำหนังสือทำเนียบเกษียณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (500,000.-บาท)

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2023-03-21)

21/03/2566 : ดำเนินการสัมมนา จัดทำเอกสารประกอบการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงิน และคืนเงินทดรองราชการรุ่นที่ 4 - 7 เรียบร้อยแล้ว (655,080.-บาท) พิจารณาผลการเปิดซองประกวดราคาหนังสือทำเนียบเกษียณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-02-17)

17/02/2566 : ดำเนินการสัมมนา จัดทำเอกสารประกอบการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงิน และคืนเงินทดรองราชการรุ่นที่ 1 - 3 เรียบร้อยแล้ว (482,525.-บาท)

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : ได้รับอนุมัติและลงนามในคำสั่งผู้เข้าร่วมการสัมมนาและคำสั่งเจ้าหน้าที่แล้ว - ประสานและส่งหนังสือเชิญวิทยากรเรียบร้อยแล้ว - จัดซื้อวัสดุ จำนวน 5,999 บาท - อยู่ระหว่างขออนุมัติเงินยืม

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : เวียนขอรายชื่อผู้ที่จะเกษียณอายุราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความสุขในการทำงาน

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **