หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครในฐานะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มีภารกิจหลักในการบริหารจัดการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 ตลอดจนกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการให้บริการประชาชน สิ่งสำคัญที่จะผลักดันให้กรุงเทพมหานครดำเนินภารกิจได้ตามเป้าหมาย คือ การมีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพ มีความรู้ ความสามารถ ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงและได้รับการพัฒนา อย่างต่อเนื่อง การเตรียมความพร้อมสำหรับข้าราชการกรุงเทพมหานคร ช่วงระหว่างอายุ 45 – 55 ปี เพื่อให้มีความพร้อมทั้งด้านสุขภาพ สังคม เศรษฐกิจ ที่อยู่อาศัย สภาพแวดล้อม และเทคโนโลยีนวัตกรรม อันจะส่งผลต่อร่างกาย จิตใจ การทำงานและการดำเนินชีวิต เพื่อเตรียมรองรับการก้าวสู่การเปลี่ยนแปลงด้านต่าง ๆ ในอนาคต สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งมีภารกิจในการพัฒนาบุคลากรของกรุงเทพมหานคร ได้พิจารณาเห็นถึงความสำคัญจึงได้จัดหลักสูตรการเตรียมความพร้อมเสริมศักยภาพแห่งวัย เพื่อให้บุคลากรของกรุงเทพมหานครได้ใช้ชีวิตอย่างมีความสุขอยู่ในสังคมอย่างมีคุณค่า ศักดิ์ศรี และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

04090502/04090502

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้มีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติตน และเตรียมความพร้อม การดูแลสุขภาพกายและสุขภาพใจ และการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีในสังคม 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเตรียมความพร้อมทางเศรษฐกิจ เรียนรู้วิธีการวางแผนทางการเงิน เช่น การออม การลงทุน การจัดการรายได้และรายจ่ายของตนเองได้ 2.3 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเตรียมความพร้อมทางด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมให้เป็นประโยชน์ต่อตัวเองในปัจจุบันและเมื่อเข้าสู่วัยสูงอายุอย่างรู้เท่าทัน

เป้าหมายของโครงการ

ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่มีอายุตัวระหว่าง 45 - 55 ปี สังกัดสำนักและสำนักงานเขต จำนวน 240 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : - ได้ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเสริมศักยภาพแห่งวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ) เสร็จสิ้นแล้ว โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 - รุ่นที่ 2 ทั้งหมดจำนวน 100 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 99 คน - ได้รายงานประเมินผลหลักสูตรฯ ให้ผู้บริหารกรุงเทพมหานครแล้ว - งบประมาณที่ใช้ไป รุ่นที่ 1 = 145,950 บาท รุ่นที่ 2 = 154,400 บาท วัสดุ = 5,000 บาท รวม = 305,350 บาท

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-03-21)

21/03/2566 : อยู่ระหว่างจัดเตรียมการฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเสริมศักยภาพแห่งวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ) จำนวน 2 รุ่น รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 29 – 31 มีนาคม 2566 รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 3 – 5 เมษายน 2566 ณ โรงแรมเดอะ ทวินทาวเวอร์

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-02-20)

20/02/2566 : - อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการเตรียมความพร้อมเสริมศักยภาพแห่งวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-01-23)

23/01/2566 : อยู่ระหว่างการจัดทำหลักสูตรและประสานวิทยากรหลักสูตรฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเสริมศักยภาพแห่งวัย (ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : อยู่ระหว่างวางแผนและจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมการเตรียมความพร้อมเสริมศักยภาพแห่งวัย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความสุขในการทำงาน

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

100 / 100

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **